Kinderpfleger (m/w/d) für die Krippe in der KiTa Sonnenlech
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Kinderpfleger (m/w/d) für die Krippe in der KiTa Sonnenlech

Kinderpfleger (m/w/d) für die Krippe in der KiTa Sonnenlech

Augsburg Vollzeit 30000 - 42000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleite und unterstütze Kinder in der Krippe, gestalte den Alltag kreativ.
  • Arbeitgeber: Die KiTa Sonnenlech ist eine integrative Einrichtung mit einem starken Fokus auf Partizipation.
  • Mitarbeitervorteile: 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und betriebliche Altersvorsorge.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das Kindern eine liebevolle Umgebung bietet.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger oder pädagogische Ergänzungskraft erforderlich.
  • Andere Informationen: Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie kollegialer Austausch sind garantiert.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.

Kinderpfleger (m/w/d) für die Krippe in der KiTa Sonnenlech Vollzeit Dr.-Otto-Meyer-Straße 30, 86169 Augsburg Mit Berufserfahrung 15.07.25 Die integrative KiTa Sonnenlech beherbergt vier Kindergarten- und eine Krippengruppe. Das pädagogische Konzept orientiert sich an dem Leitbild der AWO Augsburg. Partizipation und Chancengleichheit sind uns dabei besonders wichtig. Wir bieten auch Plätze zur Einzelintegration an. Sie suchen nicht irgendeinen Job, sondern eine berufliche Heimat in einer gut ausgestatteten Einrichtung, in der sich Kinder so richtig wohlfühlen? Dann kommen Sie zu uns ins Team. Bewerben Sie sich für sofort oder später als Kinderpfleger(m/w/d) in Vollzeit für die Krippe. Warum ist es so attraktiv, bei der AWO Augsburg zu arbeiten? Eine sehr gute Work-Life-Balance : Seit September 2024 gilt die 35-Stunden-Woche bei vollem Lohnausgleich. Sie erhalten eine attraktive Bezahlung nach dem innovativen Haus-Tarifvertrag der AWO Augsburg (regelmäßige Tarifsteigerung und transparente Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit). Wir wollen, dass Sie im Alter gut versorgt sind und bieten Ihnen die Möglichkeit der Betrieblichen Altersvorsorge (plus Vermögenswirksame Leistungen). Sie profitieren vom Mitarbeitertarif für eine private Zusatzkrankenversicherung. Sie bekommen 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester werden wie gesetzliche Feiertage behandelt. Außerdem erhalten Sie Sonderurlaubstage bei Heirat, Geburt und Umzug. Wir zahlen Ihnen Weihnachtsgeld in Form einer Jahressonderzahlung. Von Anfang an bekommen Sie umfangreiche Einarbeitung und gezielte Hilfestellung, damit Sie Ihren Arbeitsalltag gut bewältigen können. Wir unterstützen Sie bei Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung im Rahmen von Fort- und Weiterbildungen, denn so sind Sie optimal für die Herausforderungen Ihrer Arbeit gerüstet. Auch bieten wir Ihnen wöchentlich kollegialen Austausch und Fallbesprechungen sowie regelmäßige Supervisionen an. Ihr Tag in der Krippe: Sie begleiten und unterstützen die Kinder in Ihrer Gruppe. Sie gestalten den Alltag, Angebote und Projekte nach den Bedürfnissen der Kinder. Sie haben eigene Ideen? Gerne – wir freuen uns über Vorschläge! Ihrer Vorbildfunktion sind Sie sich jederzeit bewusst. Mit den Eltern schaffen Sie eine kompetente und verlässliche Erziehungspartnerschaft. Individuelle Bildungsthemen werden aufmerksam von Ihnen dokumentiert. Sie können die Angebote der Kita, Leitbild und Qualitätssicherung mitgestalten. Ihr Profil: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger (m/w/d) oder eine entsprechende Anerkennung als pädagogische Ergänzungskraft. Teamfähigkeit, Sozialkompetenz und eine wertschätzende Grundhaltung zeichnen Sie als Persönlichkeit aus. Sie besitzen Einfühlungsvermögen, Kreativität und haben Freude im Umgang mit Kindern und Familien. Sie passen nicht zu uns, wenn… Sie kein Interesse an professionellen Teambesprechungen haben. Sie am liebsten hinter verschlossenen Türen arbeiten. Sie ein Problem mit den bunten AWO-Herzchen auf unseren Firmen-Lauf-Shirts haben. Kontakt Sind Sie neugierig geworden? Dann bewerben Sie sich noch heute. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören. AWO Augsburg

Kinderpfleger (m/w/d) für die Krippe in der KiTa Sonnenlech Arbeitgeber: AWO Augsburg

Die AWO Augsburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine ausgewogene Work-Life-Balance mit einer 35-Stunden-Woche und attraktiven Vergütungen bietet. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem unterstützenden Teamumfeld, das Kreativität und individuelle Ideen schätzt. In der KiTa Sonnenlech schaffen wir eine liebevolle und integrative Atmosphäre, in der sowohl Kinder als auch Mitarbeiter sich wohlfühlen und gemeinsam wachsen können.
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Kontaktperson:

AWO Augsburg HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Kinderpfleger (m/w/d) für die Krippe in der KiTa Sonnenlech

Tip Nummer 1

Informiere dich über das pädagogische Konzept der KiTa Sonnenlech und die Werte der AWO Augsburg. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedeutung von Partizipation und Chancengleichheit verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.

Tip Nummer 2

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Teamfähigkeit und Sozialkompetenz unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Eltern und Kindern kommuniziert hast.

Tip Nummer 3

Zeige deine Kreativität, indem du Ideen für Aktivitäten oder Projekte mitbringst, die du in der Krippe umsetzen möchtest. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv zur Gestaltung des Alltags beizutragen.

Tip Nummer 4

Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung verdeutlichen. Frage nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und den Fortbildungsangeboten, die dir helfen können, deine Fähigkeiten weiter auszubauen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger (m/w/d) für die Krippe in der KiTa Sonnenlech

Einfühlungsvermögen
Kreativität
Teamfähigkeit
Sozialkompetenz
Kommunikationsfähigkeiten
Organisationstalent
Flexibilität
Interesse an der frühkindlichen Bildung
Fähigkeit zur individuellen Förderung von Kindern
Dokumentationsfähigkeiten
Erziehungs- und Bildungspartnerschaft mit Eltern
Gestaltung von Alltagsangeboten
Partizipation und Chancengleichheit fördern

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Informiere dich über die KiTa Sonnenlech: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über die KiTa Sonnenlech und ihr pädagogisches Konzept. Verstehe die Werte der AWO Augsburg, insbesondere in Bezug auf Partizipation und Chancengleichheit.

Gestalte dein Anschreiben individuell: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle als Kinderpfleger (m/w/d) darlegst. Betone deine Erfahrungen und Fähigkeiten, die dich zu einem idealen Kandidaten machen.

Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Informationen enthält, die für die Position wichtig sind. Hebe deine Ausbildung, Berufserfahrung und besondere Qualifikationen hervor, die dich für die Arbeit mit Kindern qualifizieren.

Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Augsburg vorbereitest

Bereite dich auf die Fragen vor

Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung mit Kindern und deinem pädagogischen Ansatz. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.

Zeige deine Kreativität

Da die Stelle viel Raum für eigene Ideen bietet, solltest du im Interview einige kreative Vorschläge für Aktivitäten oder Projekte mitbringen, die du in der Krippe umsetzen möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, den Alltag der Kinder aktiv zu gestalten.

Betone Teamarbeit und Kommunikation

Die KiTa legt großen Wert auf Teamarbeit und eine gute Erziehungspartnerschaft mit den Eltern. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen und Eltern zusammengearbeitet hast.

Sei authentisch und zeige Empathie

In der Arbeit mit Kindern ist Empathie entscheidend. Sei während des Interviews authentisch und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Lass die Interviewer spüren, dass du einfühlsam bist und Freude daran hast, die Entwicklung der Kinder zu unterstützen.

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