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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kita und sorge für eine qualifizierte Betreuung der Kinder.
- Arbeitgeber: AWO Kita 'Kinderwelt' in Berlin mit einem offenen und solidarischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, tarifliche Bezahlung, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Mitgliedschaft bei der AWO erwünscht, Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und entwickle die Kita gemeinsam mit einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Sozialpädagogik, mindestens drei Jahre Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Haben Sie ein großes AWO? Sind SIE tolerant, offen und solidarisch? Perfekt! Dann freuen wir uns auf Sie als Leitung (m/w/d) für unsere Kita "Kinderwelt" in Berlin.
Stellenbeschreibung
- Sicherung einer qualifizierten Bildung, Erziehung und Betreuung der uns anvertrauten Kinder, orientiert an den Zielen und Grundsätzen des Trägers
- Sicherstellung aller Betriebsabläufe unter Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen
- konzeptionelle Weiterentwicklung der Kindertagesstätte mit dem Team
- intensive und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern
- hohes Engagement in der sozialräumlichen Arbeit
- enge Zusammenarbeit mit dem Träger
- verantwortungsvolle Vertretung des Trägers und der Kita in der Öffentlichkeit
- Mitarbeiterführung und Personalentwicklung im Rahmen des Konzeptes des Trägers
Sie bringen mit
- Freude an der Arbeit mit Kindern
- abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium z.B. als Sozialpädagoge/Sozialpädagogin oder als Erzieher*in (m/w/d)
- mindestens drei Jahre Berufserfahrung
- Kenntnisse der pädagogischen Prozesse in Kindertagesstätten
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und arbeitsrechtliche Kenntnisse
- EDV-Grundkenntnisse, Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen der Arbeit in Kindertagesstätten
- soziale Kompetenz, Einsatzbereitschaft, Konfliktfähigkeit
- hohe Belastbarkeit
Wir bieten Ihnen
- eine unbefristete Anstellung in Vollzeit (momentan 39 Wochenstunden)
- Bezahlung nach Tarifvertrag mit attraktiven und umfangreichen Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub + 24.12. und 31.12. frei
- umfangreiche Einarbeitung
Erwünscht ist die Mitgliedschaft bei der AWO. Bevorzugt werden Bewerber*innen, die sich zu den Zielen und Grundsätzen der Arbeiterwohlfahrt bekennen sowie Menschen mit Behinderungen bei gleicher Qualifikation. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Leiter*in einer Kindertagesstätte, Einrichtungsleiter*in Kindertagesstätte (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Berlin Kreisverband Südost e.V.
Kontaktperson:
AWO Berlin Kreisverband Südost e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter*in einer Kindertagesstätte, Einrichtungsleiter*in Kindertagesstätte (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Kita 'Kinderwelt' und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Gedanken über die pädagogischen Konzepte machst, die in der Kita angewendet werden. Zeig, dass du die Werte der AWO teilst und bereit bist, diese in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Nutze deine sozialen Kompetenzen! Während des Gesprächs ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Eltern und Teammitgliedern zu betonen. Zeig, dass du ein Teamplayer bist und Konflikte konstruktiv lösen kannst.
✨Tip Nummer 4
Vergiss nicht, deine Fragen vorzubereiten! Zeig dein Engagement, indem du nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst oder wie die Kita die Zusammenarbeit mit dem Träger gestaltet. Das zeigt, dass du langfristig denkst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter*in einer Kindertagesstätte, Einrichtungsleiter*in Kindertagesstätte (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du die richtige Person für die Kita 'Kinderwelt' bist.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinderbetreuung und wie du diese in die Leitung unserer Kita einbringen kannst. Wir suchen jemanden, der nicht nur die Theorie kennt, sondern auch praktische Lösungen für Herausforderungen findet.
Teamarbeit ist alles!: Da du als Leitung eng mit deinem Team und den Eltern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit betonst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und Konflikte gelöst hast.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Vergiss nicht, alle relevanten Unterlagen beizufügen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Berlin Kreisverband Südost e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte der AWO
Mach dich mit den Werten und Grundsätzen der Arbeiterwohlfahrt vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Identifikation mit der Einrichtung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Kindern, Eltern oder im Team gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen der Kita oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts.
✨Sei authentisch und offen
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Die Leitung einer Kindertagesstätte erfordert soziale Kompetenz und Empathie, also lass diese Eigenschaften im Gespräch durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!