Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und fördere Kinder in ihrer Entwicklung und plane spannende Bildungsangebote.
- Unternehmen: AWO Augsburg bietet ein inspirierendes Kinderhaus mit naturnaher Atmosphäre.
- Vorteile: 35-Stunden-Woche, faire Bezahlung, 30 Tage Urlaub und Weihnachtsgeld.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Umgebung mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und erlebe eine sinnstiftende Tätigkeit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger oder ähnliche Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
Das Kinderhaus kids & company in Günzburg bietet Kindern eine helle, klare, ruhige und naturnahe Atmosphäre, die sie zum Entdecken, Erforschen und zur ganzheitlichen Sinneserfahrung inspiriert. Dies gibt den Kindern Raum, sich selbst und die Umwelt zu entdecken. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine engagierte Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) in Teilzeit (25 – 30 Wochenstunden).
Ihre Aufgaben:
- Kinder im Gruppenalltag begleiten, betreuen und in ihrer Entwicklung fördern
- Bildungs-, Spiel- und Beschäftigungsangebote planen und durchführen
- Kinder in ihren sozialen Kontakten, bei Konflikten und in ihrer Selbstständigkeit unterstützen
- Beobachtungen und Entwicklungsprozesse dokumentieren
- Mit dem pädagogischen Team sowie den Eltern vertrauensvoll zusammenarbeiten
- Für Sicherheit, Hygiene und einen strukturierten Tagesablauf sorgen sowie Feste, Ausflüge und Projekte begleiten
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Kinderpfleger (m/w/d), Heilerziehungspflegehelfer (m/w/d) oder eine Weiterbildung als Ergänzungskraft in bayerischen Kindertageseinrichtungen
- Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern sowie an deren Bildung, Betreuung und Entwicklung
- Einfühlungsvermögen, Geduld, Verantwortungsbewusstsein und ein wertschätzender Umgang mit Kindern und Familien
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Deutschkenntnisse mindestens auf B2-Niveau
Warum ist es so attraktiv, bei der AWO Augsburg zu arbeiten?
- Work-Life-Balance: Bei uns gilt die 35-Stunden-Woche in Vollzeit! Teilzeitbeschäftigte arbeiten anteilig entsprechend weniger Stunden
- Faire Bezahlung: Vergütung nach Haustarif der AWO Augsburg mit Stufensteigerungen nach Betriebszugehörigkeit
- Weihnachtsgeld: Jahressonderzahlung als zusätzliche Anerkennung
- Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge zur Absicherung
- Gesundheit: Mitarbeitertarif für eine private Zusatzkrankenversicherung
- Urlaub und freie Tage: 30 Tage Urlaub; Heiligabend und Silvester werden wie gesetzliche Feiertage behandelt
- Abwechslungsreiche Aufgaben: Spannende und sinnstiftende Tätigkeit mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
Weitere Informationen über das Kinderhaus kids & company erfahren Sie hier: Kinderhaus kids & company Günzburg - AWO Augsburg
Kontakt:
AWO Augsburg
Frau Annette Thier
Referatsleitung Jugendhilfe / Gewaltschutz
Geschäftsführerin kids & company gGmbH
Rosenaustraße 38
86150 Augsburg
Pädagogische Ergänzungskraft / Kinderpfleger (m/w/d) Arbeitgeber: AWO B & P
Die AWO Augsburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine ausgeglichene Work-Life-Balance und ein kollegiales Arbeitsumfeld auszeichnet. Mit attraktiven Vergütungen, umfangreichen Einarbeitungsprogrammen und vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten unterstützt die AWO Augsburg ihre Mitarbeiter in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung, während sie gleichzeitig einen wichtigen Beitrag zur Unterstützung von Frauen und Kindern in Not leistet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pädagogische Ergänzungskraft / Kinderpfleger (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie AWO B & P schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie AWO B & P zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie AWO B & P zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie AWO B & P.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Ergänzungskraft / Kinderpfleger (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei AWO B & P suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für AWO B & P einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO B & P vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
