Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Gruppe von Säuglingen und Kleinkindern in einer naturnahen Umgebung.
- Unternehmen: NaturKita GmbH, eine innovative Kindertagesstätte mit Fokus auf Erlebnis- und Waldpädagogik.
- Vorteile: Arbeiten in der Natur, Teamarbeit und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team und tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einer ruhigen Lage.
- Warum dieser Job: Gestalte die frühkindliche Entwicklung und erlebe Abenteuer im Freien mit den Kleinen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene pädagogische Ausbildung und Freude an der Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir suchen eine Gruppenleitung mit Organisationsflaire für die Säuglings-/ Kleinkindergruppe
Die Natur Kita Gmb H ist eine Kindertagesstätte für Kinder ab 3 Monate bis 5 Jahren.
Gelegen an ruhiger Lage, nahe dem Naturschutz Wald von Adliswil.
Im gesamten führen wir zwei Kinder-Gruppen.
Unser Schwerpunkt konzentriert sich auf die Erlebnis- und Waldpädagogik, wobei auch viele Elemente aus der Montessoriepädagogik einfließen.
Über die Naturerlebnisse wird die Kindergruppe, sowie jedes einzelne Kind spielerisch gestärkt und gefördert.
Die Jahreszeiten und deren Zyklen werden zu unserem Fokus im Alltag.
Während dem ganzen Jahr verbringen wir täglich, bei jeder Wetterlage zwischen 1,5 bis 5 Stunden im Wald oder Garten.
Die Säuglings- und Kleinkindergruppe betreut Kinder ab 3 Monaten bis zum 2.
Lebensjahr und verfügt über 8 Plätze.
Sie arbeiten im 2er- 3r Team, mit lernendem und ausgebildetem Personal zusammen.
- Anforderungsprofil
- Abgeschlossene pädagogische Ausbildung (gleichwertig wie Fa Be Kind)
- BBT oder Bereitschaft zum Kursbesuch
- Flair für Organisatorisches
- Teamplayer
- Freude am Verweilen mit Kindern im Freien
- Wetterfest und belastbar
- #J-18808-Ljbffr
Gruppenleitung Säuglinge/Kleinkinder 80% Arbeitgeber: Awina Ltd.
Awina Ltd. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung in einer zentral gelegenen Kita in Kriens bietet. Mit einem starken Fokus auf Naturpädagogik und offener Kommunikation fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Chancen zur Weiterbildung in einem internationalen Team. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Führungskompetenzen in einem kooperativen Umfeld zu entfalten und einen positiven Einfluss auf die frühkindliche Bildung zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gruppenleitung Säuglinge/Kleinkinder 80% erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Awina Ltd. schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Awina Ltd. zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Awina Ltd. zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Awina Ltd..
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleitung Säuglinge/Kleinkinder 80% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Awina Ltd. suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Awina Ltd. einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awina Ltd. vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
