Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite an spannenden Projekten im agilen Team.
- Unternehmen: Dynamisches Tech-Unternehmen mit einer inklusiven und kollaborativen Kultur.
- Vorteile: Flexi-Week, hybrides Arbeiten, private Krankenversicherung und Essensgutscheine.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem kreativen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Nutze modernste Technologien und gestalte die Zukunft der digitalen Plattformen.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Kenntnisse in OOP.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Purpose of position
Working within one of our growing, agile Engineering teams, this role reports to an Engineering Manager.
You will be working closely with your team members to write SOLID, secure & well-tested code, implement new features and maintain our award-winning marketing platform.
As a Software Engineer, you are a passionate and innovative technologist with a proactive, quality first approach to development.
You are an expert in your technical stack, able to code quickly and efficiently while contributing to design and infrastructure discussions.
You enjoy coaching and mentoring junior colleagues to improve their skills, extending their awareness from the codebase to include topics such as quality, environments and delivery.
- We design performant, state-of-the-art software on
- AWS with a focus on Kafka, Docker and serverless technologies, such as
AWS Lambda, API Gateway and Dynamo DB . Finally, we bring our products to life with Java Script-related technologies (Node. js, Type Script, Angular).
Key Tasks
Key responsibilities within this role include
- Code development, refactoring and innovation.
- Build new products and help shape development technologies and practices.
- Help re-engineer and continuously improve existing applications.
- Work with Product Managers to convert ideas to user stories and user stories to features and tasks
- Grapple with business logic and help solve business needs.
- Design and build distributed systems using streaming and queueing solutions.
- Work with a wide range of technologies as needed and be encouraged to experiment and drive change.
- Adapt quickly and flexibly to different projects and processes, and cope well with changing stakeholders.
- Work in a small team of passionate software engineers on the entire life cycle of a service or product.
- Develop code and contribute to reviews, retrospectives, planning and development sessions.
- Contribute to group development initiatives and discussions.
- Troubleshoot and resolve issues in a timely fashion when required.
- Communicate effectively in both verbal (day-to-day discussions, team meetings) and written forms (documentation, emails, communication tools) with local and remote team members.
Whilst the above is a guide to general expectation of the role, we expect this position to evolve allowing you greater scope to gain both knowledge and experience within the online and affiliate marketplace.
Skills & Expertise
To be successful you should ideally meet the below requirements
- Minimum 3 years commercial Software Engineering experience.
- Proven track record with any OOP (ideally Java, Python, . NET, Node. js), RESTful APIs and Microservices, unit testing, relational databases.
We are curently working with Node. js & Typescript as a backend techonologies.
- General experience with web technologies and practices.
- Building systems cloud-first (Docker,
- AWS - Lambda
- , Dynamo DB, and related serverless technologies
) but any cloud solution experience is welcomed.
- Experience with streaming and queuing solutions (ideally Kafka, Kinesis or SQS).
- You are open to trying new approaches, technical and procedural, and happy to touch modern Angular frontend code from time to time.
- Experience working within a cross-functional engineering team alongside Product Owners, UX Designers and Agile Coaches.
- Strong knowledge of Git and agile processes.
- Exposure to TDD or BDD practices.
- Non-relational databases (e. g. Dynamo DB, Mongo DB).
- Maintaining CI/CD pipelines
- Working on subscription or high-volume transactional systems.
- Experience in monitoring applications.
- Our Offer
- Flexi-Week
: We prioritise your mental health and wellbeing by offering you a four-day Flexi-Week (with one lighter or completely disconnected day per week) at full pay, with no reduction to your annual holiday allowance.
Flexi-Office
: We offer an international culture and flexibility through our hybrid working model, designed to foster collaboration, trust, and autonomy.
Work Expense Contribution & Remote Working Furniture
: You will receive a monthly allowance to cover part of your running costs, as well as a furniture package to support you in setting up a comfortable workspace at home.
Private Medical Insurance
: Comprehensive coverage for a range of health, vision and dental treatments.
Meal Vouchers
: Daily support for your lunch expenses.
Screen Working Glasses
: We offer a subsidy towards the cost of glasses required for screen work.
In addition, you’ll benefit from our global offering, including health and wellbeing initiatives, learning and development via Awin Academy, and peer-to-peer recognition programmes.
Established in 2000, Awin is proud of our dynamic, social and inclusive culture.
Like all businesses, we’ve had to adapt and nurture our culture in a virtual environment.
Our virtual ‘Life @ Awin’ hub brings our colleagues from across the globe together for various social activities.
Diversity & Inclusion are paramount to us, and we proudly pursue and hire diverse team members.
We champion uniqueness and authenticity; this is who we are at our core.
Our network of affiliate partnerships are diverse and transparent, as are the employees powering our vision to build the world’s leading open partner ecosystem.
We welcome all backgrounds, identities, and experiences.
If you need support at any point in the application or interview process, please let us know.
Awin is part of the Axel Springer group.
Learn more at axelspringer. com/en/, and explore the Axel Springer Essentials here: axelspringer. com/en/inside/the-essentials-what-we-have-adapted-and-why
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Software Engineer (f/m/d) Arbeitgeber: Awin
Als Junior Sales Manager im DACH-Raum bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das Ihre berufliche Entwicklung fördert. Unsere Flexi-Week und Flexi-Office Modelle sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance, während unser umfangreiches Angebot an Benefits, einschließlich einer betrieblichen Altersvorsorge und einem Fahrrad-Leasing-Programm, Ihre Lebensqualität verbessert. Wir legen großen Wert auf Vielfalt und Inklusion und schaffen eine Kultur, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird und seine Einzigartigkeit einbringen kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Software Engineer (f/m/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Awin anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Software Engineer (f/m/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Awin vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Engineer (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Awin klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awin vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.