Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein engagiertes Pflegeteam und gestalte den Pflegeprozess aktiv mit.
- Unternehmen: Familiäre Einrichtung in Roßleben-Wiehe mit direktem Blick auf die Natur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle dich zur Pflegedienstleitung weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Freude an Führung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 34650 - 42350 € pro Jahr.
Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer beruflichen Entwicklung gehen und erste Führungsverantwortung in der Altenpflege übernehmen? Sie wünschen sich ein familiäres Arbeitsumfeld, kurze Wege und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Unsere Einrichtung liegt idyllisch im Unstruttal am Ortseingang von Roßleben und bietet einen direkten Blick auf den bewaldeten Höhenzug der Finne. Unsere Hausgemeinschaft „Am Mühlenpark“ bietet 24 pflegebedürftigen älteren Menschen – auch mit demenziellen Erkrankungen – ein familiäres Zuhause. Die überschaubare Größe und die offene Struktur schaffen ein persönliches Arbeitsumfeld mit viel Raum für Mitgestaltung.
Wir suchen Sie ab sofort als stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d). In dieser Funktion unterstützen Sie die Pflegedienstleitung im Tagesgeschäft, übernehmen zunehmend eigene Verantwortungsbereiche und entwickeln sich Schritt für Schritt in Ihre Führungsaufgabe hinein. Die Stelle ist unbefristet und umfasst eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden in Früh- und Spätsdiensten.
Sie bringen bereits Führungserfahrung mit? Dann freuen wir uns auf Ihre Expertise. Sie möchten erstmals Führungsverantwortung übernehmen und sich perspektivisch zur Pflegedienstleitung weiterentwickeln? Auch dann sind Sie bei uns herzlich willkommen. Wir unterstützen Sie bei Ihrer Einarbeitung und geben Ihnen den Raum, Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen einzubringen und Ihre Führungskompetenz weiterzuentwickeln.
Stellenbeschreibung
- Führung und fachliche Anleitung des Pflegeteams
- Überwachung und Durchführung des gesamten Pflege- und Betreuungsprozesses
- Sicherstellung und Umsetzung unserer Qualitätsstandards
- Sicherstellung einer wirtschaftlichen Personaleinsatzplanung innerhalb Ihres Verantwortungsbereiches
- Wahrnehmung aller behördlichen Aufgaben
- Individuelle und bedarfsgerechte Förderung der Mitarbeiter*innen
- Beratung unserer Bewohner*innen und Angehörigen
- Erstellung von Dienstplänen
Sie bringen mit
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
- Zusatzqualifikation zur Pflegedienstleitung oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
- Erste Führungserfahrung ist von Vorteil – auch engagierte Pflegefachkräfte, die erstmals Führungsverantwortung übernehmen möchten, sind willkommen
- Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
- Führungs- und Organisationstalent sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit EDV
- Bereitschaft, flexibel zu arbeiten und sich aktiv im Pflegeteam einzubringen
Wir bieten Ihnen
- Eine verantwortungsvolle und sinnerfüllte Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Herzliches Arbeitsumfeld: Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem unterstützenden und wertschätzenden Team.
- Faire Vergütung: Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag, Tarifsteigerungen und zusätzliche Leistungen (u.a. zwei Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, steuerfreie Zulagen für Wochenend-, Feiertags- und Nachtdienste, Einspringprämie, Funktionszulagen).
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und 2 zusätzliche Regenerationstage, flexible Arbeitszeiten und kostenfreie Mitarbeiterberatung zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung mit vielseitigen Fortbildungsangeboten.
- Weitere Angebote: JobRad, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebsärztliche Betreuung sowie Unterstützung bei der Suche nach Kindergarten- oder Pflegeplätzen.
- Kostenfreie Mitarbeiterberatung, die Ihnen hilft, Berufs- und Privatleben optimal zu vereinbaren – wir unterstützen Sie in allen Lebenslagen
- Entlastung für den Alltag: Mit unserem Corporate-Benefits-Programm von attraktiven Rabatten profitieren – z. B. für Kleidung, Technik, Reisen und Freizeit.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung! Oder rufen Sie uns gerne direkt an, um die Details zu besprechen. Wir begrüßen Bewerbungen aller Geschlechter und Identitäten sowie von Menschen mit Behinderung. Alle Bewerbungen werden ausschließlich nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung berücksichtigt.
Ansprechpartner*in AWO AJS gGmbH Anna Aschenbrenner Von–Witzleben–Straße 60 6571 Roßleben–Wiehe Telefon: 034672 6939-0 Internet: www.pflegeheim-rossleben.de/hausgemeinschaft/
stellv. Pflegedienstleiter *in (m/w/d) in Roßleben-Wiehe Arbeitgeber: AWO AJS
Das AWO Seniorenzentrum "Am Schlosspark" in Bendeleben bietet Ihnen als Pflegefachkraft ein herzliches und unterstützendes Arbeitsumfeld in einem modern umgebauten Gutsherrenschloss, umgeben von einem idyllischen Park. Mit einer fairen Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie in einem kleinen, familiären Team arbeiten, das Wert auf eine sinnerfüllte Tätigkeit legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so stellv. Pflegedienstleiter *in (m/w/d) in Roßleben-Wiehe erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie AWO AJS ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie AWO AJS.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei AWO AJS zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um stellv. Pflegedienstleiter *in (m/w/d) in Roßleben-Wiehe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei AWO AJS zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei AWO AJS relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft AWO AJS, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO AJS vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
