Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für eine liebevolle Betreuung der Kinder.
- Unternehmen: Kita Calimero – ein Netzwerk von Kitas im Thurgau mit starken Werten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein unterstützendes Team und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Ein dynamisches Umfeld, das auf Vertrauen und Verantwortung basiert.
- Warum dieser Job: Werde zum Idol für Kinder und gestalte ihre Entwicklung aktiv mit.
- Qualifikationen: Abschluss in Kindererziehung und mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Betreuung von Kindern.
Willkommen bei Kita Calimero – einem Netzwerk von Kitas und Horten im Thurgau. Wir stehen für eine liebevolle, professionelle und vertrauensvolle Betreuung, die auf unseren Werten basiert.
Werte: Leidenschaft | Professionalität | Vertrauen | Verantwortung | Selbständigkeit | Transparenz
Diese Werte sind die Basis für unseren Teamspirit und die professionelle Betreuung der Calimero Kinder, damit "kleine Herzen gross werden". Werde unser neues Idol.
Ausbildung: FaBe Kind / Abschluss Kindererziehung HF (Falls deine Ausbildung nicht in der Schweiz abgeschlossen wurde, ist eine CH-Anerkennung zwingend erforderlich).
Du warst oder bist schon mind. 1 Jahr für einige Kinder ein Idol. Du solltest uns unterhalten können.
Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen via folgenden Link:
Gruppenleitung (m/w/d) 80-100% nach Vereinbarung Arbeitgeber: Awina AG
Kita Calimero bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Leidenschaft und Professionalität im Mittelpunkt stehen. Unsere wertschätzende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung jedes Mitarbeiters, während wir gemeinsam daran arbeiten, dass 'kleine Herzen groß werden'. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einem unterstützenden Team, das auf Vertrauen und Verantwortung basiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleitung (m/w/d) 80-100% nach Vereinbarung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du dich bei uns vorstellst, zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die unsere Werte leben und die Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern mitbringen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Kita Calimero und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf unsere Werte präsentieren kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Stell Fragen! Zeig uns, dass du neugierig bist und mehr über unsere Kita erfahren möchtest. Das gibt dir nicht nur wertvolle Informationen, sondern zeigt auch dein Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Infos, die du brauchst, um uns zu überzeugen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam mit dir kleine Herzen groß werden zu lassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleitung (m/w/d) 80-100% nach Vereinbarung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der zu unserem Teamspirit passt.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Kinderbetreuung hervor. Erzähl uns von den Momenten, in denen du ein Idol für die Kinder warst. Das macht deine Bewerbung besonders!
Achte auf die Werte:Unsere Werte sind uns wichtig! Versuche, in deinem Anschreiben zu zeigen, wie du Leidenschaft, Professionalität und Vertrauen in deiner Arbeit umsetzt. Das zeigt, dass du zu uns passt.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbungsunterlagen zu sehen! Denk daran, dich über unseren Link zu bewerben, damit wir alles schnell und einfach finden können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awina AG vorbereitet
✨Verstehe die Werte von Kita Calimero
Mach dich mit den Werten von Kita Calimero vertraut: Leidenschaft, Professionalität, Vertrauen, Verantwortung, Selbständigkeit und Transparenz. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bereite Beispiele vor, die zeigen, dass du diese Prinzipien lebst.
✨Bereite dich auf Fragen zur Kindererziehung vor
Da du eine Gruppenleitung anstrebst, solltest du bereit sein, Fragen zu deiner Erziehungsmethodik und deinem Umgang mit Kindern zu beantworten. Denke an konkrete Situationen, in denen du als Idol für die Kinder fungiert hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Gruppenleitung ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, wie du dich klar und verständlich ausdrücken kannst. Vielleicht kannst du auch ein kurzes Beispiel geben, wie du mit Eltern oder Kollegen erfolgreich kommuniziert hast.
✨Sei du selbst und bringe deine Persönlichkeit ein
Die Kita sucht nach jemandem, der nicht nur fachlich kompetent ist, sondern auch menschlich passt. Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Lass deine Begeisterung durchscheinen, denn das wird sicher positiv wahrgenommen!
