Auf einen Blick
- Aufgaben: Mitwirkung an Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS sowie Analyse von Personalstatistiken im SAP HCM.
- Unternehmen: AWISTA GmbH ist ein Unternehmen im öffentlichen Dienst mit Fokus auf Personalcontrolling.
- Vorteile: Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst, Jahressonderzahlung und Zuschuss zum Fitnessstudio.
- Weitere Informationen: Vollzeitstelle mit unbefristetem Vertrag.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Personalplanung und -statistik in einem stabilen Umfeld mit attraktiven Zusatzleistungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Bachelorstudium in BWL oder Controlling sowie SAP HCM-Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit für die AWISTA GmbH einen Personalcontroller (m/w/d).
Was Sie erwartet:
- Mitwirkung an Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS, Ermittlung und Aufbereitung von Personalrückstellungen sowie zentrale Ansprechperson für externe Versicherungsmathematiker.
- Analyse und Weiterentwicklung von Personalstatistiken und Kennzahlen im SAP HCM, Aufbau eines aussagekräftigen Berichtswesens sowie Erstellung von Ad-hoc-Auswertungen über SAP Query für interne und externe Bedarfsträger.
- Unterstützung bei der Wirtschafts- und Personalplanung sowie Begleitung von Forecast-, Planungs- und Abweichungsanalysen im Personalbereich.
Was wir erwarten:
- Abgeschlossenes Bachelorstudium (vorzugsweise BWL, Controlling, o.Ä.).
- SAP HCM-Kenntnisse.
- Kenntnisse im Umgang mit SAP Query zur Erstellung eigener Auswertungen.
- Praktische Erfahrung mit personalwirtschaftlichen Kennzahlen und deren Interpretation.
- Gute Excel-Kenntnisse.
- Erfahrung in der Erstellung und Aufbereitung von Daten für HGB- und IFRS-Abschlüsse im Bereich Personalrückstellungen.
Was wir bieten:
- Anstellung zu den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
- Jahressonderzahlung, Leistungsprämie.
- Vermögenswirksame Leistungen.
- Firmenticket, gute Verkehrsanbindung.
- Zuschuss zum Fitnessstudio, Betriebssportgemeinschaft.
- Bike-Leasing.
- betriebliche Altersvorsorge (ZVK).
Personalcontroller (m/w/d) für die AWISTA GmbH Arbeitgeber: AWISTA Gesellschaft für Abfallwirtschaft und Stadtreinigung mbH
Die AWISTA GmbH bietet eine Anstellung nach TVöD mit attraktiven Zusatzleistungen wie Bike-Leasing und Betriebssportgemeinschaft. Das Team arbeitet eng zusammen, um effektive Personalstatistiken zu entwickeln und zu analysieren.
Kontaktdaten:
AWISTA Gesellschaft für Abfallwirtschaft und Stadtreinigung mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalcontroller (m/w/d) für die AWISTA GmbH erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf AWISTA Gesellschaft für Abfallwirtschaft und Stadtreinigung mbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch AWISTA Gesellschaft für Abfallwirtschaft und Stadtreinigung mbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalcontroller (m/w/d) für die AWISTA GmbH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei AWISTA Gesellschaft für Abfallwirtschaft und Stadtreinigung mbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWISTA Gesellschaft für Abfallwirtschaft und Stadtreinigung mbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie AWISTA Gesellschaft für Abfallwirtschaft und Stadtreinigung mbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
