Product Manager, Publisher Payments (f/m/d)

Als Product Manager für Publisher Payments sind Sie verantwortlich für die Weiterentwicklung der globalen Publisher-Zahlungserfahrung von Awin, um sicherzustellen, dass Publisher genau, pünktlich und über Zahlungsmethoden bezahlt werden, die ihren Bedürfnissen am besten entsprechen.

Sie gestalten, wie Awin nahtlose Zahlungserlebnisse über Länder, Währungen und regulatorische Umgebungen hinweg bereitstellt, wobei Sie Compliance, betriebliche Effizienz und Kundenerfahrung in Einklang bringen. Sie identifizieren Möglichkeiten zur Vereinfachung von Zahlungsprozessen, verbessern Transparenz und Vertrauen und helfen Publishern, weltweit mit Zuversicht bezahlt zu werden.

In enger Zusammenarbeit mit den Teams für Produkt, Technik, Finanzen, Support, Betrieb und Compliance definieren und liefern Sie Lösungen, die Wert für Publisher schaffen, das Unternehmenswachstum unterstützen und Awin ermöglichen, seine globalen Zahlungsfähigkeiten auszubauen.

• Entwicklung der Publisher-Zahlungserfahrung von Awin, um sicherzustellen, dass Zahlungen genau, zeitgerecht und vertrauenswürdig sind.
• Definition, Priorisierung und Umsetzung von Produktinitiativen zur Verbesserung der Publisher-Zahlungserfahrung von Ende zu Ende.
• Identifizierung von zahlungsbezogenen Schmerzpunkten und Chancen durch Daten, Kundenfeedback und Markteinblicke, Übersetzung in klare Produktergebnisse.
• Leitung von Entdeckungsaktivitäten zur Erfassung der Bedürfnisse der Publisher, Validierung von Annahmen und Sicherstellung, dass Lösungen echte Kundenprobleme lösen.
• Nutzung von Daten, Kundeninsights und Geschäftskontext zur Priorisierung von Chancen, Messung der Auswirkungen und kontinuierlichen Verbesserung der Zahlungsleistung und Benutzererfahrung.
• Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus Produkt, Technik, Finanzen und Betrieb zur Abstimmung von Prioritäten und zur Umsetzung von Verbesserungen der Publisher-Zahlungserfahrung.
• Enge Partnerschaft mit den Teams für Finanzen, Betrieb, Compliance und Technik zur Bereitstellung von Zahlungslösungen, die Kundenerfahrung, regulatorische Anforderungen und betriebliche Effizienz in Einklang bringen.

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, vorzugsweise in einer SaaS-Umgebung.
• Nachweisliche Erfahrung in der Einführung, Skalierung und Verbesserung von Produkten, die Wert für Kunden und das Unternehmen schaffen.
• Starkes Produktbewusstsein mit Erfahrung in der Identifizierung von Kundenproblemen, Definition von Ergebnissen und Priorisierung von Chancen.
• Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation, mit der Fähigkeit, effektiv über Geschäfts- und Technologieteams hinweg zu arbeiten.
• Analytischer und datengestützter Ansatz zur Problemlösung und Entscheidungsfindung.
• Kundenorientierte Denkweise mit Leidenschaft für das Verständnis der Benutzerbedürfnisse und die Verbesserung von Erfahrungen.
• Starkes Verständnis des gesamten Produktlebenszyklus, von der Entdeckung bis zur Lieferung und Iteration.
• Verständnis globaler Zahlungsmethoden, regulatorischer Anforderungen und Compliance-Aspekte in verschiedenen Märkten ist von Vorteil.

• Flexi-Week und Work-Life-Balance: Wir priorisieren Ihre mentale Gesundheit und Ihr Wohlbefinden, indem wir Ihnen eine flexible vier Tage umfassende Flexi-Week bei vollem Gehalt und ohne Reduzierung Ihres jährlichen Urlaubsanspruchs anbieten.
• Flexi-Office: Wir bieten eine internationale Kultur und Flexibilität durch unser Flexi-Office und hybride/remote Arbeitsmöglichkeiten.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Mit unserer Unterstützung und dem Zugang zu verschiedenen Initiativen und Sportangeboten können Sie sich Ihrer mentalen und physischen Gesundheit widmen.
• Entwicklung: Wir haben unsere umfangreiche Schulungsreihe Awin Academy aufgebaut, um eine breite Palette von Fähigkeiten abzudecken, die Sie beruflich und persönlich fördern.
• Remote-Arbeitszulage: Sie erhalten eine monatliche Zulage zur Deckung eines Teils Ihrer laufenden Kosten.
• Wertschätzung: Danken und belohnen Sie Kollegen, indem Sie ihnen einen Gutschein über unser Peer-to-Peer-Programm senden.

Wir stellen in mehreren Ländern ein, zusätzliche Vorteile in Bezug auf Gesundheit, Wohlbefinden, Sicherheit und mehr werden im ersten Vorstellungsgespräch mit dem Talentteam weiter besprochen.

Awin ist stolz auf unsere dynamische, soziale und inklusive Kultur. Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig, und wir setzen uns dafür ein, vielfältige Teammitglieder einzustellen. Wir begrüßen alle Hintergründe, Identitäten und Erfahrungen.