Auf einen Blick
- Aufgaben: Mitwirkung an Jahresabschlüssen und Analyse von Personalstatistiken im SAP HCM.
- Unternehmen: AWISTA GmbH, ein innovatives Unternehmen im öffentlichen Dienst.
- Vorteile: Tarifvertrag, Jahressonderzahlung, Fitnessstudio-Zuschuss und Bike-Leasing.
- Weitere Informationen: Tolle Verkehrsanbindung und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalwirtschaft und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Bachelorabschluss in BWL oder Controlling und Kenntnisse in SAP HCM.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit für die AWISTA GmbH einen Personalcontroller (m/w/d).
Was Sie erwartet:
- Mitwirkung an Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS, Ermittlung und Aufbereitung von Personalrückstellungen sowie zentrale Ansprechperson für externe Versicherungsmathematiker.
- Analyse und Weiterentwicklung von Personalstatistiken und Kennzahlen im SAP HCM, Aufbau eines aussagekräftigen Berichtswesens sowie Erstellung von Ad-hoc-Auswertungen über SAP Query für interne und externe Bedarfsträger.
- Unterstützung bei der Wirtschafts- und Personalplanung sowie Begleitung von Forecast-, Planungs- und Abweichungsanalysen im Personalbereich.
Was wir erwarten:
- Abgeschlossenes Bachelorstudium (vorzugsweise BWL, Controlling, o. Ä.).
- SAP HCM-Kenntnisse.
- Kenntnisse im Umgang mit SAP Query zur Erstellung eigener Auswertungen.
- Praktische Erfahrung mit personalwirtschaftlichen Kennzahlen und deren Interpretation.
- Gute Excel-Kenntnisse.
- Erfahrung in der Erstellung und Aufbereitung von Daten für HGB- und IFRS-Abschlüsse im Bereich Personalrückstellungen.
Was wir bieten:
- Anstellung zu den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
- Jahressonderzahlung, Leistungsprämie.
- Vermögenswirksame Leistungen.
- Firmenticket, gute Verkehrsanbindung.
- Zuschuss zum Fitnessstudio, Betriebssportgemeinschaft.
- Bike-Leasing.
- betriebliche Altersvorsorge (ZVK).
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse).
Personalcontroller (m/w/d) Arbeitgeber: AWISTA GmbH
Die AWISTA GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Anstellung im öffentlichen Dienst bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie eine Jahressonderzahlung, Leistungsprämien und Zuschüsse zu Fitnessangeboten. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während die gute Verkehrsanbindung und das Angebot von Bike-Leasing die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalcontroller (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, die nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal auf den Bewerbungsprozess vorzubereiten und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position! Wenn du im Gespräch zeigst, dass du wirklich an der Rolle interessiert bist und bereit bist, dich einzubringen, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalcontroller (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende dein Anschreiben, um deine Motivation und Leidenschaft für die Position als Personalcontroller zu zeigen. Erkläre, warum du genau zu AWISTA passt und was dich an der Stelle reizt.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt mit der Stelle zu tun haben, wie deine SAP HCM-Kenntnisse oder deine Erfahrung mit personalwirtschaftlichen Kennzahlen.
Zeugnisse nicht vergessen:Stelle sicher, dass du alle relevanten Zeugnisse beilegst. Das können Abschlusszeugnisse, Arbeitszeugnisse oder Zertifikate sein, die deine Qualifikationen untermauern. Wir wollen sehen, was du drauf hast!
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWISTA GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der AWISTA GmbH vertraut. Lies die Stellenanzeige gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden, wie z.B. SAP HCM-Kenntnisse oder Erfahrung mit personalwirtschaftlichen Kennzahlen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du die geforderten Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit HGB- und IFRS-Abschlüssen zu sprechen und wie du Daten für diese erstellt hast.
✨Zeige deine Excel-Kenntnisse
Da gute Excel-Kenntnisse gefordert sind, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Fähigkeiten in diesem Bereich zu demonstrieren. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel nennen, wo du Excel zur Analyse von Personalstatistiken verwendet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im Personalcontrolling könnten hier besonders relevant sein.
