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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag von 30 Schulkindern und fördere ihre Entwicklung.
- Arbeitgeber: AWO Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen, ein sozialer Dienstleister mit über 3.500 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Fortbildungen.
- Warum dieser Job: Präge das Leben junger Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen Bereich und Begeisterung für die Arbeit mit Kindern.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2800 € pro Monat.
Wir als AWO Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen erbringen mit rund 3.500 hauptamtlichen Mitarbeiter*innen soziale Dienstleistungen in den Bereichen der Senioren- und Behindertenhilfe, der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe sowie im Bereich der Migration und der aktiven Arbeitsmarktpolitik. An über 80 Standorten sind wir langjähriger Kooperationspartner der Schulen. In vertrauensvoller Zusammenarbeit setzen wir in unseren Ganztagsangeboten neue Maßstäbe für die Betreuung, Förderung sowie die Verpflegung der Kinder an Grund- und weiterführenden Schulen. Für uns stehen die ganzheitliche Entwicklung und die individuellen Bedürfnisse der Schüler*innen im Mittelpunkt.
Bereichere das familiäre Team als Gruppenleiter*in (m/w/d) in unserer OGS Martin-Buber-Schule in Marl mit 20 Wochenstunden.
- Du gestaltest und organisierst das tägliche Geschehen einer Schulkindergruppe mit ca. 30 Kindern.
- Hierfür arbeitest du vertrauensvoll mit deinen 1-2 Kolleg*innen zusammen und gewährleistest eine sichere sowie förderliche Umgebung.
- Du unterstützt beim Wissenserwerb sowie dem Ausbau sozialer, kreativer und motorischer Kompetenzen.
- Mit Lehrkräften und anderen Professionen im Schulumfeld arbeitest du eng zusammen.
- Unser pädagogisches Konzept gestaltest du aktiv mit.
Sie bringen mit:
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen Bereich z. B. als Kinderpfleger*in.
- Du liebst es, als Schnittstelle von Schulen und Familien zu agieren und das Leben von jungen Menschen nachhaltig zu prägen.
- Pädagogische Konzepte und die Arbeit mit Kindern begeistern dich.
- Attribute wie Empathie, Warmherzigkeit und Fairness ermöglichen dir einen guten Zugang zu den Schüler*innen.
- Deine Ideen möchtest du wirkungsvoll einbringen und im Team umsetzen.
Wir bieten Ihnen:
- Eine strukturierte Einarbeitung und verlässliche Unterstützung im Team.
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Fortbildungen.
- 30 Urlaubstage, ein Regenerationstag sowie freie Tage am 24.12. und 31.12.
- Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrradleasing und weitere Benefits.
- Anstellung gemäß Tarifvertrag mit klaren Richtlinien für Gehälter und Sozialleistungen.
- Eine moderne Unternehmenskultur sowie ein verbindliches Führungsleitbild.
Wir freuen uns auf dich!
Einrichtung: OGS Martin-Buber-Schule, Emslandstr. 16-18, 45770 Marl
Anstellungsverhältnis: Zunächst befristet mit Übernahmeoption
Zeiteinteilung: Teilzeit - flexibel
Ansprechperson: Natalia Mamaeva, Bahnhofstr. 24, 48249 Dülmen
Gruppenleiter:in, Mitarbeiter:in im Offenen Ganztag (OGS) Arbeitgeber: AWO Bezirk Westliches Westfalen e.V.
Kontaktperson:
AWO Bezirk Westliches Westfalen e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleiter:in, Mitarbeiter:in im Offenen Ganztag (OGS)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Gruppenleiter:in und stelle Fragen zur Einrichtung und dem Team.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine pädagogischen Konzepte und Ideen einbringen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die Entwicklung von Kindern unterstützt hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Empathie und Warmherzigkeit im Gespräch! Die AWO legt großen Wert auf den persönlichen Zugang zu den Schüler*innen. Lass die Interviewer spüren, dass du wirklich für die Kinder da sein möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleiter:in, Mitarbeiter:in im Offenen Ganztag (OGS)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die OGS Martin-Buber-Schule brennst.
Pass dein Anschreiben an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Mach es übersichtlich: Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirk Westliches Westfalen e.V. vorbereitest
✨Verstehe die pädagogischen Konzepte
Mach dich mit den pädagogischen Konzepten der AWO vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Gruppenleiter:in umsetzen kannst und bringe eigene Ideen mit, die du im Interview teilen kannst.
✨Teamarbeit betonen
Da du eng mit Kolleg*innen und Lehrkräften zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu zeigen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Empathie und Warmherzigkeit zeigen
Die Arbeit mit Kindern erfordert Empathie. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du einfühlsam auf die Bedürfnisse von Kindern eingegangen bist. Zeige, dass du die individuellen Bedürfnisse der Schüler*innen ernst nimmst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder der Teamstruktur in der OGS.