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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder mit besonderen Bedürfnissen im Kita-Alltag und fördere ihre Teilhabe.
- Arbeitgeber: AWO Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen, ein sozial engagiertes Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern aktiv mit und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen oder therapeutischen Bereich und Empathie.
- Andere Informationen: Moderne Unternehmenskultur mit klaren Richtlinien für Gehälter und Sozialleistungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1300 - 1800 € pro Monat.
Wir als AWO Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen erbringen mit rund 3.500 hauptamtlichen Mitarbeiter*innen soziale Dienstleistungen in den Bereichen der Senioren- und Behindertenhilfe, der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe sowie im Bereich der Migration und der aktiven Arbeitsmarktpolitik. Bei uns steht das Wohl des Kindes im Mittelpunkt. In unseren 83 Kindertageseinrichtungen bieten wir unseren Kita-Kindern eine inspirierende und sichere Umgebung. Jeden Tag leisten wir einen bedeutenden Beitrag in der Betreuung, Bildung, Förderung und Verpflegung sowie der glücklichen Entwicklung der Kinder.
Entdecke mit ihnen die Welt als Fachkraft Inklusion (m/w/d) in unserer Kita Kärntener Straße in Recklinghausen mit 14 Wochenstunden.
Stellenbeschreibung- Du begleitest ein Kind mit erhöhtem Teilhabebedarf durch den Kita-Alltag.
- Hierbei unterstützt du bei der Tagesstrukturierung und förderst die Teilhabe in der Einrichtung.
- Du bietest eine individuelle, bedarfsgerechte Betreuung und begleitest ressourcenorientiert.
- Mit deinem Team, Eltern und Sorgeberechtigten sowie Kooperationspartnern arbeitest du vertrauensvoll zusammen.
- Eine abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen oder therapeutischen Bereich, z.B. als Heilerziehungspfleger*in, Ergo- oder Physiotherapeut*in oder Motopäd*in.
- Pädagogische Konzepte und die Arbeit mit Kindern begeistern dich.
- Attribute wie Empathie, Warmherzigkeit und Fairness ermöglichen dir einen guten Zugang zu allen Beteiligten.
- Deine Ideen möchtest du wirkungsvoll einbringen und im Team umsetzen.
- Eine strukturierte Einarbeitung und verlässliche Unterstützung im Team.
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Fortbildungen.
- 30 Urlaubstage, ein Regenerationstag sowie freie Tage am 24.12. und 31.12.
- Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrradleasing und weitere Benefits.
- Anstellung gemäß Tarifvertrag mit klaren Richtlinien für Gehälter und Sozialleistungen.
- Eine moderne Unternehmenskultur sowie ein verbindliches Führungsleitbild.
Wir freuen uns auf dich!
Alle Details auf einen Blick- Einrichtung: Kita Kärntener Straße, Kärntener Straße 10a, 45659 Recklinghausen.
- Anstellungsverhältnis: Festanstellung.
- Zeiteinteilung: Teilzeit - flexibel.
- Ansprechperson: Tanja Rüdiger, Kärntener Straße 10a, 45659 Recklinghausen.
- Telefon: 02361 996995.
- E-Mail: t.ruediger@awo-msl-re.de.
- Web: https://www.awo-msl-re.de/.
Fachkraft Inklusion, Kitabegleiter:in Arbeitgeber: AWO Bezirk Westliches Westfalen e.V.
Kontaktperson:
AWO Bezirk Westliches Westfalen e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft Inklusion, Kitabegleiter:in
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Fachkraft Inklusion interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag in der Kita, um einen besseren Eindruck zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im sozialen Bereich arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die AWO und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Empathie und Warmherzigkeit in konkreten Beispielen zeigen kannst, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dort alle aktuellen Stellenangebote im Blick behalten und dich gleich für mehrere Positionen bewerben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft Inklusion, Kitabegleiter:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sind entscheidend. Lass deine Begeisterung in deinem Anschreiben durchscheinen.
Pass dein Anschreiben an!: Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle als Fachkraft Inklusion zuzuschneiden. Gehe auf die spezifischen Anforderungen ein und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Hebe deine Qualifikationen hervor!: Stell sicher, dass du deine Ausbildung und relevante Erfahrungen klar und deutlich präsentierst. Wir wollen wissen, was dich zu einer idealen Besetzung für unser Team macht!
Bewirb dich über unsere Website!: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du alles an einem Ort und wir können deine Bewerbung schnell bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirk Westliches Westfalen e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kinder
Mach dir Gedanken darüber, wie du die individuellen Bedürfnisse von Kindern mit erhöhtem Teilhabebedarf unterstützen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen gehandelt hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit dem Team und den Eltern wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Beispiele, wie du Konflikte gelöst oder Ideen eingebracht hast, um die Betreuung zu verbessern.
✨Empathie und Warmherzigkeit zeigen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Empathiefähigkeit und Warmherzigkeit testen. Du könntest über Situationen sprechen, in denen du besonders einfühlsam auf die Bedürfnisse von Kindern oder deren Familien eingegangen bist.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frag nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie das Team die individuelle Entwicklung unterstützt. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
