Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Bildung und Erziehung unserer Kita-Kinder in einem inspirierenden Umfeld.
- Unternehmen: AWO Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen, ein sozial engagiertes Unternehmen.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, Fortbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Moderne Unternehmenskultur mit klaren Richtlinien für Gehälter und Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene pädagogische Ausbildung und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir als AWO Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen erbringen mit rund 3.500 hauptamtlichen Mitarbeiter*innen soziale Dienstleistungen in den Bereichen der Senioren- und Behindertenhilfe, der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe sowie im Bereich der Migration und der aktiven Arbeitsmarktpolitik. Bei uns steht das Wohl des Kindes im Mittelpunkt. In unseren 83 Kindertageseinrichtungen bieten wir unseren Kita-Kindern eine inspirierende und sichere Umgebung. Jeden Tag leisten wir einen bedeutenden Beitrag in der Betreuung, Bildung, Förderung und Verpflegung sowie der glücklichen Entwicklung der Kinder.
Du leistest einen bedeutsamen Beitrag in der Bildung und Erziehung unserer Kita-Kinder. In vertrauensvoller Teamarbeit gestaltest du den täglichen Ablauf und hast dabei stetig die Sicherheit der Kinder sowie unsere Qualitätsstandards im Blick. Deine pädagogische Expertise setzt du bedürfnisgerecht ein und bietest liebevolle Begleitung im Kita-Alltag. Die Entwicklung der Kinder beobachtest du aufmerksam und agierst für Erziehungsberechtigte als Ansprechperson.
Sie bringen mit:
- Du bist mit Herz und Leidenschaft dabei und verfügst über eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung.
- Pädagogische Konzepte und die Zusammenarbeit mit Eltern begeistern dich.
- Attribute wie Empathie, Hilfsbereitschaft und Fairness ermöglichen dir einen guten Zugang zu den Kindern.
- Deine selbstständige Arbeitsweise möchtest du wirkungsvoll einsetzen.
- Im Team fühlst du dich pudelwohl.
Wir bieten Ihnen:
- Eine strukturierte Einarbeitung und verlässliche Unterstützung im Team.
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Fortbildungen.
- 30 Urlaubstage, ein Regenerationstag sowie freie Tage am 24.12. und 31.12.
- Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrradleasing und weitere Benefits.
- Anstellung gemäß Tarifvertrag mit klaren Richtlinien für Gehälter und Sozialleistungen.
- Eine moderne Unternehmenskultur sowie ein verbindliches Führungsleitbild.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Einrichtung: Kita Brahmstraße, Brahmstraße 22, 45966 Gladbeck
Anstellungsverhältnis: Festanstellung
Zeiteinteilung: Vollzeit
Ansprechperson: Aileen Hafner, Brahmstraße 22, 45966 Gladbeck
Erzieher:in, Pädagogische Fachkraft Arbeitgeber: AWO Bezirk Westliches Westfalen e.V.
Die AWO Bezirk Westliches Westfalen e.V. bietet dir als IT Infrastructure Engineer ein modernes Arbeitsumfeld, in dem technische Expertise auf menschliche Werte trifft. Mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert die AWO nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Hier hast du die Chance, in einem sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten und aktiv zur Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur für soziale Einrichtungen beizutragen.
Kontaktdaten:
AWO Bezirk Westliches Westfalen e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Erzieher:in, Pädagogische Fachkraft erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Erzieher:in interessierst, schau dir die Kita Brahmstraße an und besuche sie, wenn möglich. So kannst du einen persönlichen Eindruck gewinnen und vielleicht sogar schon erste Kontakte knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich möglicherweise sogar direkt empfehlen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die AWO und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine pädagogische Expertise und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen zu den offenen Stellen und dem Bewerbungsprozess auf einen Blick zu sehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher:in, Pädagogische Fachkraft mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du mit Herz und Leidenschaft als Erzieher:in arbeiten möchtest.
Betone deine pädagogische Expertise:Erzähle uns von deiner Ausbildung und deinen Erfahrungen in der Pädagogik. Zeige auf, wie du deine Kenntnisse in der täglichen Arbeit mit Kindern umsetzt und welche Konzepte dir besonders am Herzen liegen.
Teamarbeit ist das A und O:Da wir großen Wert auf Teamarbeit legen, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie gut du im Team arbeitest. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirk Westliches Westfalen e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Werte der AWO
Informiere dich über die Werte und die Mission der AWO Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen. Zeige im Interview, dass du das Wohl des Kindes in den Mittelpunkt deiner Arbeit stellst und wie du diese Philosophie in deinen bisherigen Erfahrungen umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner pädagogischen Laufbahn, in denen du Empathie, Hilfsbereitschaft und Teamarbeit gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und der Position. Frage zum Beispiel nach den pädagogischen Konzepten oder wie das Team die Zusammenarbeit mit Eltern gestaltet.
✨Sei authentisch und leidenschaftlich
Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Sei du selbst und zeige, warum du Erzieher:in werden möchtest. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.
