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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze spannende IT- und Digitalisierungsprojekte und optimiere Geschäftsprozesse.
- Arbeitgeber: AWISTA GmbH, führendes Entsorgungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Tarifvertrag, Sonderzahlungen, Fitnesszuschuss, mobiles Arbeiten und mehr.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft in einem dynamischen Umfeld und übernehme Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im IT-Bereich und Grundkenntnisse im Projektmanagement.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein unterstützendes Team warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die AWISTA Gesellschaft für Abfallwirtschaft und Stadtreinigung mbH (AWISTA GmbH) zählt zu den führenden Entsorgungsunternehmen in der Region. Mit unseren Partnern bieten wir im Unternehmensverbund nahezu sämtliche Entsorgungsdienstleistungen aus einer Hand an. Dazu gehören die Sammlung, der Transport sowie die Verwertung und Entsorgung von Abfällen, die Straßenreinigung und der Winterdienst. Darüber hinaus verfügt die AWISTA über eine Werkstatt, in der rund 2.200 Fahrzeuge und Geräte gewartet werden.
Wir sind ein Entsorgungsfachbetrieb und nach ISO 9001 zertifiziert. Mit einem Jahresumsatz von über 175 Mio. Euro und ca. 800 Mitarbeitern sind wir ein wichtiger Wirtschaftsfaktor am Unternehmensstandort Düsseldorf.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt bei der AWISTA GmbH unbefristet und in Vollzeit einen Junior IT-Projektmanager (m,w,d).
- Unterstützung bei der Planung, Koordination und Umsetzung zentraler IT- und Digitalisierungsprojekte
- Erstellung und Abstimmung von Anforderungsprofilen, Pflichtenheften, Fach- und DV-Konzepten zur Weiterentwicklung der IT-Systemlandschaft
- Analyse, Dokumentation und Optimierung von Geschäftsprozessen
- Vertretung der Projektleitung und enge Zusammenarbeit mit internen und externen Projektbeteiligten
- Eigenständige Mitwirkung bei SAP-Releasewechseln, Tests sowie Pflege von Fehlerdatenbanken
- Technische Betreuung von Schnittstellen und Koordination externer Dienstleister
- Unterstützung bei der Betreuung logistischer Systeme
- Mitwirkung bei technischen Anpassungen und Problemlösungen im Hard- und Softwarebereich
- Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium oder abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
- Grundkenntnisse im IT-Projektmanagement
- Kenntnisse oder Interesse an ERP-/SAP-Systemen
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Kommunikationsstärke
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung im Rahmen einer Stellvertretungsfunktion
- Anstellung zu den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- Jahressonderzahlung, Leistungsprämie
- Vermögenswirksame Leistungen
- Firmenticket, gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Zuschuss zum Fitnessstudio, Betriebssportgemeinschaft
- Bike-Leasing
- mobiles Arbeiten
- betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
Junior IT-Projektmanager (m, w, d) für die AWISTA GmbH Arbeitgeber: AWISTA GmbH
Kontaktperson:
AWISTA GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior IT-Projektmanager (m, w, d) für die AWISTA GmbH
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse an der AWISTA und ihren Projekten!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wir bei StudySmarter haben viele Kontakte in der Branche. Lass uns wissen, wenn du Hilfe brauchst, um die richtigen Leute zu erreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Abteilung erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior IT-Projektmanager (m, w, d) für die AWISTA GmbH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die AWISTA GmbH interessierst und was dich an der Position als Junior IT-Projektmanager reizt.
Betone deine relevanten Erfahrungen: Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – bring deine Erfahrungen in den Vordergrund, die zu den Aufgaben passen. Zeig uns, wie du bereits in ähnlichen Situationen gearbeitet hast und welche Fähigkeiten du mitbringst.
Achte auf Struktur und Klarheit: Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Informationen übersichtlich zu präsentieren. So bleibt nichts im Verborgenen!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWISTA GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über AWISTA
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der AWISTA GmbH machen. Schau dir ihre Dienstleistungen, Werte und die Unternehmensstruktur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im IT-Projektmanagement zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kenntnisse über SAP und ERP-Systeme
Da die Stelle Kenntnisse in ERP- und SAP-Systemen erfordert, solltest du dich mit diesen Themen vertraut machen. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in diesem Bereich, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Fragen zur Teamarbeit und Kommunikation
Da Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke wichtig sind, bereite Fragen vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Problemlösung verdeutlichen. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zum Teamerfolg beizutragen.