Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und plane die Pflege für unsere Bewohner.
- Unternehmen: AWO-Seniorenzentrum Louise-Ebert-Haus in Heidelberg mit einem starken sozialen Engagement.
- Vorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und Zuschuss zum Jobticket.
- Weitere Informationen: Moderne Einrichtung mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten und einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte eine menschenwürdige Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben der Bewohner.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege, idealerweise mit Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Für unser AWO-Seniorenzentrum Louise-Ebert-Haus in Heidelberg suchen wir ab sofort eine examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) als Wohnbereichsleitung in Vollzeit. Träger des Seniorenzentrums ist der AWO-Bezirksverband Baden e. V. In unserem AWO-Seniorenzentrum bieten wir 100 Bewohnerinnen und Bewohnern professionelle und wertebezogene Pflege und Betreuung. Wir möchten engagiert und kompetent für eine menschenwürdige Pflege und Betreuung in unserer Einrichtung sorgen.
Wir bieten eine faire Bezahlung, gute Arbeitsbedingungen und familienfreundliche Strukturen. Die AWO ist konfessionell unabhängig, setzt sich für soziale Gerechtigkeit ein und steht für soziales Engagement. Werden Sie Teil unseres neuen Teams und übernehmen Sie Verantwortung für spannende und abwechslungsreiche Aufgaben.
Ihre Aufgaben:
- verantwortungsvolle Mitarbeiter- und Teamführung
- Planung und Koordination eines effektiven Personaleinsatzes
- Mitarbeit bei der Entwicklung, Einführung und Sicherung von Qualitätsmaßnahmen
- Mithilfe bei der Übernahme und Durchführung der Grundpflege und Betreuung, angepasst an den Gesundheitszustand und die Bedürfnisse unserer Heimbewohner*innen
- Pflegeplanung und -dokumentation
Ihr Profil:
- eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege
- vorzugsweise eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung
- Motivation und Freude an der Pflege unserer Bewohner
- kooperative und motivierende Mitarbeiterführung
- Organisationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
- Identifikation mit den Werten der Arbeiterwohlfahrt: Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität, Toleranz
Wir bieten:
- eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
- eine neue und moderne Einrichtung
- ein motiviertes Team
- flexible Arbeitszeitregelungen
- Zuschuss zum Jobticket
- attraktive Vergütung nach eigener Entgeltordnung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung über das Online-Bewerbungsformular!
AWO Seniorenzentrum Louise-Ebert-Haus
Regina Kiehl, Einrichtungsleitung
Buchwaldweg 15
69126 Heidelberg
Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) als Wohnbereichsleitung in Vollzeit Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Baden e.V.
Das AWO-Seniorenzentrum Louise-Ebert-Haus in Heidelberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur faire Bezahlung und gute Arbeitsbedingungen bietet, sondern auch ein starkes, motiviertes Team und moderne Ausstattung. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem wertschätzenden Umfeld zu arbeiten, das soziale Gerechtigkeit fördert und Ihnen vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeitregelungen bietet. Werden Sie Teil einer Organisation, die sich für das Wohlbefinden ihrer Bewohner und die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter engagiert.
Kontaktdaten:
AWO Bezirksverband Baden e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) als Wohnbereichsleitung in Vollzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Wohnbereichsleitung interessierst, zögere nicht, direkt im Seniorenzentrum vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der AWO, um Insider-Infos zu bekommen. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte der AWO und überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Wohnbereichsleitung umsetzen kannst. Zeige, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das Online-Bewerbungsformular ist der schnellste Weg, um deine Unterlagen einzureichen. So bist du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) als Wohnbereichsleitung in Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die sich mit unseren Werten identifizieren.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Wohnbereichsleitung passen.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Website. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und du kannst sicher sein, dass sie direkt bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirksverband Baden e.V. vorbereitet
✨Informiere dich über die AWO
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über die Arbeiterwohlfahrt und deren Werte informieren. Zeige, dass du die Mission und die sozialen Ziele der AWO verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich darzustellen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder wie die Einarbeitung neuer Mitarbeiter gestaltet wird.
✨Sei authentisch und positiv
Zeige während des Interviews deine Leidenschaft für die Pflege und deine Motivation, Teil des Teams zu werden. Authentizität kommt gut an und hilft dir, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen. Vergiss nicht, auch deine Freude an der Arbeit mit älteren Menschen zu betonen!
