Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Kita-Alltag kreativ und individuell für jedes Kind.
- Unternehmen: Kleine, familiäre Kita mit offener und liebevoller Kultur.
- Vorteile: Flexibles Pensum, 13. Monatsgehalt, bezahltes Mittagessen und Mitarbeiterrabatt.
- Weitere Informationen: Vielfältige Projekte und viel Zeit in der Natur warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines fröhlichen Teams und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Fachwissen in der Betreuung und Freude an der Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Kleine, familiäre Kita: Bei uns werden maximal 12 Kinder betreut – das schafft Ruhe, Nähe und echte Beziehungen.
Viel Herz & Wertschätzung: Du arbeitest in einem Team, das sich gegenseitig unterstützt und eine Kultur der Offenheit lebt.
Vielfältiger Kita-Alltag: Mit eigenem Garten, generationenübergreifenden Projekten und liebevoll gestalteten Räumen wird jeder Tag besonders.
Zeit für echte Pädagogik: Bei uns hast du Raum, um auf jedes Kind individuell einzugehen und kreative Ideen einzubringen.
Verantwortung & Mitgestaltung: Deine Stimme zählt – wir schätzen Eigeninitiative, Mitdenken und persönliche Weiterentwicklung.
Was dich bei uns erwartet:
- ein variables Pensum, das in Zukunft nach oben angepasst werden kann;
- ein aufgestelltes und fröhliches Team;
- Platz für eigene Ideen;
- hohes Maß an Eigenständigkeit;
- eine tolle Kindergruppe, die sich auf dich freut;
- viel Zeit an der frischen Luft und in der Natur.
13. Monatsgehalt
Mitarbeiterrabatt für die Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Mittagessen bezahlt
Unternehmenskultur: In der Kita Dora leben wir eine offene, liebevolle und vielfältige Kultur, die das Kind in den Mittelpunkt stellt. Unsere Haltung ist geprägt von gegenseitigem Respekt, Vertrauen und einem echten Interesse am Gegenüber – ob klein oder groß. Wir begegnen Kindern, Eltern, Mitarbeitenden und Senior:innen auf Augenhöhe. Entscheidungen treffen wir transparent und situationsgerecht – immer mit dem Ziel, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich Kinder geborgen und Mitarbeitende getragen fühlen. Wir arbeiten im Team lösungsorientiert, fördern Weiterentwicklung und teilen unser Wissen. Kreative Ideen und Eigeninitiative sind willkommen – denn jede:r Einzelne gestaltet unsere Kultur mit. In unserer Kita begegnen sich Generationen, Kulturen und Persönlichkeiten. Diese Vielfalt ist unsere Stärke – sie macht unseren Alltag bunt, lebendig und menschlich.
Wonach wir suchen:
- kreativ, humorvoll und für jeden Spaß zu haben
- flexibel, spontan und belastbar
- offen und selbstständig
- verfügt über fundiertes Fachwissen und bringt sich professionell in den Kita-Alltag ein
- verantwortungsbewusst und kann auch in hektischen Momenten einen klaren Kopf bewahren
Wie bewerben? Möchten Sie Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an:
Wer stellt ein? Leitung Kindertagesstätte
Bereit, dem Team beizutreten? Diese Kita sucht genau jemanden wie dich. Warte nicht – sende noch heute deine Bewerbung ab.
Fachfrau/mann Betreuung EFZ 40%-100% nach Absprache, ab sofort Arbeitgeber: Awina AG
Die Kita Dora ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familiäre Atmosphäre und ein hohes Maß an Wertschätzung bietet. Hier hast du die Möglichkeit, in einem kreativen und unterstützenden Team zu arbeiten, das individuelle Ideen fördert und Raum für persönliche Weiterentwicklung schafft. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem variablen Pensum und einem starken Fokus auf die Bedürfnisse der Kinder und Mitarbeitenden, ist die Kita Dora der ideale Ort für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachfrau/mann Betreuung EFZ 40%-100% nach Absprache, ab sofort erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Awina AG haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Awina AG zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awina AG vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
