Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Ansprechpartner für Compliance und entwickle unser Management-System weiter.
- Unternehmen: AWISTA Kommunal GmbH, ein innovatives Unternehmen im öffentlichen Dienst.
- Vorteile: Tarifvertrag, Jahressonderzahlung, Fitnessstudio-Zuschuss und Bike-Leasing.
- Weitere Informationen: Flexible Teilzeitstelle mit guten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Compliance aktiv mit und trage zur Unternehmensintegrität bei.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften und Erfahrung im Compliance-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen für die AWISTA Kommunal zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Stabstelle Compliance in Teilzeit einen Compliance Beauftragte(r) (m/w/d).
Was Sie erwartet:
- Ansprechpartner in allen Compliance-Angelegenheiten sowie kontinuierliche Weiterentwicklung und Pflege des Compliance-Management-Systems
- Erstellung und Aktualisierung von Risikoanalysen sowie Identifizierung, Analyse und Bewertung von Compliance-Risiken
- Planung und Durchführung von Compliance Schulungen
- Berichterstattung an die Geschäftsführung und an den Konzern zu wesentlichen Compliance-Themen und Verstößen
Was wir erwarten:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften
- Berufserfahrung und/oder eine Qualifikation im Bereich Compliance
- Hohes Maß an Diskretions- und Verantwortungsbewusstsein sowie eine selbständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen sowie eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
- Grundlegendes Verständnis von Rückstellungen sowie idealerweise bereits praktische Erfahrung in deren Berechnung
- Sicherer Umgang mit MS Office
Was wir bieten:
- Anstellung zu den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- Jahressonderzahlung, Leistungsprämie
- Vermögenswirksame Leistungen
- Firmenticket, gute Verkehrsanbindung
- Zuschuss zum Fitnessstudio, Betriebssportgemeinschaft
- Bike-Leasing
- betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse).
Compliance Beauftragte(r) (m/w/d) für die AWISTA Kommunal GmbH Arbeitgeber: AWISTA GmbH
Die AWISTA Kommunal GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine faire Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst bietet, sondern auch zahlreiche Zusatzleistungen wie eine Jahressonderzahlung, Fitnesszuschüsse und Bike-Leasing. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während die zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung und einem engagierten Betriebssportangebot das Arbeiten bei uns besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Compliance Beauftragte(r) (m/w/d) für die AWISTA Kommunal GmbH erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Compliance-Branche zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu Compliance-Themen und deinen Erfahrungen durchgehst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal auf den Bewerbungsprozess vorzubereiten und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Compliance! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum dir das Thema wichtig ist und wie du zur Weiterentwicklung des Compliance-Management-Systems beitragen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Compliance Beauftragte(r) (m/w/d) für die AWISTA Kommunal GmbH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, warum du die perfekte Person für die Stelle bist! Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Compliance-Bereich und wie du unser Team unterstützen kannst. Ein persönlicher Touch macht einen großen Unterschied!
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die zu der Stelle passen. Wir wollen schnell sehen, was dich auszeichnet und warum du zu uns passt!
Zeugnisse nicht vergessen:Vergiss nicht, deine Zeugnisse beizufügen! Sie sind wichtig, um deine Qualifikationen und Erfahrungen zu untermauern. Achte darauf, dass sie aktuell und gut lesbar sind.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWISTA GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Compliance-Welt
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Compliance vertraut. Informiere dich über die spezifischen Compliance-Anforderungen der AWISTA Kommunal GmbH und überlege, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Kontext einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Compliance-Risiken identifiziert oder Schulungen durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kommunikationsstärke zeigen
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten testen, und sei bereit, deine Ansichten zu Compliance-Themen überzeugend zu vertreten.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Weiterentwicklung des Compliance-Management-Systems sind besonders relevant.
