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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Bildung und Erziehung unserer Kita-Kinder mit Herz und Leidenschaft.
- Arbeitgeber: AWO Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen, ein sozial engagiertes Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Teilzeit, betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Fortbildungen.
- Warum dieser Job: Mach einen bedeutenden Unterschied im Leben von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene pädagogische Ausbildung und Begeisterung für die Arbeit mit Kindern.
- Andere Informationen: Moderne Unternehmenskultur mit klaren Richtlinien für Gehälter und Sozialleistungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir als AWO Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen erbringen mit rund 3.500 hauptamtlichen Mitarbeiter*innen soziale Dienstleistungen in den Bereichen der Senioren- und Behindertenhilfe, der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe sowie im Bereich der Migration und der aktiven Arbeitsmarktpolitik. Bei uns steht das Wohl des Kindes im Mittelpunkt. In unseren 83 Kindertageseinrichtungen bieten wir unseren Kita-Kindern eine inspirierende und sichere Umgebung. Jeden Tag leisten wir einen bedeutenden Beitrag in der Betreuung, Bildung, Förderung und Verpflegung sowie der glücklichen Entwicklung der Kinder.
Du leistest einen bedeutsamen Beitrag in der Bildung und Erziehung unserer Kita-Kinder. In vertrauensvoller Teamarbeit gestaltest du den täglichen Ablauf und hast dabei stetig die Sicherheit der Kinder sowie unsere Qualitätsstandards im Blick. Deine pädagogische Expertise setzt du bedürfnisgerecht ein und bietest liebevolle Begleitung im Kita-Alltag. Die Entwicklung der Kinder beobachtest du aufmerksam und agierst für Erziehungsberechtigte als Ansprechperson.
Sie bringen mit:
- Du bist mit Herz und Leidenschaft dabei und verfügst über eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung.
- Pädagogische Konzepte und die Zusammenarbeit mit Eltern begeistern dich.
- Attribute wie Empathie, Hilfsbereitschaft und Fairness ermöglichen dir einen guten Zugang zu den Kindern.
- Deine selbstständige Arbeitsweise möchtest du wirkungsvoll einsetzen.
- Im Team fühlst du dich pudelwohl.
Wir bieten Ihnen:
- Eine strukturierte Einarbeitung und verlässliche Unterstützung im Team.
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Fortbildungen.
- 30 Urlaubstage, ein Regenerationstag sowie freie Tage am 24.12. und 31.12.
- Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrradleasing und weitere Benefits.
- Anstellung gemäß Tarifvertrag mit klaren Richtlinien für Gehälter und Sozialleistungen.
- Eine moderne Unternehmenskultur sowie ein verbindliches Führungsleitbild.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Einrichtung: Kita Marktallee, Napoleonsweg 4, 46286 Dorsten
Anstellungsverhältnis: Festanstellung
Zeiteinteilung: Teilzeit - flexibel
Ansprechperson: Alexander Weichselbaum, Napoleonsweg 4, 6286 Dorsten
Erzieher:in, Pädagogische Fachkraft Arbeitgeber: AWO Bezirk Westliches Westfalen e.V.
Kontaktperson:
AWO Bezirk Westliches Westfalen e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher:in, Pädagogische Fachkraft
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Erzieher:in interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unsere Kita Marktallee und sprich direkt mit dem Team. So zeigst du echtes Interesse und kannst einen persönlichen Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon bei uns arbeiten, nach Insider-Infos. Oft können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere pädagogischen Konzepte und über die Werte, die uns wichtig sind. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, alle aktuellen Stellenangebote auf einen Blick zu sehen und dich schnell zu bewerben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher:in, Pädagogische Fachkraft
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du mit Herz und Leidenschaft als Erzieher:in arbeiten möchtest.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Entwicklung der Kinder unterstützt hast. Das gibt uns einen besseren Einblick in deine pädagogische Expertise und deinen Umgang mit Kindern.
Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten ersten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist nur einen Klick von deinem neuen Job entfernt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirk Westliches Westfalen e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte der AWO
Informiere dich über die Werte und die Mission der AWO Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen. Zeige in deinem Interview, dass du das Wohl des Kindes in den Mittelpunkt deiner Arbeit stellst und wie du diese Philosophie in deinen bisherigen Erfahrungen umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine pädagogischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du mit Kindern, Eltern und im Team gearbeitet hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in der Kita eine große Rolle spielt, solltest du betonen, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit Kolleg*innen ist. Bereite dich darauf vor, Fragen zur Teamdynamik zu beantworten und wie du Konflikte im Team gelöst hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Fortbildungsmöglichkeiten und Karrierewegen innerhalb der AWO stellst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.