Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine liebevolle Gruppe von Kindern und fördere ihre Kreativität.
- Unternehmen: Familiäre KiTa Riedtli im Zürcher Kreis 6 mit über 40 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Engagiertes Team, familiäre Atmosphäre und aktive Elternmitarbeit.
- Weitere Informationen: Wachsendes Umfeld mit Raum für eigene Ideen und persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Kindern und erlebe die Freude an ihrer Entwicklung.
- Qualifikationen: Ausbildung in Kinderbetreuung und Begeisterung für die Arbeit mit Familien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir suchen eine engagierte Gruppenleitung für unsere liebevoll geführte Gruppe «Dachs» mit 11 Plätzen für Kinder im Alter von 3 Monaten bis zum Kindergarteneintritt per 17. August 2026.
Wer wir sind:
Die KiTa Riedtli ist eine kleine, familiäre Kindertagesstätte im Zürcher Kreis 6 – eingebettet in eine wunderschöne Wohnsiedlung und seit bald 40 Jahren ein lebendiger Begegnungsort für Kinder, Eltern und Mitarbeitende. Unser erfahrenes Team legt grossen Wert darauf, den Kindern Raum für eigene Ideen, Kreativität und selbständiges Entdecken zu geben. Neben gemeinsamen Ritualen und einer liebevollen Betreuung gehören auch reguläre Aktivitäten wie Waldnachmittage oder Turnen zu unserem Alltag. Die Gruppe «Dachs» befindet sich an der Stolzestrasse 23, die Gruppe «Fuchs» im Nachbarhaus an der Riedtlistrasse 71. Trotz der räumlichen Trennung pflegen wir eine enge Zusammenarbeit und ein starkes Miteinander. Unsere Trägerschaft ist ein engagierter Elternverein. Die aktive Mitarbeit der Eltern – sei es in der Küche, im Vorstand oder im Vereinsleben – macht unsere KiTa besonders persönlich und familiär.
Was Sie mitbringen:
- Ausbildung als FaBe Kinderbetreuung oder Kleinkinderzieher
- Berufsbildnerkurs und Erfahrung mit «time2Learn» erwünscht
- Freude an selbständigem Arbeiten
- Engagement, Belastbarkeit und Teamgeist
- Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deren Familien
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung!
Gruppenleitung 80% Arbeitgeber: Awina AG
Die KiTa Riedtli ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familiäre und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem engagierten Team und der aktiven Einbindung der Eltern schaffen wir einen Ort, an dem Kreativität und selbständiges Entdecken gefördert werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von regelmäßigen Fortbildungsmöglichkeiten und einem starken Gemeinschaftsgefühl, das durch die enge Zusammenarbeit zwischen den Gruppen und den Eltern entsteht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleitung 80% erhalten könnten
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Awina AG schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Awina AG zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Awina AG zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Awina AG.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleitung 80% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Awina AG suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Awina AG einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awina AG vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
