Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere personalwirtschaftliche Kennzahlen und unterstütze bei Personalauswahlverfahren.
- Unternehmen: AWISTA GmbH, ein innovatives Unternehmen im öffentlichen Dienst.
- Vorteile: Tarifvertrag, Jahressonderzahlung, Fitnessstudio-Zuschuss und Bike-Leasing.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein engagiertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Bachelorabschluss in BWL oder verwandten Bereichen und SAP HCM-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Personalabteilung unbefristet in Vollzeit für die AWISTA GmbH einen Personalcontroller (m/w/d).
Was Sie erwartet:
- Ermittlung, Aufbereitung und Analyse personalwirtschaftlicher Kennzahlen über SAP HCM
- Ermittlung von Personalrückstellungen und Datenaufbereitung für die Erstellung der versicherungsmathematischen Gutachten (Erstellung nach HGB und IFRS)
- Ansprechpartner für die Versicherungsmathematiker und externen Prüfer
- Unterstützung der TCMS (Tax Compliance Mangement System)-Beauftragen Lohnsteuer
- Vorbereitung und Durchführung von Personalauswahlverfahren im kaufmännischen und gewerblichen Bereich
Was wir erwarten:
- Abgeschlossenes Bachelorstudium (vorzugsweise BWL, Personalmanagement, Controlling o. Ä.)
- Fundierte SAP HCM‑Erfahrung, insbesondere für Stammdaten, Zeitwirtschaft und Auswertung
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit SAP Query zur Erstellung eigener Auswertungen
- Praktische Erfahrung mit personalwirtschaftlichen Kennzahlen und deren Interpretation
- Grundlegendes Verständnis von Rückstellungen sowie idealerweise bereits praktische Erfahrung in deren Berechnung
- Sehr gute Excel‑Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit großen Datenmengen
- Erfahrung in der Erstellung und Aufbereitung von Daten für HGB‑ und IFRS‑Abschlüsse im Bereich Personalrückstellungen
Was wir bieten:
- Anstellung zu den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- Jahressonderzahlung, Leistungsprämie
- Vermögenswirksame Leistungen
- Firmenticket, gute Verkehrsanbindung
- Zuschuss zum Fitnessstudio, Betriebssportgemeinschaft
- Bike-Leasing
- betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse).
Personalcontroller (m,w,d) für die AWISTA GmbH Arbeitgeber: AWISTA GmbH
Die AWISTA GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Vollzeitstelle im öffentlichen Dienst bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie eine Jahressonderzahlung, Leistungsprämien und Zuschüsse zu Fitnessangeboten. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während die gute Verkehrsanbindung und das Firmenticket den Arbeitsweg erleichtern. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten im Bereich Personalcontrolling weiter auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalcontroller (m,w,d) für die AWISTA GmbH erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im Personalcontrolling und übe deine Antworten. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster trittst du auf!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote auf unserer Seite. Bewirb dich direkt bei uns und zeig, dass du Teil unseres Teams werden möchtest!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalcontroller (m,w,d) für die AWISTA GmbH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine lockere, aber professionelle Sprache und erkläre, warum du genau zu AWISTA passt. Lass uns wissen, was dich motiviert und was du in der Rolle des Personalcontrollers erreichen möchtest.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen, besonders im Umgang mit SAP HCM und personalwirtschaftlichen Kennzahlen. Wir wollen schnell sehen, dass du die richtige Person für den Job bist!
Zeugnisse nicht vergessen:Füge alle relevanten Zeugnisse bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das können Studienzeugnisse oder Arbeitszeugnisse sein. Zeig uns, was du kannst und was du bereits erreicht hast!
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWISTA GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle als Personalcontroller. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen eingehen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da es um personalwirtschaftliche Kennzahlen und SAP HCM geht, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Excel-Kenntnisse
Da sehr gute Excel-Kenntnisse gefordert sind, sei bereit, deine Fähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest nach Beispielen gefragt werden, wie du große Datenmengen bearbeitet oder analysiert hast. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Einarbeitungsprozess aussieht. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
