Auf einen Blick
- Aufgaben: Vor- und Zubereitung von Mahlzeiten für unsere Senioren.
- Unternehmen: AWO, einer der größten Arbeitgeber in der stationären Pflege.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Karrierechancen und Unterstützung bei Kinderbetreuung und Angehörigenpflege.
- Warum dieser Job: Gestalte das leibliche Wohl älterer Menschen und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Ausbildung als Beiköchin*Beikoch und Erfahrung in der Großküche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Im Mittelpunkt unserer Arbeit bei der AWO steht immer der Mensch, schon seit 100 Jahren! Mit fast 60 Seniorenzentren sind wir einer der größten Arbeitgeber in der stationären Pflege. Erfolg heißt für uns in erster Linie, die Lebensqualität dieser Menschen zu verbessern. Unsere Hauswirtschaftsleitung und ihr Team sorgen täglich für das leibliche Wohl der Bewohner*innen im Seniorenzentrum. Wir bieten frische und vitaminreiche Kost sowie Diät- und Schonkost, die insbesondere auf die Belange älterer Menschen zugeschnitten sind. Des Weiteren ist unser Hauswirtschaftsteam für die Ordnung und Sauberkeit in unserem Seniorenzentrum verantwortlich.
Gestalte Deine berufliche Zukunft mit uns, denn wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Ernst-Löchelt-Seniorenzentrum in Bottrop eine*n Beiköchin*Beikoch (m/w/d) in Teilzeit mit 30 Wochenstunden, befristet bis zum 30.04.2027.
Stellenbeschreibung- Vor- und Zubereitung der Mahlzeiten unter Berücksichtigung der Bedürfnisse der Bewohner*innen wie alters- und krankheitsbedingter Schonkosten und Diäten
- Unterstützung der Arbeitsabläufe
- Mitwirkung bei den Bestellungen und dem Einkauf von Lebensmitteln und der sachgerechten Lagerhaltung
- Einhaltung der einschlägigen Bestimmungen, z.B. Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften
- Durchführung von Inventuren
- Abgeschlossene Ausbildung als Beiköchin*Beikoch oder staatlich geprüfte*r Hauswirtschafter*in
- Erfahrung in der Großküche und der Gemeinschaftsverpflegung
- Vorhandene Bescheinigung nach § 43 Abs. 1 Nr. 1 Infektionsschutzgesetz
- Kenntnisse bezüglich Sonderkostformen, Kennzeichnung von Allergenen und Nährwerten wünschenswert
- Freude an der Arbeit im Team
- Bereitschaft zum Einsatz im Schichtdienst und zur Wochenendarbeit
- Attraktives Tarifgehalt je nach Berufserfahrung
- Umfangreiche Zulagen für Feiertage, Sonntagsarbeit und Nachtdienst
- 13. Monatsgehalt (max. 90 Prozent)
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage (anteilig)
- Eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
- Fortbildung & Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven
- Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
- Gesundheitsförderung, Mitarbeiter*innenrabatte
AWO Ernst-Löchelt-Seniorenzentrum Frau Döring. Bei Fragen zu einer Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an die*den in der Stellenausschreibung genannte*n Ansprechpartner*in.
Beiköchin*Beikoch (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Bezirk Westliches Westfalen e.V. AW Bottrop Kraneburgstr. 48
Die AWO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich seit über 100 Jahren für die Verbesserung der Lebensqualität von Menschen in der stationären Pflege einsetzt. Im Ernst-Löchelt-Seniorenzentrum in Bottrop bieten wir nicht nur ein attraktives Tarifgehalt und umfangreiche Zulagen, sondern auch flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten, die eine individuelle Karriereentwicklung fördern. Unsere wertschätzende und teamorientierte Arbeitskultur sorgt dafür, dass sich unsere Mitarbeiter ext{*}innen wohlfühlen und ihre Fähigkeiten optimal entfalten können.
Kontaktdaten:
AWO Bezirk Westliches Westfalen e.V. AW Bottrop Kraneburgstr. 48 Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Beiköchin*Beikoch (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Beiköchin*Beikoch interessierst, zögere nicht, direkt im Seniorenzentrum vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Gastronomie oder Pflege arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die AWO und ihre Werte. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Bewohner ext{*}innen verstehst und bereit bist, dich für ihre Lebensqualität einzusetzen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Beiköchin*Beikoch (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Beiköchin*Beikoch bist. Lass deine Leidenschaft für die Küche und die Arbeit mit Menschen durchscheinen!
Sei präzise und klar:Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Formulierungen und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen zu deiner Ausbildung und Erfahrung leicht zu finden sind. Wir lieben es, wenn wir schnell einen guten Überblick bekommen!
Hebe deine Erfahrungen hervor:Wenn du bereits in der Großküche oder in der Gemeinschaftsverpflegung gearbeitet hast, dann lass uns das wissen! Teile konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Bewohner*innen berücksichtigt hast. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirk Westliches Westfalen e.V. AW Bottrop Kraneburgstr. 48 vorbereitet
✨Mach dich mit den Bedürfnissen der Bewohner vertraut
Informiere dich über die speziellen Diät- und Schonkostformen, die für ältere Menschen wichtig sind. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung einer ausgewogenen Ernährung verstehst und bereit bist, auf individuelle Bedürfnisse einzugehen.
✨Hygiene ist das A und O
Bereite dich darauf vor, Fragen zu Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften zu beantworten. Du solltest die relevanten Bestimmungen kennen und erklären können, wie du diese in der Küche umsetzt, um die Sicherheit der Bewohner zu gewährleisten.
✨Teamarbeit betonen
Da du in einem Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und zeige, dass du Freude an der Zusammenarbeit mit anderen hast.
✨Fragen zur Weiterbildung stellen
Zeige dein Interesse an beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Fortbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du motiviert bist, deine Fähigkeiten zu erweitern und einen wertvollen Beitrag zum Team zu leisten.
