Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Konzernrevision und entwickle das Risikomanagement strategisch weiter.
- Unternehmen: AWO Alten-, Jugend- und Sozialhilfe gGmbH, größte gemeinnützige Trägergesellschaft in Thüringen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein herzliches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines sozialen Unternehmens mit großem Einfluss und Verantwortung.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, mehrjährige Erfahrung in Revision oder Wirtschaftsprüfung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die AWO Alten-, Jugend- und Sozialhilfe (AJS) gGmbH ist die größte gemeinnützige Trägergesellschaft der AWO in Thüringen. Ein modernes und professionelles soziales Unternehmen, das soziale Dienstleistungen für Kinder, Jugendliche, Senioren, Benachteiligte und Menschen mit Behinderungen anbietet. Das 1993 gegründete Unternehmen hat heute ca. 5.700 Beschäftigte in über 200 Einrichtungen und sozialen Diensten.
Wir suchen eine engagierte Leitung (m/w/d) für den Bereich Konzernrevision und Risikomanagement in der Geschäftsstelle Erfurt, die mit Fachkompetenz, Weitblick und Verantwortungsbewusstsein den Fachbereich führt und weiterentwickelt. Ihr Schwerpunkt liegt darauf, Risiken frühzeitig zu erkennen, Prozesse zu hinterfragen und gemeinsam mit Führungskräften, Mitarbeitenden und Gremien eine zukunftsfähige Organisation zu gestalten. Sie schaffen Transparenz, sichern Qualität und unterstützen die Weiterentwicklung unserer Strukturen – immer mit dem Ziel, unsere Unternehmensziele zuverlässig zu erreichen.
Die Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39 Wochenstunden) zu besetzen und unbefristet.
Stellenbeschreibung:- Führen und Gestalten: Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Konzernrevision für die AWO AJS gGmbH und deren Tochtergesellschaften, leiten ein Team mit derzeit 2 Beschäftigten und entwickeln den Fachbereich strategisch und organisatorisch weiter.
- Steuern und Prüfen: Sie planen, steuern und begleiten risikoorientierte Prüfungen in unseren Einrichtungen und Gesellschaften, berichten transparent an Geschäftsführung und Gremien und geben Impulse zur Verbesserung von Prozessen.
- Risikomanagement entwickeln: Sie tragen die Verantwortung für den Ausbau, die Koordination und die Weiterentwicklung eines wirksamen Risikomanagements und beraten die Geschäftsführung bei strategischen Entscheidungen.
- Beraten und Mitgestalten: Mit Ihrer Expertise stehen Sie Führungskräften beratend zur Seite, übernehmen Sonderprüfungen bei besonderen Anlässen und wirken in Projekten an der Weiterentwicklung unserer Organisation mit.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Fachrichtung
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Revision, Wirtschaftsprüfung oder Rechnungswesen, vorzugsweise in der freien Wirtschaft
- Fundierte Führungserfahrung in einer verantwortungsvollen Position
- Idealerweise revisionsspezifische Zertifizierung (z. B. CIA, CISA)
- Fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB von Vorteil
- Analytische Stärke, zielorientiertes Vorgehen und unternehmerisches Denken
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz
- Gestaltungsspielraum: Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit großem Einfluss auf die Weiterentwicklung unseres Unternehmens.
- Herzliches Arbeitsumfeld: Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem sozialen Dienstleistungsunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Faire Vergütung: Attraktives Vergütungspaket und zusätzliche Leistungen.
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub plus 2 zusätzliche Regenerationstage, flexible Arbeitszeiten und kostenfreie Mitarbeiterberatung zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung durch vielseitige Fortbildungsangebote, insbesondere Übernahme der Kosten für die notwendige Certifizierung durch das DIIR.
- Weitere Angebote: JobRad, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebsärztliche Betreuung sowie Unterstützung bei der Suche nach Kindergarten- oder Pflegeplätzen.
So bewerben Sie sich: Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir begrüßen Bewerbungen aller Geschlechter und Identitäten sowie von Menschen mit Behinderung. Alle Bewerbungen werden ausschließlich nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung berücksichtigt.
Leiter*in Konzernrevision und Risikomanagement (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Alten-, Jugend- und Sozialhilfe (AJS) gGmbH
Die AWO Alten-, Jugend- und Sozialhilfe (AJS) gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein herzliches Arbeitsumfeld in einem zukunftssicheren sozialen Dienstleistungsunternehmen bietet, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten. Mit flachen Hierarchien und einer fairen Vergütung fördert die AWO AJS gGmbH die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden und ermöglicht eine ausgewogene Work-Life-Balance, was sie zu einem attraktiven Arbeitsplatz in Erfurt macht.
Kontaktdaten:
AWO Alten-, Jugend- und Sozialhilfe (AJS) gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter*in Konzernrevision und Risikomanagement (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Position! Erkläre im Gespräch, warum du für die AWO AJS gGmbH arbeiten möchtest und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst. Lass uns deine Motivation klar herausarbeiten.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Leuten landen. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter*in Konzernrevision und Risikomanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du für die Position brennst und was dich antreibt.
Individualisiere dein Anschreiben:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeige, dass du die Anforderungen der Position verstehst und erkläre, wie deine Erfahrungen dazu passen.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Alten-, Jugend- und Sozialhilfe (AJS) gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die AWO AJS gGmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Risiken erfolgreich identifiziert oder Prozesse verbessert hast. Diese Beispiele zeigen deine praktische Erfahrung und deine Fähigkeit, in der Rolle als Leiter*in Konzernrevision und Risikomanagement erfolgreich zu sein.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Risikomanagement oder wie das Team strukturiert ist.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und entwickelst, um gemeinsam Unternehmensziele zu erreichen.