Projektleiter für Aus- und Umbau von Glasfasernetzen (m/w/d) im Raum Süd / West

Projektleiter für Aus- und Umbau von Glasfasernetzen (m/w/d) im Raum Süd / West

Karlsruhe Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
awiona

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Glasfaserprojekte und koordiniere ein kreatives Team.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer unterstützenden und offenen Unternehmenskultur.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Weiterbildung.
  • Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und unbefristeter Arbeitsvertrag warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit und arbeite an zukunftssicheren Projekten.
  • Qualifikationen: Technische Erfahrung und Freude an Teamarbeit sind gefragt.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Deine Aufgaben

  • Als Projektleiter:in steuerst du Glasfaser-Neu- und Umbauprojekte.
  • Du koordinierst Planer:innen, Dienstleister und Auftraggeber.
  • Du dokumentierst Änderungen sauber (damit später niemand rätseln muss).
  • Du hältst die Fäden zusammen – auch wenn es zwischendurch etwas wuselig wird.
  • Du arbeitest selbstorganisiert, aber nie allein gelassen.
  • Du hast Freude daran, Dinge gemeinsam gut zu machen.
  • Du nimmst Menschen ernst – auch (und gerade) in stressigen Phasen.

Dein Profil

  • Erfahrung in technischen Projekten oder im Bau-/Infrastrukturumfeld.
  • Ausbildung als (Bau-)Techniker:in, (Bau-)Ingenieur:in oder vergleichbare Praxis.
  • Branchenspezifische Kenntnisse sind willkommen.
  • Strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein.
  • Klare, wertschätzende Kommunikation.
  • Führerschein Klasse B.
  • Sicherer Umgang mit MS Office.

Warum wir?

Unser positives Arbeitsumfeld sowie unsere unterstützende Unternehmenskultur sind entscheidend für das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden. Wir stehen für persönliches und berufliches Wachstum sowie ein wertschätzendes Miteinander im Team. Eine offene Kommunikation und flache Hierarchien zeichnen uns aus. Wir sind innovativ, finden kreativ neue Lösungen für unsere Kunden und möchten uns stetig weiterentwickeln.

Wir freuen uns auf Dein Mitwirken bei uns. Wir bieten:

  • einen abwechslungsreichen, zukunftsorientierten und krisensicheren Arbeitsplatz, da awiona für kritische Infrastrukturen arbeitet.
  • Eine betriebliche Altersvorsorge.
  • Eigenverantwortliches Arbeiten.
  • Weiterbildung in Form von regelmäßigen Seminaren, Schulungen.
  • Die Abteilung, welche sich um die Wünsche und Angelegenheiten der Mitarbeitenden kümmert, heißt bei uns Well Being Management!
  • Möglichkeit die Digitalisierung im Unternehmen mitzugestalten.
  • Mit unserem flexiblen Arbeitszeitmodell und Flex-Office/Homeoffice lassen sich Beruf und Familie in Einklang bringen oder auch mal da arbeiten, wo andere Urlaub machen.
  • Es erwartet Dich ein Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive, inklusive eines unbefristeten Arbeitsvertrages.
  • Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung.
  • Start nächstmöglich.
  • Sonderzahlungen: Weihnachtsgeld / Urlaubsgeld nach Vereinbarung.

Arbeitsort: vor Ort.

Über uns: awiona GmbH

Seit über 10 Jahren ihr Partner für Planung, Projektmanagement und Bauüberwachung im Bereich Umbau und Erweiterung von Glasfasernetzen. Unsere Kunden sind Glasfasernetzbetreiber. Glasfasernetze sind unsere Zukunft und sichern die wirtschaftliche Stabilität. Sie stellen das schnellste Medium der Datenübermittlung dar, sind weniger störanfällig und bieten dadurch eine stabile Verbindung. Bereits heute werden alle wichtigen Datenverbindungen über Glasfasernetze geführt. Um eine hohe Bandbreite in Zukunft für alle zu ermöglichen und die Stabilität der Glasfasernetze auch bei komplexen Umbaumaßnahmen sicherzustellen, haben wir uns auf die Planung, das Projektmanagement und die Bauüberwachung für den Neu- und Umbau von Glasfasernetzen spezialisiert.

Projektleiter für Aus- und Umbau von Glasfasernetzen (m/w/d) im Raum Süd / West Arbeitgeber: awiona

Die awiona GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein positives Arbeitsumfeld und eine unterstützende Unternehmenskultur bietet. Mit einem Fokus auf persönliches und berufliches Wachstum, flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit, die Digitalisierung aktiv mitzugestalten, fördert das Unternehmen eine wertschätzende Zusammenarbeit im Team. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von einem krisensicheren Arbeitsplatz, unbefristeten Verträgen und attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Firmenwagen.

awiona

Kontaktdaten:

awiona Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter für Aus- und Umbau von Glasfasernetzen (m/w/d) im Raum Süd / West erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Projekte erfolgreich umzusetzen.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.

Tipp Nummer 4

Bleib authentisch! Während des gesamten Bewerbungsprozesses ist es wichtig, du selbst zu sein. Zeig deine Leidenschaft für die Branche und deine Bereitschaft, im Team zu arbeiten – das kommt immer gut an!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter für Aus- und Umbau von Glasfasernetzen (m/w/d) im Raum Süd / West mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Koordination von Planern und Dienstleistern
Dokumentation von Änderungen
Selbstorganisation
Kommunikationsfähigkeit
Erfahrung im Bau-/Infrastrukturumfeld
Strukturierte Arbeitsweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Projektleiter:in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben in Einleitung, Hauptteil und Schluss. So können wir schnell erkennen, was du uns sagen möchtest und welche Erfahrungen du mitbringst.

Beweise deine Teamfähigkeit!:Da wir großen Wert auf Zusammenarbeit legen, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeig uns, dass du auch in stressigen Phasen einen kühlen Kopf bewahren kannst!

Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei awiona vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den Grundlagen der Glasfasertechnologie und den aktuellen Trends im Bereich Infrastruktur vertraut. Das zeigt, dass du nicht nur die Stelle willst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. So kannst du deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle verknüpfen.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da die Stelle viel Koordination erfordert, solltest du während des Interviews klar und wertschätzend kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut!