Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kinder in einer kreativen Umgebung und fördere ihre Entwicklung.
- Unternehmen: Führende Non-Profit-Organisation für familienergänzende Kinderbetreuung in Zürich.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein unterstützendes Team und Raum für persönliche Entfaltung.
- Weitere Informationen: Wunderschöner Garten und kreative Räumlichkeiten für eine inspirierende Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und sei Teil eines engagierten Teams.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Fachfrau/-mann Betreuung und Erfahrung in der Kinderbetreuung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Eusi Chind. Eusi Zukunft. Wir schätzen deine Einzigartigkeit. Bereit für eine spannende Herausforderung? Werde Teil der führenden Non‑Profit‑Organisation für familienergänzende Kinderbetreuung in der Stadt Zürich! Unsere Kita 10 Rötel bietet den drei altersgemischten Gruppen jeweils großzügige Räumlichkeiten, um ihre Fantasie und Kreativität zu entfalten. Der parkähnliche Garten mit seinen vielen Spiel-, Kletter- und Rückzugsorten lädt mit seinem alten Baumbestand das ganze Jahr über zum Spielen und Verweilen ein.
Ausbildung & Erfahrung
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Fachfrau/-mann Betreuung (FaBe) und bringst mindestens x Jahre Berufserfahrung mit. Eine Weiterbildung in der Säuglingsbetreuung ist von Vorteil.
Vorbildfunktion
Du verstehst, dass du eine wichtige Rolle im Leben der Kinder spielst und setzt dies verantwortungsvoll um.
Teamfähigkeit
Du bist nicht nur für die Kinder, sondern auch für deine Kolleginnen und Kollegen eine wertvolle Unterstützung.
Erzieherin (m/w), 60 % Arbeitgeber: Awina AG
Als führende Non-Profit-Organisation für familienergänzende Kinderbetreuung in Zürich bieten wir dir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein inspirierendes Umfeld, in dem du deine Fähigkeiten entfalten kannst. Unsere Kita 10 Rötel fördert eine offene und unterstützende Teamkultur, die auf Wertschätzung und Zusammenarbeit basiert, während unser großzügiger Garten Raum für kreative Entfaltung und Erholung bietet. Zudem legen wir großen Wert auf die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sodass du die Möglichkeit hast, dich kontinuierlich fortzubilden und zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erzieherin (m/w), 60 % erhalten könnten
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Awina AG schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Awina AG zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Awina AG zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Awina AG.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieherin (m/w), 60 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Awina AG suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Awina AG einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awina AG vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
