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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie ein engagiertes Team und gestalten Sie die Zukunft der ambulanten Pflege aktiv mit.
- Arbeitgeber: AWO – eine Familie, die sich für soziale Gerechtigkeit einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, attraktive VergĂĽtung und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Machen Sie einen echten Unterschied im Leben von Klienten und im Team.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und idealerweise erste Leitungserfahrung.
- Andere Informationen: Freuen Sie sich auf ein offenes Team und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3810 - 5190 € pro Monat.
Mit Herz für Menschlichkeit – Werden Sie Teil der AWO-Familie. Seit 1990 setzt sich die AWO für soziale Gerechtigkeit ein. In 170 Einrichtungen in Südbrandenburg, unterstützt von 2.500 Ehrenamtlichen und 2.900 Mitarbeitenden, wird jeden Tag ein sichtbarer Unterschied gemacht – gemeinsam für eine gerechtere Gesellschaft, die durch jeden Einzelnen stärker wird.
Stellen Sie sich vor, Sie könnten jeden Tag einen Unterschied machen – nicht nur in dem Leben unserer Patient*innen, sondern auch für unser Team der AWO Sozialstation Peitz und die Zukunft der Pflege. Sie sind mehr als nur eine Pflegefachkraft – Sie sind ein*e Wegbereiter*in und eine treibende Kraft für Innovation. Sind Sie bereit, Ihre Leidenschaft für die Pflege in einem Umfeld auszuleben, das Ihre Ideen schätzt und Ihre Weiterentwicklung fördert? Dann lassen Sie uns gemeinsam die Pflege von morgen gestalten!
Das bieten wir Ihnen:
- Ein engagiertes, offenes Leitungs- und Kollegenteam
- Unbefristeter Vollzeitvertrag (39h/Woche)
- 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zwei zusätzliche arbeitsfreie Werktage (Weihnachten | Silvester)
- Attraktive VergĂĽtung nach ETV-Wohlfahrt-BB
- Grundgehalt: 3.810,44 € – 4.491,97 € (Eingruppierung P4, 39h/Woche, inkl. Berufserfahrung)
- oder Grundgehalt: 4.410,72 € – 5.158,74 € (Eingruppierung P5a, 39h/Woche, inkl. Berufserfahrung)
- zusätzliche Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Jobrad-Leasing
Ihre Aufgaben:
- Als Teamleitung ĂĽbernehmen Sie Verantwortung und gestalten Strukturen aktiv mit:
- Versorgungsmanagement & Kundenakquise
- Controlling & Einsatzplanung – stets mit Blick auf Klient*innen & Mitarbeiter*innen
- Qualitätssicherung und -kontrolle
- Mitarbeitendenführung & -entwicklung – inklusive Administration
- Kommunikation mit Ă„rzten, Apotheken & weiteren Partner*innen
- Aufbau & Weiterentwicklung unseres neuen AWO Pflegeteams
- Individuelle, wertschätzende Pflege für ein selbstbestimmtes Leben unserer Klient*innen
Ihre Stärken und Kompetenzen:
- Fachliches Profil: Abgeschlossene Pflegeausbildung (Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Pflegefachfrau/ Pflegefachmann)
- WĂĽnschenswert: Zusatzqualifikation Pflegedienstleitung
- Idealerweise erste Leitungserfahrung im ambulanten Bereich
- Kenntnisse im Gesundheits- & Sozialwesen
- Pflegefachliche und wissenschaftliche Kompetenz
- Persönliche Stärken: Freude am Umgang mit Menschen, Empathie, Teamgeist & Kommunikationsstärke, Eigeninitiative, Organisationstalent & Kreativität, Digitale Affinität (EDV/Medienkompetenz), Führerschein Klasse B
Neugierig geworden? Dann bewerben Sie sich hier bis spätestens zum . Wir freuen uns auf Sie!
Kontakt: AWO Bezirksverband Brandenburg SĂĽd e. V. Ines Henkel Rudolf-Breitscheid-StraĂźe 2403222 LĂĽbbenau/Spreewald
Teamleitung Ambulante Pflege (w/m/d) Arbeitgeber: Awo Bb Sued
Kontaktperson:
Awo Bb Sued HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Ambulante Pflege (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu finden, die deine Leidenschaft für die Pflege zeigen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung fĂĽr die AWO und die Position! Informiere dich ĂĽber die Organisation und bringe konkrete Ideen mit, wie du das Team unterstĂĽtzen kannst. Lass uns gemeinsam deine Ideen entwickeln!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website fĂĽr deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Pflege von morgen zu gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Ambulante Pflege (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Leidenschaft für die Pflege arbeiten. Zeig uns, was dich motiviert und warum du Teil der AWO-Familie werden möchtest!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Situationen, in denen du Verantwortung übernommen hast oder innovative Lösungen gefunden hast. Das macht deine Bewerbung lebendig und nachvollziehbar.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibung und Grammatik. Ein sauberer und professioneller Eindruck zählt! Wenn du dir unsicher bist, lass jemand anderen drüberlesen. Wir wollen sehen, dass du dir Mühe gibst und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Pflege von morgen zu gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Awo Bb Sued vorbereitest
✨Verstehe die AWO-Werte
Mach dich mit den Werten und der Mission der AWO vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft fĂĽr soziale Gerechtigkeit und Menschlichkeit teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenzen oder deine Empathie unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Teamleitung verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Weiterentwicklung und zu den Herausforderungen im ambulanten Bereich sind besonders relevant.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit! Die AWO sucht nach Menschen, die nicht nur fachlich kompetent sind, sondern auch menschlich passen. Sei ehrlich über deine Motivation und was du in die Rolle einbringen möchtest. Authentizität kommt gut an!