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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Ermittlung von Personalrückstellungen und Unterstützung bei Personalauswahlverfahren.
- Arbeitgeber: AWISTA GmbH, ein innovatives Unternehmen im öffentlichen Dienst.
- Mitarbeitervorteile: Tarifvertrag, Jahressonderzahlung, Fitnessstudio-Zuschuss und Bike-Leasing.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR-Managements und arbeite mit spannenden Daten.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in BWL oder Personalmanagement und SAP HCM-Erfahrung.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Personalabteilung unbefristet in Vollzeit für die AWISTA GmbH einen HR-Generalist mit Schwerpunkt HR-Accounting (m/w/d).
Was Sie erwartet:
- Ermittlung von Personalrückstellungen und Datenaufbereitung für die Erstellung der versicherungsmathematischen Gutachten (Erstellung nach HGB und IFRS)
- Ansprechpartner für die Versicherungsmathematiker und externen Prüfer
- Ermittlung und Dokumentation lohnsteuerrelevanter Sachverhalte
- Vorbereitung und Durchführung von Personalauswahlverfahren
Was wir erwarten:
- Abgeschlossenes Bachelorstudium (vorzugsweise BWL, Personalmanagement, o. Ä.)
- Sehr gute SAP HCM‑Erfahrung, insbesondere für Stammdaten, Zeitwirtschaft und Auswertung
- Kenntnisse im Umgang mit SAP Query zur Erstellung eigener Auswertungen
- Praktische Erfahrung mit personalwirtschaftlichen Kennzahlen und deren Interpretation
- Grundlegendes Verständnis von Rückstellungen sowie idealerweise bereits praktische Erfahrung in deren Berechnung
- Gute Excel‑Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit großen Datenmengen
- Erfahrung in der Erstellung und Aufbereitung von Daten für HGB‑ und IFRS‑Abschlüsse im Bereich Personalrückstellungen
Was wir bieten:
- Anstellung zu den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- Jahressonderzahlung, Leistungsprämie
- Vermögenswirksame Leistungen
- Firmenticket, gute Verkehrsanbindung
- Zuschuss zum Fitnessstudio, Betriebssportgemeinschaft
- Bike-Leasing
- betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse).
HR- Generalist mit Schwerpunkt HR-Accounting (m/w/d) Arbeitgeber: AWISTA GmbH
Kontaktperson:
AWISTA GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR- Generalist mit Schwerpunkt HR-Accounting (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Fuß in die Tür bringen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im HR-Bereich und übe deine Antworten. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten – und das kommt gut an!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei AWISTA GmbH arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR- Generalist mit Schwerpunkt HR-Accounting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle als HR-Generalist zu verdeutlichen. Erkläre, warum du genau zu uns passt und was dich an der AWISTA GmbH reizt.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen, insbesondere im Bereich HR-Accounting und SAP HCM. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast, also mach es uns leicht!
Zeugnisse nicht vergessen: Füge alle relevanten Zeugnisse bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das können Studienzeugnisse oder Arbeitszeugnisse sein. Zeig uns, dass du die nötigen Skills mitbringst, um in unserem Team erfolgreich zu sein.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWISTA GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du mit personalwirtschaftlichen Kennzahlen umgegangen bist oder wie du Rückstellungen berechnet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews zu untermauern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Technische Fähigkeiten betonen
Da SAP HCM und Excel wichtige Bestandteile der Stelle sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Tools hervorheben. Sei bereit, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du diese Programme effektiv genutzt hast.