Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für die bestmögliche Pflege unserer Bewohner:innen.
- Arbeitgeber: AWO Mannheim - ein sozialer Wohlfahrtsverband mit Herz und Gemeinschaftsgeist.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und idealerweise Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein herzliches Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Die Arbeiterwohlfahrt (AWO) Kreisverband Mannheim e. V. ist ein gemeinnütziger, unabhängiger und nicht konfessioneller Wohlfahrtsverband. Als Teil der in der Arbeiterbewegung verankerten Tradition steht die AWO für die Grundwerte Solidarität, Toleranz, Gleichheit, Freiheit und Gerechtigkeit – Werte, die zugleich ihre Geschichte und ihren sozialpolitischen Auftrag prägen. Seit mehr als 100 Jahren beobachtet und reagiert die AWO auf aktuelle soziale Herausforderungen und neue Bedarfe in der Stadt Mannheim. Dabei werden die Angebote kontinuierlich weiterentwickelt, um den Menschen in unserer Stadt bestmöglich zu unterstützen.
Im Mittelpunkt der Arbeit steht bei der AWO immer der Mensch. Das Herz im Logo ist daher nicht nur Symbol, sondern Ausdruck des gelebten Leitgedankens: Jeder Einzelne zählt. Der Kreisverband Mannheim unterhält 14 stationäre Einrichtungen sowie über 28 ambulante Hilfs-, Beratungs- und Begleitangebote. Möglich wird dieses breite Engagement durch rund 650 engagierte Mitarbeiter*innen, die sich täglich für ein soziales und solidarisches Miteinander einsetzen.
Wir suchen Verstärkung für unser liebevolles Team im Fritz-Esser-Haus auf der Vogelstang! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt freuen wir uns darauf, engagierte Pflegefachkräfte – sowohl mit Führungserfahrung als Wohnbereichsleitung als auch mit viel Herzblut für die direkte Pflege – kennenzulernen.
Unser Fritz-Esser-Haus ist eine moderne und komfortable Einrichtung, die 2021 neu eröffnet wurde. Hier finden 120 Bewohnerinnen und Bewohner mit Pflegegrad 2 bis 5 ein warmes Zuhause. Jede unserer Wohngruppen verfügt über 15 gemütliche Einzelzimmer, die bei Bedarf auch als Paarzimmer genutzt werden können. Wir legen großen Wert auf ein lebendiges Gemeinschaftsleben und bieten vielfältige Aktivitäten im Haus an. Gleichzeitig bringen wir den Stadtteil zu uns, mit Konzerten, Lesungen und anderen schönen Veranstaltungen.
Wir bieten umfassende Pflege und Betreuung, die von der Grund- und Behandlungspflege über die hauswirtschaftliche Versorgung bis hin zur Sozialbetreuung für alle Pflegegrade reicht. Auch Kurzzeit- und Verhinderungspflege gehören zu unserem Angebot. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen!
Ihre Aufgaben im Team
- Wir unterstützen unsere Teammitglieder: Dazu gehören eine herzliche Einarbeitung, regelmäßige Anleitung und wertschätzende Beurteilungen, damit sich jeder bei uns wohlfühlt und sein Potenzial entfalten kann.
- Offene Kommunikation ist uns wichtig: Wir führen persönliche Gespräche (wie Entwicklungsgespräche, Gespräche in herausfordernden Situationen oder nach einer Auszeit), um gemeinsam Ziele zu besprechen und einander zu unterstützen.
- Wir sorgen für einen reibungslosen Ablauf: Wir organisieren den Wohnbereich, erstellen Dienstpläne, planen Urlaubszeiten und koordinieren die Pflege, damit unsere Bewohner:innen bestmöglich versorgt werden.
- Pflege mit Herz: Wir planen, führen und kontrollieren die grundlegende und individuelle Pflege, immer mit dem Wohl unserer Bewohner:innen im Blick.
- Wir sind für Sie da: Wir sind ein vertrauensvoller Ansprechpartner für Bewohner:innen, deren Familien und andere wichtige Partner.
- Gemeinsam Hand in Hand: Wir arbeiten eng mit anderen Bereichen (wie Hauswirtschaft und Sozialbetreuung) zusammen, um eine umfassende Betreuung zu gewährleisten.
Ihr Profil
- Wir suchen eine engagierte und qualifizierte Pflegefachkraft (Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in) für unser Team!
- Ein abgeschlossenes Examen ist die Basis für diese Position. Wenn Sie bereits erste Erfahrungen in der Team- oder Wohnbereichsleitung sammeln konnten, freuen wir uns besonders.
- Sie bringen idealerweise Kenntnisse in den Bereichen Organisation und den spezifischen Anforderungen der Pflege mit, einschließlich der relevanten gesetzlichen Bestimmungen (z.B. ISO, SGB XI, PQSG, MPG).
- Grundlegende EDV-Kenntnisse in Word und Excel sowie Erfahrung im Umgang mit Dokumentationssystemen sind von Vorteil.
- Wichtig sind uns vor allem Ihre persönlichen Eigenschaften: Empathie, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein. Sie können sich gut in die Bedürfnisse unserer Bewohner:innen hineinversetzen und kommunizieren freundlich und verständlich.
- Wir schätzen Einsatzbereitschaft und Flexibilität, um gemeinsam die bestmögliche Versorgung zu gewährleisten.
Willkommen in einem Arbeitsplatz mit Herz: Werden Sie Teil unserer großen Familie im Wohlfahrtsverband, wo das Wohl der Menschen im Mittelpunkt steht.
Ein unterstützendes Team für Sie: Freuen Sie sich auf ein herzliches und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen geschätzt werden und Sie sich wohlfühlen können. Wir arbeiten gerne zusammen!
Vielfalt macht uns stark: Wir leben Vielfalt und Inklusion und fördern eine Unternehmenskultur, in der jeder willkommen ist und sich entfalten kann.
Ihr Wohlbefinden ist uns wichtig: Wir möchten, dass Sie Beruf und Privatleben gut vereinbaren können. Deshalb bieten wir klare Arbeitszeitregelungen und versuchen, Ihre Wünsche bei der Dienstplanung bestmöglich zu berücksichtigen. Ein transparentes System hilft uns, Mehr- und Überstunden fair zu gestalten.
Attraktive Vorteile für Ihre Zukunft: Wir möchten Ihnen das Leben erleichtern und Ihre Zukunft sichern. Deshalb bieten wir Ihnen eine Vielzahl an attraktiven Leistungen:
- Faire Vergütung: Wir zahlen nach dem Tarif TV AWO BW.
- Unterstützung für Ihre Familie: Wir unterstützen Sie mit einem Betreuungszuschuss für Kinder unter 3 Jahren.
- Flexible Arbeitszeiten: Wir bieten eine 38,5-Stunden-Woche.
- Mobil und flexibel: Wir unterstützen Sie mit einem Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket.
- Ein toller Start für Sie: Profitieren Sie von einer Starterprämie von 4.000 EUR brutto, die in zwei Raten nach 6 und 18 Monaten ausgezahlt wird.
- Zusätzlich erwarten Sie viele weitere Vorteile wie Gesundheitsangebote, gemeinsame Veranstaltungen, Zulagen für Schicht- und Pflegedienste, eine Jahressonderzahlung, Prämien für Mitarbeitendenwerbung, eine betriebliche Altersvorsorge, ein Betriebsarzt, Fahrradleasing, gute Verkehrsanbindung und Parkmöglichkeiten uvm.
Wohnbereichsleitung Pflegefachkraft / Altenpfleger (m/w/d) Arbeitgeber: AWO - Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Mannheim e.V.
Kontaktperson:
AWO - Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Mannheim e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung Pflegefachkraft / Altenpfleger (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle und frage nach einem persönlichen Gespräch.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die AWO und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile Geschichten oder Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Empathie und dein Engagement verdeutlichen. Das wird Eindruck hinterlassen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. So bist du sicher, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung Pflegefachkraft / Altenpfleger (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, wie du wirklich bist! Zeig in deinem Anschreiben deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wenn du bereits in der Pflege gearbeitet hast, teile deine Erfahrungen und Erfolge mit uns. Das zeigt, dass du weißt, worauf es ankommt und dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO - Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Mannheim e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über die AWO
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über die Arbeiterwohlfahrt und ihre Werte informieren. Verstehe, was Solidarität, Toleranz und Gerechtigkeit für die Organisation bedeuten und wie du diese Werte in deiner Arbeit als Pflegefachkraft umsetzen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Pflege und Teamleitung zeigen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Empathie, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein unter Beweis gestellt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen im Wohnbereich oder wie das Team die Kommunikation untereinander fördert.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und deine Motivation, Teil des Teams zu werden. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen, sondern auch die menschlichen Eigenschaften mitbringst, die für die AWO wichtig sind.