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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Pflege und sorge für höchste Qualitätsstandards.
- Arbeitgeber: AWO Schwaben ist ein führender Anbieter sozialer Dienstleistungen mit über 90 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße unbefristete Verträge, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen aktiv mit und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine formelle Qualifikation zur Pflegedienstleitung und Erfahrung in der Personalführung.
- Andere Informationen: Teilzeitoptionen sind verfügbar, um deine Work-Life-Balance zu unterstützen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Die Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Mit fast 3.000 Mitarbeiter*innen sind wir eines der großen sozialen Dienstleistungsunternehmen in Schwaben. Wir verfügen über eine 90-jährige Tradition in der Betreuung von Senior*innen und sind Träger von 23 Seniorenheimen, in denen über 2.100 ältere Menschen gepflegt, versorgt und betreut werden. Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit sind die Werte der Arbeiterwohlfahrt und werden bei uns gelebt.
Um unser Team im AWO Seniorenheim Friedberg zu verstärken, suchen wir baldmöglichst eine Pflegedienstleitung (m/w/d) in Teilzeit (mind. 50%) oder Vollzeit (38,5 Std./Woche).
Ihre Aufgaben umfassen:
- Aktive Umsetzung des Qualitätsmanagements im Fachbereich Pflege und Betreuung
- Personalführung, -planung und -entwicklung
- Wahrnehmung und Überwachung des Risikomanagements in der Pflege
- Evaluation, Planung und Anpassung von Arbeitsabläufen
- Organisation und Durchführung von Pflegevisiten
- Konstruktive Zusammenarbeit mit anderen internen Funktionsbereichen und externen Referenzgruppen
Sie bringen mit:
- Formelle Voraussetzungen zur Pflegedienstleitung
- Kenntnisse in Pflegemanagement und Qualitätssicherung
- Berufserfahrung und motivierende Personalführung
- Selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
- Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
Wir bieten Ihnen:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit tariflicher Vergütung (TV AWO Bayern)
- Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Urlaub, 24.12. und 31.12. sowie zwei Regenerationstage pro Jahr bezahlt frei
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss
- Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten und einen Hort vor Ort
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ausübung der Leitungsposition auch in Teilzeit möglich
- Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet
- Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen unserer Zusammenarbeit
Mehr Infos zum Arbeitgeber unter awo-experts.de
AWO Bezirksverband Schwaben e.V. · Sabine Polzer · Sonnenstraße 10 · 86391 Stadtbergen · 0821/43001-0
Pflegedienstleiter *in (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V.
Kontaktperson:
AWO Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleiter *in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen Fachleuten im Bereich Pflege zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit Pflegemanagement und -leitung beschäftigen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Personalführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der motivierenden Personalführung und Teamarbeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Werte der Arbeiterwohlfahrt. Informiere dich über deren Philosophie und überlege, wie du diese Werte in deiner täglichen Arbeit als Pflegedienstleiter*in umsetzen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleiter *in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die AWO: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. und deren Werte. Verstehe die Mission und die Dienstleistungen, die sie anbieten, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Pflegedienstleitung zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Pflegemanagement, Personalführung und Qualitätsmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Führungskompetenzen hervorhebst. Gehe darauf ein, wie du zur Umsetzung der Qualitätsstandards und zur Teamführung beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle geforderten Nachweise beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Pflegemanagement und zur Qualitätssicherung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Personalführung erfordert, sei bereit, über deine Ansätze zur motivierenden Mitarbeiterführung zu sprechen. Teile Beispiele, wie du dein Team unterstützt und weiterentwickelst.
✨Verstehe die Werte der AWO
Informiere dich über die Werte der Arbeiterwohlfahrt, wie Solidarität und Gerechtigkeit. Zeige im Gespräch, dass du diese Werte teilst und in deiner Arbeit umsetzt.
✨Frage nach den Herausforderungen
Stelle Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im Seniorenheim und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, aktiv Lösungen zu finden.
