Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team, das eine innovative Mobile App entwickelt und betreibt.
- Unternehmen: Awin, ein dynamisches Unternehmen mit einer inklusiven Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsleistungen und Unterstützung für Remote-Arbeit.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Führe ein talentiertes Team und gestalte die Zukunft der Creator Economy.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer Führungsposition im Engineering.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Engineering Manager, der das Team Pegasus leitet, das für die Awin Mobile App und ihre Backend-Plattform verantwortlich ist. Pegasus ist Teil des Publisher Tribe, der die Erfahrungen aufbaut, auf die Verlage jeden Tag angewiesen sind: Chancen entdecken, Links generieren, Leistung verfolgen und Partnerschaften unterwegs ausbauen. Die Rolle konzentriert sich hauptsächlich auf die creator-fokussierte mobile App. Sie werden zwei Teams leiten, die sie zum Leben erwecken: Pegasus Mobile, das unsere auf Flutter basierende mobile Anwendung entwickelt, und Pegasus Platform, das die APIs und Backend-Services bereitstellt, die die mobile App und unser Publisher-Web-Erlebnis antreiben.
Dies ist eine Führungsrolle, keine praktische Programmierrolle, aber wir erwarten eine starke technische Tiefe, damit Sie das Team anleiten und die Lieferung bei Bedarf blockieren können.
Hauptaufgaben:- Ingenieure coachen und betreuen, um ihr Wachstum und ihre Karriereentwicklung zu fördern.
- Rekrutierungsbemühungen vorantreiben und eine erfolgreiche Einarbeitung neuer Teammitglieder sicherstellen.
- Leistungsbeurteilungen durchführen, individuelle Entwicklungspläne verfolgen und regelmäßiges Feedback geben.
- Eng mit dem Produktmanager zusammenarbeiten, um die Teamziele und OKRs zu definieren.
- Das Team befähigen, Verantwortung für den Software-Lieferzyklus zu übernehmen und kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben.
- Diskussionen und Entscheidungsprozesse innerhalb des Teams erleichtern und Konflikte bei Bedarf lösen.
- Mit Produkt-, UX- und anderen Engineering-Teams koordinieren, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
- AI-unterstützte Entwicklung, Code-Generierung und agentische Codierungsabläufe fördern, um die Lieferung im Team zu beschleunigen.
- Zur Wissensweitergabe beitragen und eine Lernkultur im Team fördern.
- Zur strategischen Ausrichtung der Engineering Management-Gruppe beitragen.
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Engineering Manager, Technischer Leiter oder in einer vergleichbaren Führungsposition mit einem klaren dienenden Führungsstil.
- Tiefe, praktische Erfahrung in der Entwicklung und Bereitstellung mobiler Anwendungen in einem kommerziellen Umfeld.
- Starkes Produktbewusstsein, komfortabel in der Zusammenarbeit mit Produkt und UX.
- Backend- und Cloud-Kenntnisse, um das Plattformteam zu leiten.
- Praktische Erfahrung mit AI-unterstützter Entwicklung und agentischen Codierungsabläufen.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten gegenüber technischen und nicht-technischen Zielgruppen.
- Komfortabel in einem agilen Setup (Scrum oder Kanban).
- Praktische Erfahrung mit Flutter.
- Produkterfahrung in der Creator Economy.
- Erfahrung in der Orchestrierung von Multi-Agenten-AI-Workflows.
- Flexi-Week und Work-Life-Balance: Wir priorisieren Ihr psychisches Wohlbefinden.
- Remote Working Allowance: Monatliche Zulage zur Deckung Ihrer laufenden Kosten.
- Flexi-Office: Internationale Kultur und Flexibilität durch hybride/remote Arbeitsmöglichkeiten.
- Essensgutscheine: Unterstützung mit einem bestimmten Nettobetrag für verschiedene Mittagessen.
- Gesundheit und Wohlbefinden: Versicherung deckt verschiedene Gesundheitsbehandlungen ab.
- Remote Working Furniture Package: Nach 3 Monaten Beschäftigung Anspruch auf ein Möbelpaket.
- Wertschätzung: Kollegen durch Gutscheine belohnen.
Awin ist stolz auf unsere dynamische, soziale und inklusive Kultur. Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig, und wir setzen uns dafür ein, vielfältige Teammitglieder einzustellen. Wenn Sie Unterstützung im Bewerbungsprozess benötigen, lassen Sie es uns wissen.
Engineering Manager - Mobile (f/m/d) Arbeitgeber: Awin
Awin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische, soziale und inklusive Kultur fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem großzügigen Remote-Arbeitsplatzpaket und einem starken Fokus auf die persönliche und berufliche Entwicklung bietet Awin seinen Mitarbeitern nicht nur ein ausgewogenes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Die internationale Flexibilität und das Engagement für Vielfalt und Inklusion machen Awin zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die in einem innovativen und unterstützenden Team arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Engineering Manager - Mobile (f/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Rolle! Sprich über deine Erfahrungen mit mobilen Anwendungen und wie du Teams geleitet hast. Lass uns gemeinsam an deiner Präsentation arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Manager - Mobile (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Engineering Manager oder in ähnlichen Positionen. Wir wollen wissen, wie du Teams geführt hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Führungsstil.
Zeige deine technische Tiefe:Da wir jemanden suchen, der auch technisch versiert ist, solltest du in deiner Bewerbung auf deine Kenntnisse in der App-Entwicklung und Backend-Technologien eingehen. Lass uns wissen, wie du dein Team unterstützen kannst!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awin vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Team
Mach dich mit der Position des Engineering Managers und den spezifischen Anforderungen von Team Pegasus vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Mobile App-Entwicklung und Teamführung in die Diskussion einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Teams geleitet, Konflikte gelöst oder innovative Lösungen implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Führungsstil zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle sowohl technische als auch nicht-technische Kommunikation erfordert, übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären. Sei bereit, Fragen zu beantworten und auf verschiedene Zielgruppen einzugehen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Kultur bei Awin zu erfahren. Stelle Fragen zu Diversity & Inclusion, Teamdynamik und den Werten des Unternehmens. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob es gut zu dir passt.
