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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag von 30 Schulkindern in einem kreativen und unterstützenden Umfeld.
- Arbeitgeber: AWO Münsterland-Recklinghausen bietet soziale Dienstleistungen mit über 3.500 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Teilzeit, betriebliche Altersvorsorge und Fahrradleasing.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines familiären Teams und präge das Leben junger Menschen nachhaltig.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen Bereich und Begeisterung für die Arbeit mit Kindern.
- Andere Informationen: Befristete Anstellung mit Übernahmeoption und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Wir als AWO Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen erbringen mit rund 3.500 hauptamtlichen Mitarbeiter*innen soziale Dienstleistungen in den Bereichen der Senioren- und Behindertenhilfe, der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe sowie im Bereich der Migration und der aktiven Arbeitsmarktpolitik.
An über 80 Standorten sind wir langjähriger Kooperationspartner der Schulen.
In vertrauensvoller Zusammenarbeit setzen wir in unseren Ganztagsangeboten neue Maßstäbe für die Betreuung, Förderung sowie die Verpflegung der Kinder an Grund- und weiterführenden Schulen. Für uns stehen die ganzheitliche Entwicklung und die individuellen Bedürfnisse der Schüler*innen im Mittelpunkt. Bereichere das familiäre Team als
Gruppenleitung (m/w/d)in unserer OGS Clemens-Höppe-Schule in Recklinghausenmit 21 Wochenstunden
Stellenbeschreibung
- Du gestaltest und organisierst das tägliche Geschehen einer Schulkindergruppe mit ca. 30 Kindern
- Hierfür arbeitest du vertrauensvoll mit deinen 1-2 Kolleg*innen zusammen und gewährleistest eine sichere sowie förderliche Umgebung
- Du unterstützt beim Wissenserwerb sowie dem Ausbau sozialer, kreativer und motorischer Kompetenzen
- Mit Lehrkräften und anderen Professionen im Schulumfeld arbeitest du eng zusammen
- Unser pädagogisches Konzept gestaltest du aktiv mit
Sie bringen mit
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen Bereich z.B. als Kinderpfleger*in
- Du liebst es als Schnittstelle von Schulen und Familien zu agieren und das Leben von jungen Menschen nachhaltig zu prägen
- Pädagogische Konzepte und die Arbeit mit Kindern begeistern dich
- Attribute wie Empathie, Warmherzigkeit und Fairness ermöglichen dir einen guten Zugang zu den Schüler*innen
- Du möchtest deine Ideen wirkungsvoll einbringen und im Team umzusetzen
Wir bieten Ihnen
- Eine strukturierte Einarbeitung undverlässliche Unterstützung im Team
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten z.B. zur OGS-Fachkraft sowie regelmäßige Fortbildungen
- 30 Urlaubstage, ein Regenerationstag sowie freieTage am 24.12. und 31.12.
- Anstellung gemäß Tarifvertrag mit klaren Richtlinienfür Gehälter und Sozialleistungen
- Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge,vermögenswirksame Leistungen, Fahrradleasing undweitere Benefits
- Eine moderne Unternehmenskultur sowieein verbindliches Führungsleitbild
Wir freuen uns auf dich!
Alle Details auf einen Blick
Einrichtung Clemens-Höppe-Schule
Steinrapener Weg 21, 45739 Oer-Erkenschwick
Anstellungsverhältnis Zunächst befristet mit Übernahmeoption
Zeiteinteilung Teilzeit – flexibel
Ansprechperson
Ansprechperson
Janne Merrit Elm-Bunte
Wildermannstraße 69
45659 Recklinghausen Telefon02361-9316722E-Mailjanne.elm-bunte@awo-msl-re.deWebhttps://www.awo-msl-re.de/
#J-18808-Ljbffr
Gruppenleiter:in, Mitarbeiter:in im Offenen Ganztag (OGS) Arbeitgeber: AWO Bezirk Westliches Westfalen e.V.
Kontaktperson:
AWO Bezirk Westliches Westfalen e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleiter:in, Mitarbeiter:in im Offenen Ganztag (OGS)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im pädagogischen Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die AWO und ihre Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission und die pädagogischen Konzepte der Organisation verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu präsentieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamarbeit und zur Zusammenarbeit mit Lehrkräften vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern! Bereite einige Ideen vor, wie du das pädagogische Konzept aktiv mitgestalten möchtest. Dies zeigt dein Engagement und deine Kreativität, was bei der Auswahl entscheidend sein kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleiter:in, Mitarbeiter:in im Offenen Ganztag (OGS)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Gruppenleiter:in im Offenen Ganztag. Erkläre, warum du dich für die AWO und speziell für die Clemens-Höppe-Schule interessierst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im pädagogischen Bereich, insbesondere in der Arbeit mit Kindern. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Rolle vorbereitet haben.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem bekannt ist, und stelle sicher, dass deine Aussagen leicht verständlich sind.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Anschreiben mit einem starken Schluss, in dem du dein Interesse an einem persönlichen Gespräch bekundest. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und zeige dich offen für Rückfragen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirk Westliches Westfalen e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über die aktuellen pädagogischen Konzepte, die in der OGS angewendet werden. Zeige im Interview, dass du mit diesen Konzepten vertraut bist und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da die Zusammenarbeit mit Kolleg*innen und Lehrkräften wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, die deine Teamfähigkeit und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellen.
✨Zeige Empathie und Warmherzigkeit
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Empathie und dein Verständnis für die Bedürfnisse von Kindern betreffen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du diese Eigenschaften erfolgreich eingesetzt hast.
✨Stelle Fragen zur Einarbeitung und Fortbildung
Zeige dein Interesse an der Stelle, indem du Fragen zur Einarbeitung und den Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Mitarbeit interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
