Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und gestalte die Pflegeprozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Familiäres Seniorenzentrum mit herzlicher Arbeitsatmosphäre.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterberatung.
- Warum dieser Job: Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in der Altenpflege.
- Qualifikationen: Examinierte Pflegefachkraft mit Führungserfahrung und Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Sie suchen eine verantwortungsvolle Führungsposition als Pflegedienstleitung in der Altenpflege? Wertschätzen Sie eine familiäre Arbeitsatmosphäre, aktive Mitbestimmungsmöglichkeiten und attraktive Arbeitgeberleistungen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Wir suchen Sie ab sofort als Pflegedienstleitung (m/w/d) für unser Seniorenzentrum „Am Mühlenpark” in Roßleben. Mit einem hohen Maß an Engagement und Offenheit für kreative Ideen gestalten Sie aktiv den Raum für frische Impulse. Die Stelle ist unbefristet und umfasst eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden - ganz ohne Schichtarbeit.
Unsere Einrichtung liegt idyllisch im Unstruttal am Ortseingang von Roßleben und bietet einen direkten Blick auf den bewaldeten Höhenzug der Finne. Mit Platz für 60 Bewohner überzeugt das Haus durch eine moderne, zugleich gemütliche Ausstattung sowie einen großzügigen Außenbereich mit dem angrenzenden Mühlenpark, der mit Spazierwegen und einem Streichelzoo für eine besondere Arbeits- und Lebensatmosphäre sorgt.
Ein besonderer Bestandteil ist unsere Hausgemeinschaft „Am Mühlenpark“, die seit 2012 besteht und 24 pflegebedürftigen älteren Menschen – auch mit demenziellen Erkrankungen – in einer wohnlichen, familiären Umgebung ein Zuhause bietet. In zehn Einzel- und zwei Doppelzimmern auf zwei Ebenen steht das Miteinander im Mittelpunkt, wobei die offene Struktur eine aktive Teilhabe am Leben im Ort und in der Nachbarschaft ermöglicht und durch vollstationäre sowie eingestreute Kurzzeitpflege ergänzt wird.
Stellenbeschreibung
- Führung und fachliche Anleitung des Pflegeteams
- Überwachung und Durchführung des gesamten Pflege- und Betreuungsprozesses
- Sicherstellung und Umsetzung unserer Qualitätsstandards
- Sicherstellung einer wirtschaftlichen Personaleinsatzplanung innerhalb Ihres Verantwortungsbereiches
- Wahrnehmung aller behördlichen Aufgaben
- Individuelle und bedarfsgerechte Förderung der Mitarbeiter\*innen
- Beratung unserer Bewohner\\*innen und Angehörigen
- Erstellung von Dienstplänen
Sie bringen mit
- Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) mit Zusatzqualifikation zur Pflegedienstleitung gemäß SGB XI oder abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement/Pflegewissenschaften.
- Berufserfahrung in leitender Funktion in der stationären Pflege.
- Führungs- und Organisationstalent, gepaart mit hoher Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit EDV
- Sie sind bereit, Ihre Arbeitszeiten flexibel zu gestalten und gegebenenfalls auch im Pflegeteam mitzuarbeiten.
Wir bieten Ihnen
- Eine verantwortungsvolle und sinnerfüllte Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Herzliches Arbeitsumfeld: Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem unterstützenden und wertschätzenden Team.
- Faire Vergütung: Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag, Tarifsteigerungen und zusätzliche Leistungen (u.a. zwei Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, steuerfreie Zulagen für Wochenend-, Feiertags- und Nachtdienste, Einspringprämie, Funktionszulagen).
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und 2 zusätzliche Regenerationstage, flexible Arbeitszeiten und kostenfreie Mitarbeiterberatung zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung mit vielseitigen Fortbildungsangeboten.
- Weitere Angebote: JobRad, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebsärztliche Betreuung sowie Unterstützung bei der Suche nach Kindergarten- oder Pflegeplätzen.
- Kostenfreie Mitarbeiterberatung, die Ihnen hilft, Berufs- und Privatleben optimal zu vereinbaren – wir unterstützen Sie in allen Lebenslagen
- Entlastung für den Alltag: Mit unserem Corporate-Benefits-Programm von attraktiven Rabatten profitieren – z. B. für Kleidung, Technik, Reisen und Freizeit.
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung! Oder rufen Sie uns gerne direkt an, um die Details zu besprechen.
Wir begrüßen Bewerbungen aller Geschlechter und Identitäten sowie von Menschen mit Behinderung. Alle Bewerbungen werden ausschließlich nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung berücksichtigt.
Ansprechpartner\\*in
AWO AJS gGmbH
Anna Aschenbrenner
Von–Witzleben–Straße 6
06571 Roßleben–Wiehe
Telefon: 034672 6939-0
Internet: www.pflegeheim-rossleben.de/
Pflegedienstleiter (m/w/d) in Roßleben–Wiehe Arbeitgeber: AWO AJS
Die AWO AJS gGmbH bietet Ihnen als Pflegedienstleiter (m/w/d) in Roßleben–Wiehe eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem familiären Arbeitsumfeld, das Wert auf Mitbestimmung und persönliche Entwicklung legt. Genießen Sie attraktive Arbeitgeberleistungen wie eine faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, während Sie in einer modernen Einrichtung mit direktem Zugang zur Natur arbeiten, die ein herzliches Miteinander fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleiter (m/w/d) in Roßleben–Wiehe erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegedienstleitung interessierst, zögere nicht, direkt bei uns anzurufen. So kannst du Fragen klären und einen persönlichen Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden in der Branche. Vielleicht haben sie wertvolle Tipps oder können dich sogar empfehlen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst. Zeige uns, dass du die richtige Person für die Führungsposition bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, alle Informationen über die Stelle und unser Team auf einen Blick zu sehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleiter (m/w/d) in Roßleben–Wiehe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Pflegedienstleitung zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Führung. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das hilft uns, dein Potenzial besser einzuschätzen.
Qualifikationen klar darstellen:Achte darauf, dass deine Qualifikationen und Weiterbildungen deutlich hervorgehoben sind. Wir suchen nach einer examinierten Pflegefachkraft mit Führungskompetenz – mach das klar!
Bewerbung über unsere Website:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So geht's am schnellsten und wir können deine Unterlagen direkt bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO AJS vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über das Seniorenzentrum „Am Mühlenpark“ zu erfahren. Schau dir die Webseite an, lies über die Hausgemeinschaft und die angebotenen Dienstleistungen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Einrichtung.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Da die Position als Pflegedienstleitung viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit geleitet hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeit
In der Altenpflege ist eine gute Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du mit Bewohnern, Angehörigen und deinem Team kommunizierst. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchspielen, um deine Ansätze zu verdeutlichen. Das wird dir helfen, deine Kommunikationsstärke im Interview zu demonstrieren.
✨Frage nach den Mitbestimmungsmöglichkeiten
Da die Stelle aktive Mitbestimmungsmöglichkeiten bietet, ist es sinnvoll, im Interview nach diesen zu fragen. Zeige, dass du an einer familiären Arbeitsatmosphäre interessiert bist und bereit bist, kreative Ideen einzubringen. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit.
