Head of CRM (f/m/d)
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Head of CRM (f/m/d)

Berlin Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Awin

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von 30 Personen und manage die CRM-Strategie für Awin global.
  • Arbeitgeber: Awin ist ein dynamisches, inklusives Unternehmen mit einer starken Kultur der Vielfalt.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeitszulage und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des CRM und arbeite in einem innovativen, unterstützenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im CRM-Management, davon 5 Jahre in Führungspositionen.
  • Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Inklusion und unterstützen deine persönliche Entwicklung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Die Rolle des Head of CRM ist entscheidend für die Leitung und das Management der Customer Relationship Management (CRM) Strategie und Operationen der Organisation. Sie sind verantwortlich für die Transformation unserer Salesforce CRM-Plattform, um das Kundenengagement zu verbessern und das Umsatzwachstum voranzutreiben. Sie arbeiten mit wichtigen Führungskräften in verschiedenen Funktionen zusammen, um unsere kommerziellen und kundenbezogenen Prozesse zu bewerten und zu verbessern, und stellen sicher, dass unser CRM-System mit den Geschäftszielen übereinstimmt und tief in unsere Produkte und Dienstleistungen integriert ist. Diese Position überwacht vier spezialisierte Teams und fungiert als wichtiger Technologiepartner für das Unternehmen, um CRM-Anwendungen zu optimieren und die Prozesseffizienz sowie die Geschäftsergebnisse automatisiert zu steigern.

Wesentliche Verantwortlichkeiten:

  • Strategische Führung und Management: Führen Sie 30 Personen in 4 Teams, um die CRM-Plattform (Salesforce) von Awin und verwandte Anwendungen global zu betreiben und deren schnelle und effiziente Bereitstellung sicherzustellen.
  • Entwickeln und implementieren Sie umfassende CRM-Strategien, die mit dem ARR-Geschäftsmodell übereinstimmen, und streben Sie nach einem hohen Automatisierungsgrad und der Nutzung des Potenzials von KI.
  • Verantworten Sie die CRM-Roadmap und verwalten Sie Budgets, überprüfen Sie kontinuierlich die Kosteneffizienz und stellen Sie die Ressourcenallokation für CRM-Initiativen sicher.
  • Handeln Sie als der erfahrenste Domain-Architekt, identifizieren Sie proaktiv Optimierungspotenziale und delegieren Sie die Ausführung effektiv.
  • Motivieren Sie Veränderungen in der Organisation, führen Sie das Team zur Erbringung von Ergebnissen höchster Qualität und fördern Sie eine Kultur der Innovation und kontinuierlichen Verbesserung.
  • Übertreffen Sie konsequent Leistungs-KPIs und Verkaufsziele durch proaktive Engagements, strategische Planung und effektive Ausführung.

Technologiepartnerschaft und Innovation:

  • Positionieren Sie das Team als starken Technologiepartner für kundenorientierte Abteilungen, die Salesforce nutzen.
  • Entscheiden Sie über die besten Lösungen für Geschäftsanforderungen in enger Abstimmung mit der Technologieführung.
  • Überwachen Sie die Implementierung und Optimierung von Salesforce Configure, Price, Quote (CPQ) als Rückgrat für das ARR-Abonnementmodell.
  • Fokussieren Sie sich auf unsere Sales & Service Cloud-Lösungen und arbeiten Sie auf einen hohen Automatisierungsgrad von Prozessen und Agenten hin.
  • Sichern Sie die automatisierte Integration von CRM mit der Awin-Plattform und relevanten Unternehmenssystemen.
  • Stimmen Sie Prioritäten und Lösungsdesign mit technischen Stakeholdern ab (z.B. Produkt, Engineering).
  • Überprüfen Sie proaktiv die Anwendungslandschaft von Ende zu Ende, um operationale, finanzielle und technologische Chancen und Risiken zu identifizieren und anzugehen.

CRM-Plattform-Akzeptanz:

  • Entwickeln Sie Strategien zur Verbesserung der Benutzererfahrung und zur Förderung einer signifikanten CRM-Akzeptanz in der gesamten Organisation.
  • Sichern Sie den effizienten Betrieb von CRM-Systemen für Datensammlung, Reporting und Analytik in enger Zusammenarbeit mit BI- und Produktteams, um weitere Möglichkeiten zu erschließen.
  • Stellen Sie exzellenten Kundenservice, Marketingautomatisierung und Verkaufsprozesse bereit.
  • Verwalten Sie alle erforderlichen Dienstleister und stellen Sie sicher, dass die Service Level Agreements (SLAs) eingehalten werden.

Anforderungen:

  • 8+ Jahre Erfahrung im CRM-Management, davon mindestens 5 Jahre in einer Führungsrolle.
  • Umfangreiche technische Kenntnisse des Salesforce-Ökosystems, einschließlich Service Cloud, Marketing Cloud, Sales Cloud, CPQ, Revenue Cloud, Data Cloud und mehr.
  • Starkes Verständnis von ARR-Geschäftsmodellen und CPQ-Implementierung.
  • Nachweisliche Erfolge im Management komplexer CRM-Projekte und in der Umsetzung von digitalen Transformations- und Plattformakzeptanzinitiativen.
  • Starkes Verständnis von Marketing, Vertrieb und Geschäftsprozessen.
  • Erfahrung in der Online-Marketing-Branche ist von Vorteil.
  • Exzellente Führungs-, Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten.
  • Sicheres Management von Erwartungen und Einflussnahme auf die Unternehmensführung bis hin zur Vorstandsebene.

Unser Angebot:

  • Flexi-Woche und Work-Life-Balance: Wir priorisieren Ihre mentale Gesundheit und Ihr Wohlbefinden, indem wir Ihnen eine flexible vier-tägige Flexi-Woche bei vollem Gehalt und ohne Kürzung Ihres Jahresurlaubs anbieten.
  • Remote-Arbeitszulage: Sie erhalten eine monatliche Zulage zur Deckung eines Teils Ihrer laufenden Kosten.
  • Rente: Awin bietet allen Mitarbeitern in Deutschland Zugang zu einer zusätzlichen Rentenversicherung.
  • Flexi-Office: Wir bieten eine internationale Kultur und Flexibilität durch unser Flexi-Office und hybride/remote Arbeitsmöglichkeiten.
  • Entwicklung: Wir haben unsere umfangreiche Schulungsreihe Awin Academy aufgebaut, um eine Vielzahl von Fähigkeiten abzudecken, die Sie beruflich und persönlich fördern.
  • Wertschätzung: Danken und belohnen Sie Kollegen, indem Sie ihnen einen Gutschein über unser Peer-to-Peer-Programm senden.

Gegründet im Jahr 2000, ist Awin stolz auf unsere dynamische, soziale und inklusive Kultur. Unsere virtuelle 'Life @ Awin'-Plattform bringt unsere Kollegen aus der ganzen Welt für verschiedene soziale Aktivitäten zusammen. Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig, und wir setzen uns dafür ein, vielfältige Teammitglieder einzustellen. Wir fördern Einzigartigkeit und Authentizität; das ist unser Kern. Unser Netzwerk von Affiliate-Partnerschaften ist vielfältig und transparent, ebenso wie die Mitarbeiter, die unsere Vision unterstützen, das weltweit führende offene Partner-Ökosystem aufzubauen. Wir heißen alle Hintergründe, Identitäten und Erfahrungen willkommen. Wenn Sie Unterstützung im Bewerbungs- oder Interviewprozess benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen. Bewerben Sie sich jetzt, um die nächste Phase Ihrer Karriere in einem fortschrittlichen Unternehmen zu beginnen, das sowohl Ihre berufliche als auch persönliche Entwicklung unterstützt.

Head of CRM (f/m/d) Arbeitgeber: Awin

Awin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Unternehmenskultur fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem umfassenden Weiterbildungsangebot über die Awin Academy und der Möglichkeit, remote zu arbeiten, unterstützt Awin die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem wird Wert auf Diversität gelegt, was ein einzigartiges Arbeitsumfeld schafft, in dem jeder geschätzt wird.
Awin

Kontaktperson:

Awin HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head of CRM (f/m/d)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der CRM-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei Awin oder in vergleichbaren Unternehmen arbeiten.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im CRM-Bereich, insbesondere über Salesforce. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese Awin helfen können, ihre Ziele zu erreichen.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Erfolge in der CRM-Implementierung zu teilen. Überlege dir, wie du deine bisherigen Projekte und deren Ergebnisse klar und überzeugend präsentieren kannst.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von Awin. Informiere dich über ihre Werte und Initiativen zur Vielfalt und Inklusion, und überlege, wie du zu dieser Kultur beitragen kannst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of CRM (f/m/d)

Führungskompetenz
Strategische Planung
CRM-Management
Salesforce-Kenntnisse
Technisches Verständnis der Salesforce-Ökosystems
Kenntnis von ARR-Geschäftsmodellen
Projektmanagement
Prozessautomatisierung
Change Management
Kommunikationsfähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Erfahrung im Online-Marketing
Teamführung
Budgetmanagement
Datenanalyse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Head of CRM. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen passen.

Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehr als 8-jährige Erfahrung im CRM-Management hervor, insbesondere die 5 Jahre in Führungspositionen. Zeige konkrete Beispiele für erfolgreiche CRM-Projekte und digitale Transformationen.

Zeige technische Kenntnisse: Stelle sicher, dass du deine umfangreiche technische Kenntnis des Salesforce-Ökosystems klar darstellst. Erwähne spezifische Tools wie Service Cloud, Marketing Cloud und CPQ, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

Persönliche Note: Füge deinem Anschreiben eine persönliche Note hinzu, indem du erklärst, warum du dich für Awin interessierst und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst. Betone deine Leidenschaft für Innovation und kontinuierliche Verbesserung.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awin vorbereitest

Verstehe die CRM-Strategie

Informiere dich gründlich über die CRM-Strategien des Unternehmens. Sei bereit, deine eigenen Ideen zur Verbesserung der Kundenbindung und zur Nutzung von Salesforce zu präsentieren.

Fokussiere auf Führungskompetenzen

Da du ein Team von 30 Personen leiten wirst, solltest du Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Zeige, wie du Teams motivierst und Veränderungen erfolgreich umsetzt.

Technisches Wissen demonstrieren

Stelle sicher, dass du über umfassende Kenntnisse der Salesforce-Plattform verfügst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu den verschiedenen Clouds (Service, Marketing, Sales) und deren Implementierung zu beantworten.

Bereite dich auf strategische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung mit der Entwicklung und Umsetzung von CRM-Strategien. Sei bereit, konkrete Beispiele für erfolgreiche Projekte und deren Auswirkungen auf das Geschäft zu nennen.

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