Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung von Familien, Kindern und Jugendlichen in Krisensituationen.
- Unternehmen: AWO - eine Organisation für soziale Gerechtigkeit seit 1990.
- Vorteile: Unbefristeter Teilzeitvertrag, 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und zusätzliche Benefits.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Team mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv eine gerechtere Gesellschaft und unterstütze Menschen in schwierigen Zeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Sozialer Arbeit oder Pädagogik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5173 - 6097 € pro Monat.
Mit Herz für Menschlichkeit – Werden Sie Teil der AWO-Familie. Seit 1990 setzt sich die AWO für soziale Gerechtigkeit ein. In 170 Einrichtungen in Südbrandenburg, unterstützt von 2.500 Ehrenamtlichen und 2.900 Mitarbeitenden, wird jeden Tag ein sichtbarer Unterschied gemacht – gemeinsam für eine gerechtere Gesellschaft, die durch jeden Einzelnen stärker wird.
Ab 1. Januar 2026 suchen wir eine Beratungsfachkraft (w/m/d) für unser Team der AWO Erziehungs- und Familienberatungsstelle in Zossen. Die Erziehungs- und Familienberatungsstelle unterstützt auf Grundlage des § 28 SGB VIII Familien, Eltern, Kinder und Jugendliche in Fragen des familiären Zusammenlebens sowie bei Konflikten und Krisen. Erziehungsfragen rund um die Entwicklung von Kindern und Jugendlichen können innerhalb der Beratung ein weiterer Schwerpunkt unserer Arbeit sein.
Das bieten wir Ihnen:
- einen unbefristeten Teilzeitvertrag
- 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zwei zusätzliche arbeitsfreie Werktage (Weihnachten | Silvester)
- Attraktive Vergütung nach ETV-Wohlfahrt-BB
- Grundgehalt: 5.173,02 € – 6.097,05 € (Eingruppierung B8, 39h/Woche, inkl. Berufserfahrung)
- ggf. Funktionszulagen
- zusätzliche Benefits: Jahressonderzahlung, Jobrad-Leasing, #AWOmachtfit
Ihre Aufgaben:
- Beratung von Eltern, Familien, Kindern und Jugendlichen
- Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen
- Planung und Durchführung von Workshops, Elternabenden und Vorträgen zur Eltern- und Familienbildung
- Beratung als insofern erfahrene Fachkraft im Kinderschutz (§ 8b SGB VIII in Verbindung mit § 4 KKG)
- Mitwirkung in vielfältigen Gremien und Netzwerken sowie die Zusammenarbeit mit langjährigen Kooperationspartnern im Sozialraum
Ihr Profil:
- ein abgeschlossenes (Hochschul-)studium vorzugsweise in den Fachrichtungen: Psychologie, Soziale Arbeit oder Pädagogik
- keine zusätzliche therapeutische Qualifikation, wünschenswert: Qualifikation als Psychotherapeut*in (abgeschlossen oder in fortgeschrittener Weiterbildung), vorzugsweise Schwerpunkt: Kinder- und Jugendliche
- ergänzende Kompetenzen in Partnerschafts-, Trennungs- und Scheidungsberatung, in Gruppenarbeit und Familien- und Elternbildung
- wünschenswert: Qualifizierung als Kinderschutz-Fachkraft & migrationsspezifische Berufserfahrungen
- freundliches und sicheres Auftreten im Umgang mit Menschen
- Empathie, Loyalität und Diskretion
- Teamfähigkeit sowie eigenverantwortliches Handeln
- Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit
- hohe Serviceorientierung, Organisationstalent sowie Zuverlässigkeit
- vernetztes Denken und Handeln
Bei uns gestalten Sie Ihren individuellen Karriereweg aktiv mit, nutzen Sie Ihre Chance. Wenn wir Sie überzeugen konnten, dann sind Sie jetzt dran. Neugierig, wie es ist, bei uns zu arbeiten? Auf kununu finden Sie ehrliche Einblicke direkt von unseren Mitarbeitenden. Reichen Sie Ihre Bewerbung online (ausschließlich mit einem .pdf-Dateianhang) bis zum 02.11.2025 bei uns ein.
AWO Erziehungs- und Beratungsstelle
Diana Zabel
Kirchstraße 115
806 Zossen
Beratungsfachkraft (w/m/d) Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Brandenburg Süd e. V.
Die AWO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine starke Gemeinschaft und ein engagiertes Team auszeichnet. Mit einem unbefristeten Teilzeitvertrag, 30 Tagen Urlaub sowie zusätzlichen arbeitsfreien Tagen bietet die AWO nicht nur attraktive Vergütungen, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem unterstützenden Umfeld. In Zossen profitieren Mitarbeitende von einer positiven Arbeitsatmosphäre, die auf Empathie und Zusammenarbeit basiert, und tragen aktiv zu einer gerechteren Gesellschaft bei.
Kontaktdaten:
AWO Bezirksverband Brandenburg Süd e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Beratungsfachkraft (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der AWO oder im sozialen Bereich arbeiten. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder kann direkt Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die AWO, ihre Werte und die spezifischen Herausforderungen in der Erziehungs- und Familienberatung. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Mission der AWO passt.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar und selbstbewusst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du mit Konflikten umgegangen bist oder Familien unterstützt hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtigen Leute gelangen. Und vergiss nicht, deine Bewerbung bis zum 02.11.2025 einzureichen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Beratungsfachkraft (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil der AWO-Familie zu werden.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für die Beratungsfachkraft bist.
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben – das macht es uns leichter, dich zu verstehen.
Reiche alles online ein:Vergiss nicht, deine Bewerbung ausschließlich als .pdf-Dateianhang über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles richtig erhalten und schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirksverband Brandenburg Süd e. V. vorbereitet
✨Verstehe die Mission der AWO
Mach dich mit den Werten und Zielen der AWO vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von sozialer Gerechtigkeit verstehst und wie deine Erfahrungen und dein Engagement dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Empathie, Konfliktlösung oder Teamarbeit gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Sei authentisch und du selbst
Versuche nicht, jemand anderes zu sein. Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Authentizität wird geschätzt und hilft dir, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.
