Sales Manager (Mid-Market) - DACH/EE/Nordics (f/m/d)

Are you passionate about sales and eager to make a significant impact in the Mid-Market sector? Join our dynamic and motivated team as a key player in our Mid-Market sales strategy for the DACH region. You will take charge of managing and developing your own sales and revenue pipeline, focusing on securing high-revenue merchants for our network.

If you are ready to work with advanced clients and advance your career, this is an excellent opportunity for you. Reporting to the Mid-Market Sales Team Leader, you will be expected to achieve sales targets and contribute to the team's objectives through your results-driven and client centric approach, while continuously developing your sales skills. This role offers the opportunity to sign clients globally, while providing a platform for personal and sales development.

• Drive Sales Success: Focus on achieving ambitious sales targets through the effective use of your sales skills and various sales methods. Engage in daily sales activities, including prospecting, lead qualification, and deal closure, to expand our customer base across the DACH region.
• Full Sales Cycle Ownership: Take charge of the entire sales process, from prospecting and qualifying leads to responding to RFIs and RFPs, presenting compelling proposals, negotiating terms, and closing deals, all while ensuring compliance with company standards and legal requirements.
• Event Engagement: Represent the company at industry events, conferences, and trade shows to network with potential clients and generate new business opportunities.
• Sales Pipeline Management: Keep your sales pipeline in Salesforce up-to-date and accurate, consistently reflecting opportunities and contracts pending closure.
• Collaborative Integration: Work closely with Finance, Integrations, and Account Development teams to ensure a seamless transition for new clients, from contract signing to full integration and launch.
• Market Intelligence: Conduct thorough research on target brands, including their current affiliate activities, key contacts, and industry positioning, to tailor your approach and maximize success.
• Achieve Performance Excellence: Consistently meet and exceed performance KPIs and sales targets through proactive engagement, strategic planning, and effective execution of sales activities.

• 3+ Jahre Erfahrung in kommerziellen Rollen, mit Fokus auf Geschäftsentwicklung im SaaS-Vertrieb, digitalem Marketing, Affiliate-Marketing, B2B-Marktplätzen oder verwandten Branchen.
• Nachweisliche Erfolge bei der Erreichung und Übertreffung von Verkaufszielen, mit einer starken Fähigkeit, Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und zu nutzen.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten, die darauf abzielen, herauszufinden, was der Kunde benötigt, um ihm das richtige Awin-Produkt und -Dienstleistung anzubieten.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten mit muttersprachlicher oder nahezu muttersprachlicher Beherrschung der deutschen Sprache und geschäftlicher Fließfähigkeit in Englisch.
• Selbstmotiviert und kommerziell versiert, in der Lage, Projekte in einem schnelllebigen internationalen Umfeld eigenständig zu leiten.
• Ein solides Fundament in Verkaufskompetenzen ist erforderlich, wobei vorherige Erfahrungen in der Branche unerlässlich sind.
• Wichtige Fähigkeiten umfassen aktives Zuhören, funktionsübergreifende Zusammenarbeit, Verhandlungsgeschick, Proaktivität, Kundenorientierung und verschiedene Verkaufs- und Kommunikationsmethoden, einschließlich beratendem Verkauf.

• Flexi-Week und Work-Life-Balance: Wir priorisieren Ihre mentale Gesundheit und Ihr Wohlbefinden, indem wir Ihnen eine flexible vier Tage umfassende Flexi-Week bei vollem Gehalt und ohne Kürzung Ihres jährlichen Urlaubsanspruchs anbieten.
• Remote Working Allowance: Sie erhalten eine monatliche Zulage zur Deckung eines Teils Ihrer laufenden Kosten.
• Rente: Awin bietet allen Mitarbeitern in Deutschland Zugang zu einer zusätzlichen Rentenversicherung.
• Flexi-Office: Wir bieten eine internationale Kultur und Flexibilität durch unser Flexi-Office und hybride/remote Arbeitsmöglichkeiten.
• Entwicklung: Wir haben unsere umfangreiche Schulungsreihe Awin Academy aufgebaut, um eine breite Palette von Fähigkeiten abzudecken, die Sie beruflich und persönlich fördern.
• Wertschätzung: Danken und belohnen Sie Kollegen, indem Sie ihnen einen Gutschein über unser Peer-to-Peer-Programm senden.

Awin ist stolz auf unsere dynamische, soziale und inklusive Kultur. Vielfalt und Inklusion sind für uns von größter Bedeutung, und wir setzen uns dafür ein, vielfältige Teammitglieder einzustellen. Wir begrüßen alle Hintergründe, Identitäten und Erfahrungen. Wenn Sie Unterstützung im Bewerbungs- oder Interviewprozess benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen.

Bewerben Sie sich jetzt, um die nächste Phase Ihrer Karriere in einem fortschrittlichen Unternehmen zu beginnen, das sowohl Ihre berufliche als auch persönliche Entwicklung unterstützt.