Program Development Director - Platform Services (f/m/d)

Über Awin

Awin ist eine globale Affiliate-Marketing-Plattform, die Werbetreibende und Publisher verbindet, um ihre Geschäfte weltweit auszubauen. Die Business Unit Platform Services ist verantwortlich für die Skalierung des Wertes über Tausende von Selbstbedienungs-Werbetreibenden hinweg - mit dem Ziel, konsistente Kundenergebnisse und vorhersehbare Einnahmen in großem Maßstab zu liefern.

Die Rolle

Wir suchen einen Program Development Director, der das Wachstum und die Entwicklung unserer ICP-Gruppe von Selbstbedienungskunden vorantreibt. Platform Services ist eine schnelllebige und hochgradig kollaborative Business Unit; wir sehen uns als das Motorenraum für das gesamte Wachstum von Awin. Daher erfordert die Rolle jemanden, der sich wohlfühlt, in einem schnelllebigen und hochgradig kollaborativen Umfeld zu arbeiten, sowohl mit Kollegen innerhalb der Business Unit als auch außerhalb, insbesondere mit Produkt, CRM, Finanzen, Marketing und der Unternehmensrechtsabteilung.

Wesentliche Verantwortlichkeiten

• Gesamtverantwortung für die Leistung und das Wachstum Ihres Kundenportfolios
• Verantwortung für die Leitung der Abteilung, wobei Sie stets ein Beispiel für jedes Teammitglied setzen und unsere Awin-Werte vorleben
• Entwicklung starker, kollaborativer Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern außerhalb der Abteilung, z.B. mit der Produktorganisation, Finanzen, CRM und Insights-Teams
• Sicherstellen, dass Sie die Leistungstrends in Ihrem Portfolio im Blick haben; Sie müssen sehr geschickt darin sein, Daten aus einem großen Portfolio zu interpretieren und Strategien zu entwickeln, um die Leistung kontinuierlich zu steigern
• Implementierung eines Kundenpartnerschaftsmodells für die gesamte Business Unit, um sicherzustellen, dass wir persönliche Beziehungen zu unseren wichtigsten Kunden haben
• Proaktive Identifizierung von Wachstumschancen und Risiken auf Kundenebene, um sicherzustellen, dass Teams und Einzelpersonen klare Ziele und Verantwortlichkeiten haben
• Festlegung von OKRs für die Abteilung, die mit den Strategien der Business Unit und der Awin-Gruppe übereinstimmen, und Zusammenarbeit mit den Managern, um sicherzustellen, dass deren strategische Ausrichtung und OKRs ebenfalls in diese Richtung fließen
• Entwicklung und Präsentation von Strategien, Zielen und Ergebnissen für interne Stakeholder, bis hin zur Vorstandsebene, falls erforderlich
• Sicherstellen, dass jedes Team so aufgestellt ist, dass es das Umsatzpotenzial aus seiner Kundenbasis maximiert
• Bereitstellung starker und relevanter Führung, Coaching, Mentoring und Problemlösung für direkte Berichte und, wo nötig, für das breitere Team
• Menschenführung für das Team, Entwicklung und Leistungsmanagement, um hohe Leistung und Kundenzufriedenheit sicherzustellen
• Schaffung eines großartigen Arbeitsplatzes, der konsequent mit den Awin-Werten übereinstimmt und Awin’s Wunsch verkörpert, ein marktführendes Arbeitsumfeld zu schaffen

Fähigkeiten & Erfahrung

• Über 6 Jahre Berufserfahrung im digitalen Bereich (davon mindestens 4 Jahre auf einer höheren Ebene innerhalb eines Affiliate-Netzwerks oder einer Agentur)
• Direkte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit großen Kunden
• Erfolgsbilanz in der Entwicklung und Bereitstellung von Account-Management-Dienstleistungen im digitalen Marketing
• Nachgewiesene Fähigkeit zum Beziehungsaufbau auf hoher Ebene, sowohl intern als auch extern
• Starke Führungserfahrung in der Leitung eines Teams von über 20 Personen in einem internationalen und hybriden Setup
• Wahre Leidenschaft für die Betreuung unserer Kunden im großen Maßstab und die Bereitstellung von Win-Win-Win-Lösungen für Kunden und Partner, wobei Kandidaten mit Erfahrung in der Nutzung von KI zur Erzielung effektiver Kundenergebnisse bevorzugt werden
• Kommerzielle Orientierung und starkes strategisches Bewusstsein
• Ausgezeichnetes Verständnis der Monetarisierungshebel innerhalb eines Affiliate-Geschäftsmodells
• Starke analytische Erfahrung und datenbasierte Entscheidungsfindung
• Selbstmotiviert, ehrgeizig und initiativ
• Selbstbewusstsein und Fähigkeit, in einem schnelllebigen und dynamischen Umfeld zu arbeiten

Warum diese Rolle wichtig ist

Platform Services ist ein strategischer Wachstumsmotor für Awin. Diese Rolle stellt sicher, dass unsere größte und wichtigste Gruppe von Kunden weiterhin wächst und langfristige Kunden von Awin bleibt.

Was wir bieten

• Eine senior, hochwirksame Führungsrolle innerhalb einer globalen Organisation
• Die Möglichkeit, zu gestalten, wie Platform Services in seiner nächsten Wachstumsphase skaliert
• Eine kollaborative, datengestützte Kultur mit globaler Reichweite
• Wettbewerbsfähige Vergütung und Leistungen

Hybridarbeit: 2-3 Tage im Büro, Teilnahme an Veranstaltungen oder externen Stakeholdern

Flexi-Week und Work-Life-Balance: Wir priorisieren Ihre psychische Gesundheit und Ihr Wohlbefinden, indem wir Ihnen eine flexible vier-tägige Flexi-Week bei vollem Gehalt und ohne Reduzierung Ihres jährlichen Urlaubsanspruchs anbieten. Wir bieten auch eine Vielzahl von verschiedenen bezahlten Sonderurlauben an.

Remote Working Allowance: Sie erhalten eine monatliche Zulage zur Deckung eines Teils Ihrer laufenden Kosten. Darüber hinaus unterstützen wir Sie beim angemessenen Einrichten Ihres Remote-Arbeitsplatzes.

Flexi-Office: Wir bieten eine internationale Kultur und Flexibilität durch unser Flexi-Office und hybride/remote Arbeitsmöglichkeiten, um in verschiedenen Awin-Regionen zu arbeiten.

Gegründet im Jahr 2000, ist Awin stolz auf unsere dynamische, soziale und inklusive Kultur. Wie alle Unternehmen mussten wir unsere Kultur in einer virtuellen Umgebung anpassen und pflegen. Unser virtuelles 'Life @ Awin'-Hub bringt unsere Kollegen aus der ganzen Welt für verschiedene soziale Aktivitäten zusammen. Vielfalt und Inklusion sind für uns von größter Bedeutung, und wir setzen uns stolz dafür ein, vielfältige Teammitglieder einzustellen. Wir fördern Einzigartigkeit und Authentizität; das ist, wer wir in unserem Kern sind. Unser Netzwerk von Affiliate-Partnerschaften ist vielfältig und transparent, ebenso wie die Mitarbeiter, die unsere Vision unterstützen, das weltweit führende offene Partner-Ökosystem aufzubauen. Wir heißen alle Hintergründe, Identitäten und Erfahrungen willkommen. Wenn Sie zu irgendeinem Zeitpunkt im Bewerbungs- oder Interviewprozess Unterstützung benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen.

Awin ist Teil der Axel Springer-Gruppe. Erfahren Sie mehr unter axelspringer.com/en/ und erkunden Sie die Axel Springer Essentials hier: axelspringer.com/en/inside/the-essentials-what-we-have-adapted-and-why

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