Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die globale Publisher-Zahlungserfahrung und sorge für pünktliche, präzise Zahlungen.
- Unternehmen: Awin, ein dynamisches und inklusives Unternehmen mit internationaler Kultur.
- Vorteile: Flexi-Week, hybrides Arbeiten, monatliche Kostenbeteiligung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Teamkultur und Unterstützung für persönliche sowie berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und verbessere die Zahlungserfahrungen für Publisher weltweit.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise im SaaS-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.
Als Product Manager für Publisher Payments sind Sie verantwortlich für die Weiterentwicklung der globalen Publisher-Zahlungserfahrung von Awin. Sie stellen sicher, dass Publisher genau, pünktlich und über Zahlungsmethoden bezahlt werden, die ihren Bedürfnissen am besten entsprechen. Sie gestalten, wie Awin nahtlose Zahlungserfahrungen in verschiedenen Ländern, Währungen und regulatorischen Umgebungen bereitstellt, wobei Sie Compliance, betriebliche Effizienz und Kundenerfahrung in Einklang bringen.
Sie identifizieren Möglichkeiten zur Vereinfachung von Zahlungsprozessen, verbessern die Transparenz und das Vertrauen und helfen Publishern, weltweit mit Zuversicht bezahlt zu werden. In enger Zusammenarbeit mit Produkt-, Ingenieur-, Finanz-, Support-, Betriebs- und Compliance-Teams definieren und liefern Sie Lösungen, die Wert für Publisher schaffen, das Unternehmenswachstum unterstützen und Awin ermöglichen, seine globalen Zahlungsfähigkeiten auszubauen.
Hauptaufgaben:
- Entwicklung der Publisher-Zahlungserfahrung von Awin, um sicherzustellen, dass Zahlungen genau, zeitgerecht und vertrauenswürdig sind.
- Definition, Priorisierung und Umsetzung von Produktinitiativen zur Verbesserung der Publisher-Zahlungserfahrung.
- Identifizierung von zahlungsbezogenen Schmerzpunkten und Chancen durch Daten, Kundenfeedback und Markteinblicke.
- Leitung von Entdeckungsaktivitäten zur Erfassung der Bedürfnisse der Publisher.
- Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus Produkt, Ingenieurwesen, Finanzen und Betrieb zur Abstimmung von Prioritäten.
- Enger Austausch mit den Teams für Finanzen, Betrieb, Compliance und Ingenieurwesen zur Bereitstellung von Zahlungslösungen.
Fähigkeiten und Expertise:
- Über 3 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, vorzugsweise in einer SaaS-Umgebung.
- Nachweisliche Erfahrung in der Einführung, Skalierung und Verbesserung von Produkten, die Wert für Kunden und das Unternehmen schaffen.
- Starker Produktfokus mit Erfahrung in der Identifizierung von Kundenproblemen.
- Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation.
- Analytische und datengestützte Herangehensweise an Problemlösungen.
- Kundenorientierte Denkweise mit Leidenschaft für das Verständnis von Benutzerbedürfnissen.
- Starkes Verständnis des gesamten Produktlebenszyklus.
- Verständnis globaler Zahlungsmethoden und regulatorischer Anforderungen ist von Vorteil.
Unser Angebot:
- Flexi-Week: Vier Tage Arbeitswoche mit vollem Gehalt.
- Flexi-Office: Hybrides/Remote-Arbeitsmodell.
- Monatliche Zuschüsse für laufende Kosten und Möbelpakete für das Homeoffice.
- Unterstützung für Ihre mentale und körperliche Gesundheit.
- Umfangreiche Schulungsangebote zur Unterstützung Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung.
- Peer-to-Peer Anerkennungsprogramm.
Wir stellen in mehreren Ländern ein und bieten zusätzliche Vorteile, die im Vorstellungsgespräch besprochen werden.
Awin wurde 2000 gegründet und legt großen Wert auf eine dynamische, soziale und inklusive Kultur. Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig, und wir setzen uns dafür ein, vielfältige Teammitglieder einzustellen.
Product Manager, Publisher Payments (f/m/d) Berlin, Berlin, Germany; Madrid, Madrid, Spain; Milano, Milan, Italy; Warsaw, Masovian Voivodeship, Poland Arbeitgeber: Awin
Als Junior Sales Manager im DACH-Raum bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das Ihre berufliche Entwicklung fördert. Unsere Flexi-Week und Flexi-Office Modelle sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance, während unser umfangreiches Angebot an Benefits, einschließlich einer betrieblichen Altersvorsorge und einem Fahrrad-Leasing-Programm, Ihre Lebensqualität verbessert. Wir legen großen Wert auf Vielfalt und Inklusion und schaffen eine Kultur, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird und seine Einzigartigkeit einbringen kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Awin anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Product Manager, Publisher Payments (f/m/d) Berlin, Berlin, Germany; Madrid, Madrid, Spain; Milano, Milan, Italy; Warsaw, Masovian Voivodeship, Poland bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Awin vorzubereiten!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Awin klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awin vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
