Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Bildung und Erziehung unserer Kita-Kinder in einem inspirierenden Umfeld.
- Unternehmen: AWO Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen, ein sozial engagiertes Unternehmen.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Teilzeit, betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Fortbildungen.
- Weitere Informationen: Moderne Unternehmenskultur mit klaren Richtlinien für Gehälter und Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Mach einen bedeutenden Unterschied im Leben von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene pädagogische Ausbildung und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
Wir als AWO Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen erbringen mit rund 3.500 hauptamtlichen Mitarbeiter*innen soziale Dienstleistungen in den Bereichen der Senioren- und Behindertenhilfe, der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe sowie im Bereich der Migration und der aktiven Arbeitsmarktpolitik. Bei uns steht das Wohl des Kindes im Mittelpunkt. In unseren 83 Kindertageseinrichtungen bieten wir unseren Kita-Kindern eine inspirierende und sichere Umgebung. Jeden Tag leisten wir einen bedeutenden Beitrag in der Betreuung, Bildung, Förderung und Verpflegung sowie der glücklichen Entwicklung der Kinder.
Du leistest einen bedeutsamen Beitrag in der Bildung und Erziehung unserer Kita-Kinder. In vertrauensvoller Teamarbeit gestaltest du den täglichen Ablauf und hast dabei stetig die Sicherheit der Kinder sowie unsere Qualitätsstandards im Blick. Deine pädagogische Expertise setzt du bedürfnisgerecht ein und bietest liebevolle Begleitung im Kita-Alltag. Die Entwicklung der Kinder beobachtest du aufmerksam und agierst für Erziehungsberechtigte als Ansprechperson.
Sie bringen mit:
- Du bist mit Herz und Leidenschaft dabei und verfügst über eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung.
- Pädagogische Konzepte und die Zusammenarbeit mit Eltern begeistern dich.
- Attribute wie Empathie, Hilfsbereitschaft und Fairness ermöglichen dir einen guten Zugang zu den Kindern.
- Deine selbstständige Arbeitsweise möchtest du wirkungsvoll einsetzen.
- Im Team fühlst du dich pudelwohl.
Wir bieten Ihnen:
- Eine strukturierte Einarbeitung und verlässliche Unterstützung im Team.
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Fortbildungen.
- 30 Urlaubstage, ein Regenerationstag sowie freie Tage am 24.12. und 31.12.
- Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrradleasing und weitere Benefits.
- Anstellung gemäß Tarifvertrag mit klaren Richtlinien für Gehälter und Sozialleistungen.
- Eine moderne Unternehmenskultur sowie ein verbindliches Führungsleitbild.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Einrichtung: Kita Ewaldstraße, Ewaldstraße 113, 45699 Herten
Anstellungsverhältnis: Festanstellung
Zeiteinteilung: Teilzeit - flexibel
Ansprechperson: Aileen Hafner, Ewaldstraße 113, 45699 Herten
Erzieher:in, Pädagogische Fachkraft Arbeitgeber: AWO Bezirk Westliches Westfalen e.V.
Die AWO Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung auszeichnet. Mit einem klaren Fokus auf die Entwicklung und das Wohl der Kinder bieten wir nicht nur eine strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Fortbildungen, sondern auch attraktive Benefits wie 30 Urlaubstage und eine betriebliche Altersvorsorge. Unsere moderne Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entfaltung, was die Kita Ewaldstraße in Herten zu einem inspirierenden Ort für pädagogische Fachkräfte macht.
Kontaktdaten:
AWO Bezirk Westliches Westfalen e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erzieher:in, Pädagogische Fachkraft erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt bei der Kita Ewaldstraße vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften! Besuche Veranstaltungen oder Workshops im pädagogischen Bereich. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über die Arbeit mit Kindern überlegst. Zeige deine Leidenschaft für die Pädagogik und bringe Beispiele aus deiner Erfahrung ein.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du erhältst alle Informationen zu den offenen Stellen auf einen Blick. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Kinder gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher:in, Pädagogische Fachkraft mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du mit Herz und Leidenschaft als Erzieher:in arbeiten möchtest.
Betone deine pädagogische Expertise:Du hast eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung? Super! Erkläre uns, wie du deine Kenntnisse in der Praxis umsetzt und welche Konzepte dir besonders am Herzen liegen. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Teamarbeit ist alles!:Wir legen großen Wert auf Zusammenarbeit. Teile in deiner Bewerbung mit, wie du im Team arbeitest und welche Erfahrungen du dabei gemacht hast. Zeig uns, dass du dich in einem vertrauensvollen Umfeld wohlfühlst!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Schau dir die Details auf unserer Website an und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirk Westliches Westfalen e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Werte der AWO
Mach dich mit den Werten und der Mission der AWO vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner Arbeit als Erzieher:in umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass dir das Wohl der Kinder am Herzen liegt und dass du die pädagogischen Konzepte der Einrichtung verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Empathie, Hilfsbereitschaft oder Teamarbeit gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie das Team die Qualität der Betreuung sicherstellt.
✨Sei authentisch und leidenschaftlich
Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Sei du selbst und zeige, dass du mit Herz und Engagement bei der Sache bist. Authentizität kommt gut an und hilft dir, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.
