Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Verkaufsprozess und baue dein eigenes Umsatzpipeline auf.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einer inklusiven und sozialen Kultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsmodell, Remote-Arbeitszulage und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Teamkultur und Unterstützung für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im Vertrieb und arbeite mit fortschrittlichen Kunden.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in SaaS oder digitalem Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Are you passionate about sales and eager to make a significant impact in the Mid-Market sector? Join our dynamic and motivated team as a key player in our Mid-Market sales strategy for the DACH region. You will take charge of managing and developing your own sales and revenue pipeline, focusing on securing high-revenue merchants for our network.
If you are ready to work with advanced clients and advance your career, this is an excellent opportunity for you. Reporting to the Mid-Market Sales Team Leader, you will be expected to achieve sales targets and contribute to the team's objectives through your results-driven and client centric approach, while continuously developing your sales skills. This role offers the opportunity to sign clients globally, while providing a platform for personal and sales development.
Key Tasks
- Drive Sales Success: Focus on achieving ambitious sales targets through the effective use of your sales skills and various sales methods. Engage in daily sales activities, including prospecting, lead qualification, and deal closure, to expand our customer base across the DACH region.
- Full Sales Cycle Ownership: Take charge of the entire sales process, from prospecting and qualifying leads to responding to RFIs and RFPs, presenting compelling proposals, negotiating terms, and closing deals, all while ensuring compliance with company standards and legal requirements.
- Event Engagement: Represent the company at industry events, conferences, and trade shows to network with potential clients and generate new business opportunities.
- Sales Pipeline Management: Keep your sales pipeline in Salesforce up-to-date and accurate, consistently reflecting opportunities and contracts pending closure.
- Collaborative Integration: Work closely with Finance, Integrations, and Account Development teams to ensure a seamless transition for new clients, from contract signing to full integration and launch.
- Market Intelligence: Conduct thorough research on target brands, including their current affiliate activities, key contacts, and industry positioning, to tailor your approach and maximize success.
- Achieve Performance Excellence: Consistently meet and exceed performance KPIs and sales targets through proactive engagement, strategic planning, and effective execution of sales activities.
Skills & Expertise
- 3+ Jahre Erfahrung in kommerziellen Rollen, mit Fokus auf Geschäftsentwicklung im SaaS-Vertrieb, digitalem Marketing, Affiliate-Marketing, B2B-Marktplätzen oder verwandten Branchen.
- Nachweisliche Erfolge bei der Erreichung und Übertreffung von Verkaufszielen, mit einer starken Fähigkeit, Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und zu nutzen.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten, die darauf abzielen, herauszufinden, was der Kunde benötigt, um ihm das richtige Awin-Produkt und -Dienstleistung anzubieten.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten mit muttersprachlicher oder nahezu muttersprachlicher Beherrschung der deutschen Sprache und geschäftlicher Fließfähigkeit in Englisch.
- Selbstmotiviert und kommerziell versiert, in der Lage, Projekte in einem schnelllebigen internationalen Umfeld eigenständig zu leiten.
- Ein solides Fundament in Verkaufskompetenzen ist erforderlich, wobei vorherige Erfahrungen in der Branche unerlässlich sind.
- Wichtige Fähigkeiten umfassen aktives Zuhören, funktionsübergreifende Zusammenarbeit, Verhandlungsgeschick, Proaktivität, Kundenorientierung und verschiedene Verkaufs- und Kommunikationsmethoden, einschließlich beratendem Verkauf.
Unser Angebot
- Flexi-Week und Work-Life-Balance: Wir priorisieren Ihre mentale Gesundheit und Ihr Wohlbefinden, indem wir Ihnen eine flexible vier Tage umfassende Flexi-Week bei vollem Gehalt und ohne Kürzung Ihres jährlichen Urlaubsanspruchs anbieten.
- Remote Working Allowance: Sie erhalten eine monatliche Zulage zur Deckung eines Teils Ihrer laufenden Kosten.
- Rente: Awin bietet allen Mitarbeitern in Deutschland Zugang zu einer zusätzlichen Rentenversicherung.
- Flexi-Office: Wir bieten eine internationale Kultur und Flexibilität durch unser Flexi-Office und hybride/remote Arbeitsmöglichkeiten.
- Entwicklung: Wir haben unsere umfangreiche Schulungsreihe Awin Academy aufgebaut, um eine breite Palette von Fähigkeiten abzudecken, die Sie beruflich und persönlich fördern.
- Wertschätzung: Danken und belohnen Sie Kollegen, indem Sie ihnen einen Gutschein über unser Peer-to-Peer-Programm senden.
Awin ist stolz auf unsere dynamische, soziale und inklusive Kultur. Vielfalt und Inklusion sind für uns von größter Bedeutung, und wir setzen uns dafür ein, vielfältige Teammitglieder einzustellen. Wir begrüßen alle Hintergründe, Identitäten und Erfahrungen. Wenn Sie Unterstützung im Bewerbungs- oder Interviewprozess benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen.
Bewerben Sie sich jetzt, um die nächste Phase Ihrer Karriere in einem fortschrittlichen Unternehmen zu beginnen, das sowohl Ihre berufliche als auch persönliche Entwicklung unterstützt.
Sales Manager (Mid-Market) - DACH/EE/Nordics (f/m/d) Arbeitgeber: Awin
Als Junior Sales Manager im DACH-Raum bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das Ihre berufliche Entwicklung fördert. Unsere Flexi-Week und Flexi-Office Modelle sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance, während unser umfangreiches Angebot an Benefits, einschließlich einer betrieblichen Altersvorsorge und einem Fahrrad-Leasing-Programm, Ihre Lebensqualität verbessert. Wir legen großen Wert auf Vielfalt und Inklusion und schaffen eine Kultur, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird und seine Einzigartigkeit einbringen kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Manager (Mid-Market) - DACH/EE/Nordics (f/m/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Awin treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Awin empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Awin dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Awin bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager (Mid-Market) - DACH/EE/Nordics (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Awin bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Awin erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awin vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
