Enterprise Architect

Als Enterprise Architect bei Awin sind Sie verantwortlich für die Überwachung des technologischen Immobilienbestands des Unternehmens und gewährleisten die architektonische Integrität über Plattformen, Domänen und Systeme hinweg. Sie definieren und setzen Architekturstandards durch, leiten Technologieentscheidungen und führen Integrationsbemühungen in einer vielfältigen und sich entwickelnden Landschaft.

Diese Rolle ist entscheidend für die Gestaltung der langfristigen technischen Vision und die Sicherstellung der Übereinstimmung mit den Geschäftszielen.

• Architektur Governance: Entwicklung, Pflege und Umsetzung von Architekturstandards und -prinzipien, die technologische Entscheidungen im gesamten Unternehmen leiten.
• Technologieaufsicht: Strategische Aufsicht über die Systeme, Plattformen und Infrastrukturen von Awin, einschließlich veralteter Systeme und cloud-nativer Umgebungen.
• Integrationsführung: Leitung von Architekturüberprüfungen und Integrationsbemühungen über Domänen wie CRM, Datenengineering, Cloud-Infrastruktur und KI-Enablement.
• Domänenübergreifende Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Engineering-Managern, Produktmanagern und Fachexperten, um architektonische Konsistenz und Skalierbarkeit sicherzustellen.
• Strategische Planung: Beitrag zur langfristigen Planung für die Plattformentwicklung, einschließlich der Stilllegung veralteter Systeme und der Migration zu einheitlichen Plattformen.
• Mentoring & Befähigung: Unterstützung von Lösungsarchitekten und Engineering-Teams durch architektonische Anleitung und Förderung einer Kultur technischer Exzellenz.

• Nachgewiesene Erfahrung in der Unternehmensarchitektur über großangelegte Systeme und Plattformen.
• Tiefes Verständnis von Cloud-Infrastruktur (AWS/Azure), Data Warehousing, CRM-Systemen (z.B. Salesforce) und Integrationsmustern.
• Erfahrung in der Architektur-Governance, der Entwicklung von Standards und der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit.
• Vertrautheit mit FinOps-Praktiken und skalierbaren Unternehmenswerkzeugen ist von Vorteil.
• Starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, sowohl technische als auch nicht-technische Stakeholder zu beeinflussen.

• Flexi-Woche und Work-Life-Balance: Wir priorisieren Ihr psychisches Wohlbefinden und bieten Ihnen eine flexible vier Tage Woche bei vollem Gehalt und ohne Reduzierung Ihres jährlichen Urlaubsanspruchs.
• Remote-Arbeitszulage: Sie erhalten eine monatliche Zulage zur Deckung eines Teils Ihrer laufenden Kosten.
• Flexi-Office: Wir bieten eine internationale Kultur und Flexibilität durch unser Flexi-Office und hybride/remote Arbeitsmöglichkeiten.
• Essensgutscheine: Sie erhalten einen bestimmten Nettobetrag, den Sie für verschiedene Mittagessen ausgeben können.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Die Versicherung deckt verschiedene Arten von Gesundheits-, Seh- und/oder Zahnbehandlungen für Sie und bis zu ein zusätzliches Familienmitglied ab.
• Remote-Arbeitsmöbelpaket: Nach 3 Monaten Beschäftigung sind Sie berechtigt, ein Möbelpaket zu erhalten, das Ihnen helfen soll, einen ordentlichen Arbeitsplatz an Ihrem Remote-Arbeitsort einzurichten.
• Wertschätzung: Danken und belohnen Sie Kollegen, indem Sie ihnen einen Gutschein über unser Peer-to-Peer-Programm senden.

Gegründet im Jahr 2000, ist Awin stolz auf unsere dynamische, soziale und inklusive Kultur. Vielfalt & Inklusion sind uns sehr wichtig, und wir setzen uns dafür ein, vielfältige Teammitglieder einzustellen. Wir begrüßen alle Hintergründe, Identitäten und Erfahrungen. Wenn Sie Unterstützung während des Bewerbungs- oder Interviewprozesses benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen. Bewerben Sie sich jetzt, um die nächste Phase Ihrer Karriere in einem fortschrittlichen Unternehmen zu beginnen, das sowohl Ihre berufliche als auch persönliche Entwicklung unterstützt.