Teamleitung Personal (Vollzeit oder Teilzeit)

Teamleitung Personal (Vollzeit oder Teilzeit)

Starnberg Vollzeit 43200 - 64800 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und gestalte aktiv die Zukunft im Personalbereich.
  • Arbeitgeber: AWISTA-Starnberg ist ein engagiertes Kommunalunternehmen mit rund 110 Mitarbeitenden.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und umfassende Sozialleistungen.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Wandels in der Arbeitswelt und entwickle dich fachlich sowie persönlich weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt/in oder Beamter/Beamtin der 3. Qualifikation erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Identität.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 64800 € pro Jahr.

Job Description

In der Geschäftsstelle, an den 17 Wertstoffhöfen und der Kompostieranlage Hadorf arbeiten derzeit rund 110 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt \\n in Voll- oder Teilzeit)\\n \\n Als Teamleitung Personal übernehmen Sie die Führung eines engagierten und motivierten Teams. Mit Ihrem überzeugenden Auftreten und Ihrer Offenheit für neue Ansätze und Entwicklungen im Personalbereich gestalten Sie aktiv die Zukunft des Kommunalunternehmens.

Dabei schätzen wir Ihre Bereitschaft, innovative Wege zu gehen und den Wandel in der Arbeitswelt aktiv mitzugestalten. \\n \\n AWISTA-Starnberg Geschäftsstelle Moosstraße 5, 82319 Starnberg \\n\\n \\n Führung eines Teams mit drei Beschäftigten, sowie Vertretung der Fachbereichsleitung im Bereich Personal \\n Verantwortung und Mitarbeit im Bewerbermanagement \\n Umsetzung und Weiterentwicklung des Personalkonzeptes 2030\\n \\n Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt/in (Beschäftigtenlehrgang II) oder Beamter/Beamtin der 3. Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD) sowie gute Kenntnisse im Beamtenrecht \\n Idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit der AKDB \\n Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS Office \\n Eine unbefristete Einstellung mit einer leistungsgerechten Vergütung in Entgeltgruppe 11 (TVöD) bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen \\n Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, wie Zusatzversorgung, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung \\n einem Kinderbetrag sowie einen Fahrtkostenzuschuss \\n Vereinbarkeit von Familie und Beruf, unter anderem durch flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit von Homeoffice \\n Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung \\n Bei Fragen zur Bewerbung wenden Sie sich bitte an Christin Hänke, Tel.

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Teamleitung Personal (Vollzeit oder Teilzeit) Arbeitgeber: AWISTA-Starnberg - Anstalt des; öffentl. Rechts des Ldk. Starnberg

AWISTA-Starnberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem engagierten Team zu arbeiten und aktiv die Zukunft des Kommunalunternehmens mitzugestalten. Wir bieten eine unbefristete Anstellung mit leistungsgerechter Vergütung, umfassenden Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes sowie flexible Arbeitszeitmodelle, die eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen. Zudem fördern wir Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung, sodass Sie in Ihrer Rolle als Teamleitung Personal wachsen und sich entfalten können.
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Kontaktperson:

AWISTA-Starnberg - Anstalt des; öffentl. Rechts des Ldk. Starnberg HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleitung Personal (Vollzeit oder Teilzeit)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die aktuellen Entwicklungen im Personalbereich, insbesondere im öffentlichen Dienst. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den neuesten Trends und Herausforderungen vertraut bist.

Tip Nummer 2

Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du dein Team motivieren und innovative Ansätze umsetzen kannst.

Tip Nummer 3

Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die AWISTA-Starnberg und deren Unternehmenskultur zu sammeln. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.

Tip Nummer 4

Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung im Bewerbermanagement und zur Umsetzung von Personalkonzepten zu beantworten. Zeige, dass du proaktiv an der Weiterentwicklung des Personals interessiert bist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Personal (Vollzeit oder Teilzeit)

Führungskompetenz
Teammanagement
Bewerbermanagement
Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD)
Kenntnisse im Beamtenrecht
Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS Office
Kommunikationsfähigkeit
Verhandlungsgeschick
Organisationsfähigkeit
Flexibilität
Offenheit für neue Ansätze
Strategisches Denken
Motivationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über AWISTA-Starnberg und deren Werte. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Teamleitung Personal, um deine Bewerbung gezielt auszurichten.

Anpassung der Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Personalmanagement und deine Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und deine Vision für die Weiterentwicklung des Personalkonzepts 2030 darlegst. Zeige, wie du innovative Ansätze in der Personalführung umsetzen möchtest.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWISTA-Starnberg - Anstalt des; öffentl. Rechts des Ldk. Starnberg vorbereitest

Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor

Da du als Teamleitung Personal fungieren wirst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung von Teams parat hast. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht betonen

Stelle sicher, dass du deine fundierten Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD) während des Interviews hervorhebst. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu diskutieren, in denen du diese Kenntnisse erfolgreich angewendet hast.

Innovative Ansätze präsentieren

Das Unternehmen sucht jemanden, der offen für neue Ansätze ist. Überlege dir innovative Ideen oder Konzepte, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder umsetzen möchtest, um den Wandel in der Arbeitswelt aktiv mitzugestalten.

EDV-Kenntnisse demonstrieren

Da sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS Office, gefordert sind, solltest du bereit sein, deine Fähigkeiten in diesen Programmen zu demonstrieren. Vielleicht kannst du auch Beispiele nennen, wie du diese Tools effektiv in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.

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