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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verbessere unser Gesundheitsmanagement und berate Führungskräfte bei der Umsetzung.
- Arbeitgeber: AWISTA, ein anerkannter Entsorgungsfachbetrieb mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Tarifvertrag, Sonderzahlungen, Fitnessstudio-Zuschuss und Bike-Leasing.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des betrieblichen Gesundheitsmanagements und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Gesundheitsmanagement und erste Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Befristete Anstellung mit Aussicht auf unbefristete Weiterbeschäftigung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die AWISTA verfügt über ein zertifiziertes Qualitätsmanagement und ist ein anerkannter Entsorgungsfachbetrieb. Nachhaltigkeitsberichte wurden bereits erstellt. Aktuell suchen wir für die Abteilung Managementsysteme zum nächstmöglichen Zeitpunkt und in Vollzeit einen Referent betriebliches Gesundheitsmanagement (m/w/d).
Was Sie erwartet:
- Verbesserung und Erweiterung des bestehenden Gesundheitsmanagements
- Beratung der Führungskräfte bei der Konzeption und Umsetzung von betrieblichem Gesundheitsmanagement (BGM)
- Moderation von Workshops und Durchführung von Schulungen
- Mitwirkung bei der Erstellung zukünftiger Nachhaltigkeitsberichte und der Umsetzung der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD)
- Beobachtung und Umsetzung relevanter Gesetze, Richtlinien und Trends im Bereich Gesundheitsmanagement
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Maßnahmen und Gesprächen im Rahmen des betrieblichen Eingliederungsmanagements
Was wir erwarten:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt betriebliches Gesundheitsmanagement oder gleichwertige Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Grundlegende Kenntnisse im Bereich Gesundheitsmanagement
- Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit mit einem hohen Maß an Beratungskompetenz sowie analytische und konzeptionelle Denkweise
Was wir bieten:
- Anstellung zu den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- Jahressonderzahlung, Leistungsprämie
- Vermögenswirksame Leistungen
- Firmenticket, gute Verkehrsanbindung
- Zuschuss zum Fitnessstudio, Betriebssportgemeinschaft
- Bike-Leasing
- betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
Die Anstellung erfolgt zu den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) zunächst befristet für 1 Jahr im Rahmen einer Elternzeitvertretung. Eine unbefristete Weiterbeschäftigung kann im Falle eines erfolgreichen Ausbaus des BGM in Aussicht gestellt werden.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse).
Referent betriebliches Gesundheitsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: AWISTA GmbH
Kontaktperson:
AWISTA GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent betriebliches Gesundheitsmanagement (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du zur Verbesserung des Gesundheitsmanagements beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du dich schnell meldest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze jede Gelegenheit, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Ob in Workshops oder bei Networking-Events – je mehr du sprichst und präsent bist, desto besser wird dein Eindruck bei potenziellen Arbeitgebern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent betriebliches Gesundheitsmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, warum du genau für diese Position im betrieblichen Gesundheitsmanagement brennst! Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie du unser Team unterstützen kannst. Ein persönlicher Touch macht einen großen Unterschied!
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen im Gesundheitsmanagement und vergiss nicht, deine MS-Office-Kenntnisse zu erwähnen. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, was du drauf hast!
Zeugnisse nicht vergessen: Füge alle relevanten Zeugnisse bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das gibt uns ein besseres Bild von dir und deiner bisherigen Arbeit. Zeig uns, was du erreicht hast!
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und dein frühestmögliches Eintrittsdatum anzugeben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWISTA GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die AWISTA und ihre Werte im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Nachhaltigkeit und Qualität verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Gesundheitsmanagement-Maßnahmen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Beratung und Moderation erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst, um die Führungskräfte zu überzeugen.
✨Fragen zur Zukunft stellen
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung des Gesundheitsmanagements. Stelle Fragen zu zukünftigen Projekten oder Herausforderungen, die die AWISTA im Bereich BGM plant. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.