Auf einen Blick
- Aufgaben: Mitwirkung an Jahresabschlüssen und Analyse von Personalstatistiken im SAP HCM.
- Unternehmen: AWISTA GmbH, ein innovatives Unternehmen im öffentlichen Dienst.
- Vorteile: Tarifvertrag, Jahressonderzahlung, Fitnessstudio-Zuschuss und Bike-Leasing.
- Weitere Informationen: Tolle Verkehrsanbindung und Betriebssportgemeinschaft für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalwirtschaft und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Bachelorabschluss in BWL oder Controlling und Kenntnisse in SAP HCM.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit für die AWISTA GmbH einen Personalcontroller (m/w/d).
Was Sie erwartet:
- Mitwirkung an Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS, Ermittlung und Aufbereitung von Personalrückstellungen sowie zentrale Ansprechperson für externe Versicherungsmathematiker.
- Analyse und Weiterentwicklung von Personalstatistiken und Kennzahlen im SAP HCM, Aufbau eines aussagekräftigen Berichtswesens sowie Erstellung von Ad-hoc-Auswertungen über SAP Query für interne und externe Bedarfsträger.
- Unterstützung bei der Wirtschafts- und Personalplanung sowie Begleitung von Forecast-, Planungs- und Abweichungsanalysen im Personalbereich.
Was wir erwarten:
- Abgeschlossenes Bachelorstudium (vorzugsweise BWL, Controlling, o. Ä.).
- SAP HCM-Kenntnisse.
- Kenntnisse im Umgang mit SAP Query zur Erstellung eigener Auswertungen.
- Praktische Erfahrung mit personalwirtschaftlichen Kennzahlen und deren Interpretation.
- Gute Excel-Kenntnisse.
- Erfahrung in der Erstellung und Aufbereitung von Daten für HGB- und IFRS-Abschlüsse im Bereich Personalrückstellungen.
Was wir bieten:
- Anstellung zu den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
- Jahressonderzahlung, Leistungsprämie.
- Vermögenswirksame Leistungen.
- Firmenticket, gute Verkehrsanbindung.
- Zuschuss zum Fitnessstudio, Betriebssportgemeinschaft.
- Bike-Leasing.
- betriebliche Altersvorsorge (ZVK).
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse).
Personalcontroller (m/w/d) für die AWISTA GmbH Arbeitgeber: AWISTA GmbH
Die AWISTA GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Anstellung im öffentlichen Dienst bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie eine Jahressonderzahlung, Leistungsprämien und Zuschüsse zu Fitnessangeboten. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während die gute Verkehrsanbindung und das Angebot von Bike-Leasing die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalcontroller (m/w/d) für die AWISTA GmbH erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche mehr über die Unternehmenskultur und offene Stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die AWISTA GmbH, ihre Werte und Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Fragen im Interview, um dein Interesse zu zeigen! Frage nach den Herausforderungen im Personalcontrolling oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und dein frühestmögliches Eintrittsdatum anzugeben – das macht es für uns einfacher!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalcontroller (m/w/d) für die AWISTA GmbH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine lockere, aber professionelle Sprache und erkläre, warum du genau zu AWISTA passt. Lass uns wissen, was dich an der Position als Personalcontroller reizt.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt mit der Stelle zu tun haben. Wir lieben es, wenn du deine SAP HCM-Kenntnisse und Excel-Fähigkeiten hervorhebst!
Zeugnisse nicht vergessen:Füge alle relevanten Zeugnisse bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das gibt uns einen besseren Überblick über deine bisherigen Leistungen und Erfahrungen im Bereich Personalcontrolling.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWISTA GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der AWISTA GmbH vertraut. Lies die Stellenanzeige gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in SAP HCM, Excel und der Erstellung von Personalstatistiken zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen im Personalcontrolling bei AWISTA fragen oder wie das Team strukturiert ist.
✨Selbstbewusst auftreten
Sei selbstbewusst und authentisch während des Interviews. Zeige, dass du motiviert bist und eine Leidenschaft für das Personalcontrolling hast. Ein positives Auftreten kann einen großen Unterschied machen und hinterlässt einen bleibenden Eindruck.
