Projektleiter für Aus- und Umbau von Glasfasernetzen (m/w/d) im Raum Dortmund

Projektleiter für Aus- und Umbau von Glasfasernetzen (m/w/d) im Raum Dortmund

Dortmund Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
awiona

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Glasfaserprojekte und koordiniere ein kreatives Team.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer unterstützenden und offenen Unternehmenskultur.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Weiterbildung.
  • Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und unbefristeter Arbeitsvertrag warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit und arbeite an zukunftssicheren Projekten.
  • Qualifikationen: Technische Erfahrung und Freude an Teamarbeit sind wichtig.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Deine Aufgaben

  • Als Projektleiter:in steuerst du Glasfaser-Neu- und Umbauprojekte.
  • Du koordinierst Planer:innen, Dienstleister und Auftraggeber.
  • Du dokumentierst Änderungen sauber (damit später niemand rätseln muss).
  • Du hältst die Fäden zusammen – auch wenn es zwischendurch etwas wuselig wird.
  • Du arbeitest selbstorganisiert, aber nie allein gelassen.
  • Du hast Freude daran, Dinge gemeinsam gut zu machen.
  • Du nimmst Menschen ernst – auch (und gerade) in stressigen Phasen.

Dein Profil

  • Erfahrung in technischen Projekten oder im Bau-/Infrastrukturumfeld.
  • Ausbildung als (Bau-)Techniker:in, (Bau-)Ingenieur:in oder vergleichbare Praxis.
  • Tiefbau-Know-how ist ein Plus, aber kein Muss.
  • Strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein.
  • Klare, wertschätzende Kommunikation.
  • Führerschein Klasse B.
  • Sicherer Umgang mit MS Office.

Warum wir?

Unser positives Arbeitsumfeld sowie unsere unterstützende Unternehmenskultur sind entscheidend für das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden. Wir stehen für persönliches und berufliches Wachstum sowie ein wertschätzendes Miteinander im Team. Eine offene Kommunikation und flache Hierarchien zeichnen uns aus. Wir sind innovativ, finden kreativ neue Lösungen für unsere Kunden und möchten uns stetig weiterentwickeln.

Wir freuen uns auf Dein Mitwirken bei uns. Wir bieten:

  • einen abwechslungsreichen, zukunftsorientierten und krisensicheren Arbeitsplatz, da awiona für kritische Infrastrukturen arbeitet.
  • Eine betriebliche Altersvorsorge.
  • Eigenverantwortliches Arbeiten.
  • Weiterbildung in Form von regelmäßigen Seminaren, Schulungen.
  • Die Abteilung, welche sich um die Wünsche und Angelegenheit der Mitarbeitenden kümmert, heißt bei uns Well Being Management!
  • Möglichkeit die Digitalisierung im Unternehmen mitzugestalten.
  • Mit unserem flexiblen Arbeitszeitmodell und Flex-Office/Homeoffice lassen sich Beruf und Familie in Einklang bringen oder auch mal da Arbeiten wo andere Urlaub machen.
  • Es erwartet Dich ein Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive, inklusive eines unbefristeten Arbeitsvertrages.
  • Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung.
  • Startnächstmöglich.
  • Sonderzahlungen: Weihnachtsgeld / Urlaubsgeld nach Vereinbarung.
  • Arbeitsort: vor Ort.

Über uns

awiona GmbH: Seit über 10 Jahren ihr Partner für Planung, Projektmanagement und Bauüberwachung im Bereich Umbau und Erweiterung von Glasfasernetzen. Unsere Kunden sind Glasfasernetzbetreiber. Glasfasernetze sind unsere Zukunft und sichern die wirtschaftliche Stabilität. Sie stellen das schnellste Medium der Datenübermittlung dar, sind weniger störanfällig und bieten dadurch eine stabile Verbindung. Bereits heute werden alle wichtigen Datenverbindungen über Glasfasernetze geführt. Um eine hohe Bandbreite in Zukunft für alle zu ermöglichen und die Stabilität der Glasfasernetze auch bei komplexen Umbaumaßnahmen sicherzustellen, haben wir uns auf die Planung, das Projektmanagement und die Bauüberwachung, für den Neu- und Umbau von Glasfasernetzen spezialisiert.

www.awiona.eu

Projektleiter für Aus- und Umbau von Glasfasernetzen (m/w/d) im Raum Dortmund Arbeitgeber: awiona

Die awiona GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein positives Arbeitsumfeld und eine unterstützende Unternehmenskultur bietet. Mit einem Fokus auf persönliches und berufliches Wachstum, flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit, die Digitalisierung aktiv mitzugestalten, fördert das Unternehmen eine wertschätzende Zusammenarbeit im Team. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von einem krisensicheren Arbeitsplatz, einer betrieblichen Altersvorsorge und unbefristeten Arbeitsverträgen, was die awiona GmbH zu einem attraktiven Arbeitgeber im Raum Dortmund macht.

awiona

Kontaktdaten:

awiona Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter für Aus- und Umbau von Glasfasernetzen (m/w/d) im Raum Dortmund erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Projekte erfolgreich umzusetzen.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über deine bisherigen Erfahrungen im Projektmanagement und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter für Aus- und Umbau von Glasfasernetzen (m/w/d) im Raum Dortmund mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Technische Projektleitung
Koordination von Dienstleistern
Dokumentation von Änderungen
Selbstorganisation
Kommunikationsfähigkeit
Verantwortungsbewusstsein

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Projektleiter für unsere Glasfaserprojekte bist.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Das zeigt uns, dass du auch in Projekten gut organisieren kannst!

Mach es konkret!:Erzähle uns von konkreten Erfahrungen, die du in technischen Projekten oder im Bau-/Infrastrukturumfeld gesammelt hast. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!

Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei awiona vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den Grundlagen der Glasfasertechnologie und den aktuellen Trends im Bereich Infrastruktur vertraut. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da die Stelle viel Koordination erfordert, solltest du während des Interviews klar und wertschätzend kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die angeboten werden.