Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Hauswirtschaftsteam und sorge für das Wohl der Bewohner*innen.
- Unternehmen: AWO, einer der größten Arbeitgeber in der stationären Pflege.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage und 13. Monatsgehalt.
- Weitere Informationen: Karrierechancen und Unterstützung bei Kinderbetreuung und Angehörigenpflege.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lebensqualität älterer Menschen und entwickle innovative Versorgungskonzepte.
- Qualifikationen: Ausbildung als Hauswirtschafts- oder Küchenmeister*in und Teamleitungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Im Mittelpunkt unserer Arbeit bei der AWO steht immer der Mensch, schon seit 100 Jahren! Mit fast 60 Seniorenzentren sind wir einer der größten Arbeitgeber in der stationären Pflege. Erfolg heißt für uns in erster Linie, die Lebensqualität dieser Menschen zu verbessern. Unsere Hauswirtschaftsleitung und ihr Team sorgen täglich für das leibliche Wohl der Bewohner*innen im Seniorenzentrum. Wir bieten frische und vitaminreiche Kost sowie Diät- und Schonkost, die insbesondere auf die Belange älterer Menschen zugeschnitten sind. Des Weiteren ist unser Hauswirtschaftsteam für die Ordnung und Sauberkeit in unserem Seniorenzentrum verantwortlich.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Ernst-Löchelt-Seniorenzentrum in Bottrop eine*n Hauswirtschaftsleiter*in (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet.
Stellenbeschreibung- Organisation der Abläufe und Überwachung der internen und externen Dienstleistungsprozesse
- Anfertigung von Dienst-, Urlaubs- und Einsatzplänen
- Erstellung von Speiseplänen unter Berücksichtigung besonderer Kostformen durch individuelle Krankheitsbilder in einem EDV-gestützten Menüplanungs- und Bestellwesens
- Gewährleistung und Einhaltung einschlägiger Bestimmungen, z.B. Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften
- Organisation, Überwachung und Einhaltung der rechtlichen wirtschaftlichen Vorgaben im Küchenbereich
- Mitwirkung bei der Gestaltung und Umsetzung von bewohnerorientierten Anforderungen und Abläufen
- Ausbildung zum Hauswirtschafts- bzw. Küchenmeister*in / ggf. Diätköchin*koch/-assistent*in oder abgeschlossenes Studium zum Oecotropholog*in
- Motivation zur Implementierung und Weiterentwicklung neuer Versorgungskonzepte
- Kenntnisse in Warenwirtschaftssystemen
- Vorhandene Bescheinigung nach § 43 Abs. 1 Nr. 1 Infektionsschutzgesetz
- Erfahrung in der Leitung von Teams
- Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- Belastbarkeit, Flexibilität und Kreativität
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktives Tarifgehalt je nach Berufserfahrung
- Umfangreiche Zulagen für Feiertage, Sonntagsarbeit und Nachtdienst
- 13. Monatsgehalt (max. 80 Prozent)
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage
- Eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
- Fortbildung & Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven
- Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
- Gesundheitsförderung, Mitarbeiter*innenrabatte und JobRad
AWO Ernst-Löchelt-Seniorenzentrum Frau Döring. Bei Fragen zu einer Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an die*den in der Stellenausschreibung genannte*n Ansprechpartner*in.
Hauswirtschaftsleiter *in (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Bezirk Westliches Westfalen e.V. AW Bottrop Kraneburgstr. 48
Die AWO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich seit über 100 Jahren für die Verbesserung der Lebensqualität von Menschen in der stationären Pflege einsetzt. Im Ernst-Löchelt-Seniorenzentrum in Bottrop bieten wir nicht nur ein attraktives Tarifgehalt und unbefristete Arbeitsverträge, sondern auch umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und eine betriebliche Altersversorgung. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und die Unterstützung bei der Kinderbetreuung sowie der Pflege von Angehörigen schaffen eine wertschätzende und familienfreundliche Arbeitsatmosphäre.
Kontaktdaten:
AWO Bezirk Westliches Westfalen e.V. AW Bottrop Kraneburgstr. 48 Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hauswirtschaftsleiter *in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Stelle und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in deinem Bereich gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Hauswirtschaftsleiter*in unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige während des Gesprächs deine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen. Erkläre, wie wichtig dir die Lebensqualität der Bewohner*innen ist und welche Ideen du zur Verbesserung der Versorgung hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, dich über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und du alle Informationen zur Stelle auf einen Blick hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hauswirtschaftsleiter *in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und bringe deine Leidenschaft für die Hauswirtschaft in den Vordergrund.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Hauswirtschaft oder Teamleitung. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen!
Achte auf Details:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein sauberer und gut strukturierter Lebenslauf sowie ein ansprechendes Anschreiben zeigen, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirk Westliches Westfalen e.V. AW Bottrop Kraneburgstr. 48 vorbereitet
✨Informiere dich über die AWO
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über die AWO und ihre Werte informieren. Verstehe, wie wichtig die Lebensqualität der Bewohner ext{*}innen ist und welche Rolle die Hauswirtschaftsleitung dabei spielt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung, Organisation und im Umgang mit besonderen Kostformen zeigen. So kannst du deine Kompetenzen direkt unter Beweis stellen.
✨Fragen zur Stelle vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zu den Herausforderungen in der Hauswirtschaft oder zur Teamdynamik sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Präsentiere deine Flexibilität und Kreativität
In der Hauswirtschaft sind Flexibilität und Kreativität gefragt. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit kreative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerber ext{*}innen abzuheben.
