Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder beim Lernen und fördere ihre sozialen und kreativen Fähigkeiten.
- Unternehmen: AWO Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen, ein engagierter sozialer Dienstleister.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Fortbildungen.
- Weitere Informationen: Moderne Unternehmenskultur mit klaren Richtlinien für Gehälter und Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Entwicklung junger Menschen und arbeite in einem familiären Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen Bereich und Begeisterung für die Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Wir als AWO Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen erbringen mit rund 3.500 hauptamtlichen Mitarbeiter*innen soziale Dienstleistungen in den Bereichen der Senioren- und Behindertenhilfe, der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe sowie im Bereich der Migration und der aktiven Arbeitsmarktpolitik. An über 80 Standorten sind wir langjähriger Kooperationspartner der Schulen. In vertrauensvoller Zusammenarbeit setzen wir in unseren Ganztagsangeboten neue Maßstäbe für die Betreuung, Förderung sowie die Verpflegung der Kinder an Grund- und weiterführenden Schulen. Für uns stehen die ganzheitliche Entwicklung und die individuellen Bedürfnisse der Schüler*innen im Mittelpunkt.
Du unterstützt beim Wissenserwerb sowie dem Ausbau sozialer, kreativer und motorischer Kompetenzen. Deine fachliche Expertise setzt du gezielt und bedürfnisgerecht ein und förderst die Lernmotivation unserer Schüler*innen. Mit Lehrkräften und anderen Professionen im Schulumfeld arbeitest du vertrauensvoll zusammen. Unser pädagogisches Konzept gestaltest du aktiv mit.
Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen Bereich. Du liebst es, als Schnittstelle von Schulen und Familien zu agieren und das Leben von jungen Menschen nachhaltig zu prägen. Pädagogische Konzepte und die Arbeit mit Kindern begeistern dich. Attribute wie Empathie, Warmherzigkeit und Fairness ermöglichen dir einen guten Zugang zu den Schüler*innen. Deine Ideen möchtest du wirkungsvoll einbringen und im Team umsetzen.
Wir bieten Ihnen eine strukturierte Einarbeitung und verlässliche Unterstützung im Team, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Fortbildungen, 30 Urlaubstage, ein Regenerationstag sowie freie Tage am 24.12. und 31.12., Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrradleasing und weitere Benefits. Anstellung gemäß Tarifvertrag mit klaren Richtlinien für Gehälter und Sozialleistungen. Eine moderne Unternehmenskultur sowie ein verbindliches Führungsleitbild.
Wir freuen uns auf dich!
Einrichtung OGS Diverse, 48683 Ahaus. Anstellungsverhältnis Festanstellung. Zeiteinteilung Teilzeit - flexibel.
Ansprechperson: Susann Guck-Sauerwald, Bahnhofstr. 24, 48249 Dülmen.
Pädagogische Fachkraft, Mitarbeiter:in im Offenen Ganztag (OGS) Arbeitgeber: AWO Bezirk Westliches Westfalen e.V.
Die AWO Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine wertschätzende und familiäre Arbeitsatmosphäre bietet. Mit über 30 Urlaubstagen, individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und einer modernen Unternehmenskultur fördert die AWO nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung ihrer Mitarbeiter. In Ahaus erwartet dich ein engagiertes Team, das gemeinsam an der ganzheitlichen Entwicklung von Kindern arbeitet und dabei auf Empathie und Fairness setzt.
Kontaktdaten:
AWO Bezirk Westliches Westfalen e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft, Mitarbeiter:in im Offenen Ganztag (OGS) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die OGS und zeig dein Interesse an der Stelle.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über pädagogische Konzepte und Teamarbeit überlegst. Zeig, dass du die Werte der AWO teilst und wie du zur Entwicklung der Schüler*innen beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem bekommst du so einen besseren Überblick über die Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Teile deine persönlichen Erfahrungen und Geschichten, die dich zu einer großartigen pädagogischen Fachkraft machen. Lass die Interviewer wissen, warum du leidenschaftlich gerne mit Kindern arbeitest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft, Mitarbeiter:in im Offenen Ganztag (OGS) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im pädagogischen Bereich. Welche Methoden hast du angewendet? Wie hast du Kinder gefördert? Konkrete Beispiele helfen uns, ein Bild von deinem Können zu bekommen.
Gestalte dein Anschreiben individuell:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Werte und das pädagogische Konzept an. Zeig uns, dass du dich mit unserer Mission identifizierst und wie du aktiv dazu beitragen möchtest.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website! Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirk Westliches Westfalen e.V. vorbereitet
✨Verstehe die pädagogischen Konzepte
Mach dich mit den pädagogischen Konzepten der AWO vertraut. Überlege dir, wie du deine eigene Erfahrung und Ideen in diese Konzepte einbringen kannst. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Schüler*innen verstehst und bereit bist, aktiv an der Gestaltung des Konzepts mitzuwirken.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Empathie, Warmherzigkeit und Fairness zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zu demonstrieren, wie du das Leben von jungen Menschen positiv beeinflussen kannst.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit Lehrkräften und anderen Fachkräften wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in Teams arbeitest. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen und wie du Konflikte gelöst hast oder Ideen erfolgreich umgesetzt hast.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse an der Stelle, indem du Fragen stellst. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich daran interessiert bist, Teil des Teams zu werden.
