Teamleitung Migration und Beschäftigungsförderung (m/w/d)

Die Arbeiterwohlfahrt (AWO) Kreisverband Mannheim e. V. ist ein gemeinnütziger, unabhängiger und nicht konfessioneller Wohlfahrtsverband. Als Teil der in der Arbeiterbewegung verankerten Tradition steht die AWO für die Grundwerte Solidarität, Toleranz, Gleichheit, Freiheit und Gerechtigkeit – Werte, die zugleich ihre Geschichte und ihren sozialpolitischen Auftrag prägen. Seit mehr als 100 Jahren beobachtet und reagiert die AWO auf aktuelle soziale Herausforderungen und neue Bedarfe in der Stadt Mannheim. Dabei werden die Angebote kontinuierlich weiterentwickelt, um den Menschen in unserer Stadt bestmöglich zu unterstützen.

Im Mittelpunkt der Arbeit steht bei der AWO immer der Mensch. Das Herz im Logo ist daher nicht nur Symbol, sondern Ausdruck des gelebten Leitgedankens: Jeder Einzelne zählt. Der Kreisverband Mannheim unterhält 14 stationäre Einrichtungen sowie über 20 ambulante Hilfs‑, Beratungs‑ und Begleitangebote. Möglich wird dieses breite Engagement durch rund 650 engagierte Mitarbeiter*innen, die sich täglich für ein soziales und solidarisches Miteinander einsetzen.

Getragen wird der Verband in Mannheim zudem von 12 Ortsvereinen mit rund 850 Mitgliedern. Durch ihr ehrenamtliches Engagement und ihre Verbundenheit zur AWO tragen sie wesentlich zu einer sozialgerechten Gesellschaft bei und machen deutlich: Soziales Handeln beginnt mit gemeinschaftlichem Engagement.

Ihre Aufgaben:

• Gestalten. Führen. Perspektiven schaffen.
• Gemeinsam. Füreinander. In Mannheim.

Für unseren Fachbereich V: Ambulante Angebote (Hilfen zur Erziehung, KiTas, Arbeit & Migration) suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit, die Verantwortung für mehrere Teams mit ca. 20 Mitarbeitenden übernimmt und Entwicklung aktiv vorantreibt. Vollzeit (38,5 Stunden) | Start: ab sofort | Standort: Mannheim, Murgstraße

Sie übernehmen die fachliche, operative und personelle Leitung der Bereiche:

• Migration & Geflüchtete
• Beschäftigungsförderung (inkl. Jump Plus)

Ihr Verantwortungsbereich umfasst:

• Strategische & operative Steuerung
• Umsetzung und Sicherung unserer Leitbilder und Qualitätsstandards
• Steuerung der Maßnahmen gemäß Leistungsbeschreibungen und Konzeptionen
• Weiterentwicklung, Ausbau und Umsetzung bestehender und neuer Angebote (z. B. FbW, AVGS, Übergang Schule–Beruf, Sprachförderung)
• Aufbau neuer Förder- und Bildungsangebote
• Führung & Teamentwicklung
• Fachliche und disziplinarische Personalverantwortung
• Mitarbeiter:innenentwicklung, Feedbackgespräche, Reflexionsprozesse
• Dienstplanung und Ressourcensteuerung
• Sicherstellung von Dokumentation, Evaluation und Qualitätsmanagement
• Budget-Mitverantwortung
• Abrechnung und Fördermittelüberwachung
• Sicherstellung fristgerechter Nachweise
• Erstellung von belastbaren Kostenkalkulationen, Förderanträgen und Finanzierungsplänen
• Kooperation mit Kostenträger:innen, Behörden und Fachstellen
• Vertretung der Angebote in Steuerungsrunden, Arbeitskreisen und auf Veranstaltungen
• Aktive Mitgestaltung im Gemeinwesen

In Vertretungssituationen übernehmen Sie punktuell Coaching-Aufgaben. Sie reporten an die Fachbereichsleitung.

Ihr Profil:

Wir freuen uns darauf, eine engagierte Persönlichkeit in unserem Team willkommen zu heißen, die mit Freude an der Gestaltung mitwirkt! Wir suchen jemanden, der strategisch denkt, pragmatisch handelt und auch in komplexen Situationen einen klaren Überblick behält.

Für diese Position wünschen wir uns:

• Eine abgeschlossene, staatlich anerkannte Ausbildung als Sozialpädagoge/in oder Sozialarbeiter/in – oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens zwei bis drei Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Migration, Beschäftigungsförderung oder Arbeitsmarktintegration.
• Erste Erfahrungen in der Führung von Teams oder in Leitungsverantwortung.
• Kenntnisse im Umgang mit Förderprogrammen wie AVGS oder FbW.
• Sichere Kenntnisse in MS Office.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Niveau).

Besonders überzeugen Sie uns mit:

• Entscheidungsfreude und einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein.
• Einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise.
• Ausgeprägter sozialer Kompetenz und interkultureller Sensibilität.
• Einem grundlegenden Verständnis wirtschaftlicher Zusammenhänge.
• Einer wertschätzenden und ressourcenorientierten Führungspersönlichkeit.
• Belastbarkeit und Organisationstalent.

Ihre Vorteile:

• Arbeiten, das wirklich etwas bewirkt: Bei uns leisten Sie einen wichtigen Beitrag für unsere Gesellschaft.
• Führung mit Herz und Verstand: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, mit Sinn und Verantwortung zu führen.
• Ihre Zukunft bei uns: Wir unterstützen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem starken und engagierten Team.
• Faire Vergütung: Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO Baden-Württemberg.
• Flexibilität für Ihr Leben: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit flexibel zwischen Montag und Freitag von 7 bis 18 Uhr, mit Kernzeiten von 9 bis 15 Uhr.
• Wertschätzung für Ihre Zeit: Freuen Sie sich auf 29 Tage Urlaub plus den 24. und 31. Dezember – ab 2027 sogar 30 Tage Urlaub!

Wir glauben an Vielfalt: Wir schätzen die Einzigartigkeit jedes Einzelnen. Bei uns sind alle willkommen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter oder anderen Unterschieden. Wir fördern eine inklusive Kultur, in der sich jeder wertgeschätzt und respektiert fühlt.

Sie möchten etwas bewegen? Dann freuen wir uns sehr über Ihre Bewerbung! Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns Integration, Arbeitsmarktchancen und soziale Teilhabe aktiv mit.