Pflegedienstleitung (m/w/d) – Seniorenzentrum Am Zollhof, Freiburg- Bewerben über Stepstone

Das AWO-Seniorenzentrum Am Zollhof in Freiburg, einer der lebenswertesten Städte Süddeutschlands, hat in Trägerschaft der AWO Bezirksverband Baden e.V. mit seinen sechs Wohnbereichen mit jeweils 12 Pflegeplätzen für Bewohner/-innen Anfang 2017 eröffnet. Mit einem starken Team und moderner Ausstattung setzen wir uns engagiert und kompetent für eine menschenwürdige Pflege und Betreuung ein. Nicht nur das Wohlbefinden unserer Bewohner/-innen, sondern vor allem motivierte und zufriedene Mitarbeiter/-innen sind unser Schlüssel zum Erfolg.

Für die Leitung unseres Pflegedienstes suchen wir eine Persönlichkeit, die fachliche Steuerung mit echtem Teamgeist verbindet. Die Stelle wird im Rahmen eines geplanten Übergangs neu besetzt. Die bisherige Pflegedienstleitung wechselt intern in ein anderes Aufgabengebiet, sodass eine sorgfältige Einarbeitung und Übergabe gewährleistet ist. Die vollständige Übernahme ist bis Anfang 2027 vorgesehen, damit Sie die Einrichtung, das Team und die Abläufe in Ruhe kennenlernen können.

Wir arbeiten in einem Team, das Beständigkeit schätzt und in dem viele Kolleginnen und Kollegen seit Jahren zusammenarbeiten. Wenn Sie eine Einrichtung suchen, in der Sie gestalten können statt nur zu verwalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

• Sie übernehmen die pflegerische Gesamtverantwortung für sechs Wohnbereiche und führen, entwickeln und unterstützen ein Team aus Pflegefachkräften, Pflegehilfskräften und Auszubildenden.
• Für die tägliche Arbeit steht Ihnen ein starkes und aufgeschlossenes Leitungsteam zur Seite, darunter eine freigestellte QM-Verantwortliche für den Bereich Pflege, eine zentrale Praxisanleitung sowie ab 2027 eine Ausbildungskoordination.
• Sie gestalten die Strukturen und Prozesse so, dass gute Pflege im Alltag tatsächlich ankommt, und haben die Möglichkeit, die interne Aufbau- und Ablauforganisation aktiv weiterzuentwickeln.
• Sie wirken an bereichsübergreifenden Themen mit, etwa an der Umsetzung der Personalbemessung (PeBeM) und an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung.

• Sie sind eine examinierte Pflegefachperson, idealerweise mit PDL-Weiterbildung oder Studium.
• Sie haben Führungserfahrung in der stationären Altenhilfe und wissen, wie man ein Team steuert, ohne es zu verlieren.
• Strukturen und Prozesse vorzugeben und weiterzuentwickeln ist für Sie kein abstraktes Konstrukt, sondern gelebte Praxis.
• Sie kommunizieren klar und zugewandt, haben Lust auf Gestaltung und Teamentwicklung und bringen die Fähigkeit mit, Prioritäten zu setzen.

• Stabiles Arbeitsumfeld mit niedriger Fluktuation und strukturierter Einarbeitung durch die aktuelle PDL.
• Zusammenarbeit in einem Leitungsteam, das großen Wert auf Gemeinsamkeit, Transparenz und direkte Kommunikation legt.
• Tarifliche Vergütung inkl. Sonderzahlung und 30 Tage Urlaub.
• Betriebliche Altersvorsorge und geregelter Überstundenausgleich.
• Freistellung von der Pflege, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), Arbeitszeit ausschließlich an Werktagen.
• Flexibles Homeoffice nach Absprache.
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Zusatzleistungen wie Deutschlandticket, Jobrad, Hansefit, Diensthandy und Unterstützung bei der Kinderbetreuung (U3).