Praxisanleiter (m/w/d) Pflegeberufe in Königsbrunn

Stellendetails zu: Praxisanleiter (m/w/d) Pflegeberufe

Arbeitgeber: AWO Bezirksverb. Schwaben e.V. Seniorenheim Königsbrunn

Arbeit: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

• Schicht/Nacht/Wochenende

Arbeitsort

Königsbrunn bei Augsburg

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Praxisanleiter/in - Pflegeberufe

Stellenbeschreibung

Die Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e. V. ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Mit fast 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir eines der großen sozialen Dienstleistungsunternehmen in Schwaben. Wir verfügen über eine 90-jährige Tradition in der Betreuung von Senioren und sind Träger von 25 Seniorenheimen, in denen über 2.100 ältere Menschen gepflegt, versorgt und betreut werden. Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit sind die Werte der Arbeiterwohlfahrt und werden bei uns gelebt.

Um unser Team im AWO Seniorenheim Königsbrunn zu verstärken, suchen wir in Vollzeit (38,5 Std./Woche) baldmöglichst eine/n Praxisanleiter*in.

Ihre Aufgaben

• Aktivierende Grund- und Behandlungspflege
• Betreuung unserer Bewohner nach neuesten pflegewissenschaftlichen Standards
• aktive Mitarbeit an Qualitätssicherungsmaßnahmen
• Durchführung der Pflegeplanung und –dokumentation
• fachliche Anleitung und Begleitung von Auszubildenden
• Mitwirkung bei der staatlichen Prüfung der Auszubildenden sowie Begleitung und Bewertung der Praxiseinsätze
• Zusammenarbeit und Kontaktpflege mit dem Bildungsträger

Sie bringen mit

• eine abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegeerin oder Altenpflegerin
• Qualifizierung zum Praxisanleiter*in nach dem AV PfleWoQG (mindestens 200 Stunden)
• Einfühlungsvermögen im Umgang mit älteren Menschen
• selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
• soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
• Freude und Leidenschaft am Beruf

Wir bieten Ihnen

• individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• leistungsgerechte tarifliche Vergütung mit erweiterten Sozialleistungen
• Funktionszulage nach Tarif
• betriebliche Altersvorsorge
• jährliche Sonderzahlungen
• Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
• familienfreundliche Unternehmensstruktur
• unterstützende psychosoziale Beratung in besonderen Lebenssituationen