Pflegefachkraft in Gera

Sie sind als examinierte Pflegefachkraft auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung in der Altenpflege? Dabei legen Sie Wert auf eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und attraktive Arbeitgeberleistungen?Dann sind Sie in unserer Seniorenresidenz \"Marktkarree\" in Gera genaurichtig!Unsere Seniorenresidenz \"Marktkarree\" istzentral im Herzen Gerasgelegen und bequem mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Die Einrichtung ist mit modernen Hilfsmitteln ausgestattet, dieDienstbekleidungfür unsere Mitarbeiter*innen stellen wir! Nutzen Sie die Chance, sich in unserem eigenen Bildungswerk weiter zu qualifizieren. Wir unterstützen Sie in IhrerKarriereplanung und übernehmen die Fortbildungskosten.Wir suchen Sieab sofort und unbefristet als Verstärkung unseres Pflegeteams. Die Anstellung erfolgt inVollzeit (39 Wochenstunden).

Stellenbeschreibung

• Sie pflegen die Bewohnerinnen und Bewohner unseres Hauses in Übereinstimmung mit der gemeinsamen Pflege- und Betreuungsplanung und den träger- und hausinternen Standards. Das gilt insbesondere für behandlungspflegerische Leistungen.
• Sie führen eine zeitnahe und nachvollziehbare Pflegedokumentation.
• Durchführung von Pflegevisiten und aktive Teilnahme an interdisziplinären Fallbesprechungen

Wir begrüßen Bewerbungen aller Geschlechter und Identitäten sowie von Menschen mit Behinderung.Alle Bewerbungen werden ausschließlich nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung berücksichtigt.

Sie bringen mit

• Sie sind examinierte*r Altenpfleger*in, Pflegefachfrau/-mann bzw. Krankenschwester oder -pfleger oder haben eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie sind verantwortungsbewusst und haben Spaß an der Arbeit mit Senior*innen.
• Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System sowie an Wochenenden, Sonn- und Feiertagen
• Sie sind bereit, regelmäßig an Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen
• Sie verfügen über EDV-Grundkenntnisse.

Wir bieten Ihnen

• Eine verantwortungsvolle und sinnerfüllte Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Herzliches Arbeitsumfeld: Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem unterstützenden und wertschätzenden Team.
• Faire Vergütung: Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag, Tarifsteigerungen und zusätzliche Leistungen (u.a. zwei Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, steuerfreie Zulagen für Wochenend-, Feiertags- und Nachtdienste, Einspringprämie , Funktionszulagen).
• Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe P7 des Tarifvertrags der AWO Thüringen. Die Stufenzuordnung richtet sich nach den tariflichen Bestimmungen und den einschlägigen Berufserfahrungen.
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und 2 zusätzliche Regenerationstage, flexible Arbeitszeiten und kostenfreie Mitarbeiterberatung zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung mit vielseitigen Fortbildungsangeboten.
• Weitere Angebote: JobRad , betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebsärztliche Betreuung sowie Unterstützung bei der Suche nach Kindergarten- oder Pflegeplätzen.
• Kostenfreie Mitarbeiterberatung , die Ihnen hilft, Berufs- und Privatleben optimal zu vereinbaren – wir unterstützen Sie in allen Lebenslagen
• Entlastung für den Alltag: Mit unserem Corporate-Benefits-Programm von attraktiven Rabatten profitieren – z. B. für Kleidung, Technik, Reisen und Freizeit.

Ihre Vorteile

• Betriebliche Altersvorsorge
• Finanzierte Fort- und Weiterbildung
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Jahressonderzahlung
• Mitarbeiter*innen-Events
• Corporate Benefits
• diverse Pflege- und Schichtzulagen
• Prämie für Mitarbeitendenwerbung
• Regenerationstag(e)
• Tarifliche Vergütung
• Tarifliche Zulagen und Prämien
• Vermögenswirksame Leistungen

Pflegefachkraft

Einrichtungen der Altenhilfe

Arbeitgeber

• Seniorenresidenz \"Marktkarree\" in Gera
• Markt 16 , 07545 Gera
• Thüringen/ Westthüringen
• nächstmöglichen Zeitpunkt
• Festanstellung
• Schicht / Nacht / Wochenende Vollzeit
• Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe P 7 des Tarifvertrags der AWO Thüringen. Die Stufenzuordnung richtet sich nach den tariflichen Bestimmungen und den einschlägigen Berufserfahrungen.

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