Engineering Manager - Mobile (f/m/d)

Wir suchen einen Engineering Manager, der Team Pegasus leitet, das für die Awin Mobile App und ihre Backend-Plattform verantwortlich ist. Pegasus ist Teil des Publisher Tribe, der die Erfahrungen aufbaut, auf die Publisher jeden Tag angewiesen sind: Chancen entdecken, Links generieren, Leistung verfolgen und Partnerschaften unterwegs ausbauen. Die Rolle konzentriert sich hauptsächlich auf die creator‑fokussierte mobile App. Sie werden zwei Teams leiten, die sie zum Leben erwecken: Pegasus Mobile, das unsere auf Flutter basierende mobile Anwendung entwickelt, und Pegasus Platform, das die APIs und Backend-Services bereitstellt, die die mobile App und unser Publisher-Web-Erlebnis antreiben.

Dies ist eine Führungsrolle, keine praktische Programmierrolle, aber wir erwarten eine starke technische Tiefe, damit Sie das Team anleiten und die Lieferung bei Bedarf blockieren können.

• Ingenieure coachen und betreuen, um ihr Wachstum und ihre Karriereentwicklung zu fördern.
• Rekrutierungsbemühungen vorantreiben und eine erfolgreiche Einarbeitung neuer Teammitglieder sicherstellen.
• Leistungsbeurteilungen durchführen, individuelle Entwicklungspläne verfolgen und regelmäßiges Feedback geben.
• Eng mit dem Produktmanager zusammenarbeiten, um die Teamziele und OKRs zu definieren.
• Das Team befähigen, Verantwortung für den Software-Lieferzyklus zu übernehmen und kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben.
• Diskussionen und Entscheidungsprozesse innerhalb des Teams erleichtern und Konflikte bei Bedarf lösen.
• Mit Produkt-, UX- und anderen Engineering-Teams koordinieren, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
• AI-unterstützte Entwicklung, Code-Generierung und agentische Codierungsabläufe fördern, um die Lieferung im Team zu beschleunigen.
• Zur Wissensweitergabe beitragen und eine Lernkultur im Team fördern.
• Zur strategischen Ausrichtung der Engineering Management-Gruppe beitragen.

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Engineering Manager, Technischer Leiter oder in einer vergleichbaren Führungsposition mit einem klaren dienenden Führungsstil.
• Tiefe, praktische Erfahrung in der Entwicklung und Bereitstellung mobiler Anwendungen in einem kommerziellen Umfeld.
• Starkes Produktbewusstsein, komfortabel in der Zusammenarbeit mit Produkt und UX bei der Entdeckung und Gestaltung von Ergebnissen.
• Backend- und Cloud-Kenntnisse, um das Plattformteam (Backend, API, AWS) zu leiten.
• Praktische Erfahrung mit AI-unterstützter Entwicklung, Code-Generierung und agentischen Codierungsabläufen.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten gegenüber technischen und nicht-technischen Zielgruppen.
• Komfortabel in einem agilen Setup (Scrum oder Kanban), Zeremonien zu moderieren und das Team durch Veränderungen zu unterstützen.

• Praktische Erfahrung mit Flutter.
• Produkterfahrung in der Creator Economy, z.B. Creator-Tools, Affiliate- oder Monetarisierungsplattformen für Creator.
• Erfahrung in der Orchestrierung von Multi-Agenten-AI-Workflows für Ingenieur- oder Produktanwendungsfälle.

• Flexi-Woche und Work-Life-Balance: Wir priorisieren Ihre psychische Gesundheit und Ihr Wohlbefinden, indem wir Ihnen eine flexible vier Tage umfassende Flexi-Woche bei vollem Gehalt anbieten.
• Remote Working Allowance: Sie erhalten eine monatliche Zulage zur Deckung eines Teils Ihrer laufenden Kosten.
• Flexi-Office: Wir bieten eine internationale Kultur und Flexibilität durch unser Flexi-Office und hybride/remote Arbeitsmöglichkeiten.
• Essensgutscheine: Sie erhalten Unterstützung mit einem bestimmten Nettobetrag für verschiedene Mittagessen.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Die Versicherung deckt verschiedene Arten von Gesundheits-, Seh- und/oder Zahnbehandlungen für Sie und bis zu ein zusätzliches Familienmitglied ab.
• Remote Working Furniture Package: Nach 3 Monaten Beschäftigung sind Sie berechtigt, ein Möbelpaket zu erhalten.
• Wertschätzung: Danken und belohnen Sie Kollegen, indem Sie ihnen einen Gutschein über unser Peer-to-Peer-Programm senden.

Gegründet im Jahr 2000, ist Awin stolz auf unsere dynamische, soziale und inklusive Kultur. Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig, und wir setzen uns dafür ein, vielfältige Teammitglieder einzustellen. Wir heißen alle Hintergründe, Identitäten und Erfahrungen willkommen. Wenn Sie Unterstützung im Bewerbungs- oder Interviewprozess benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen.