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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Individuelle Betreuung und Unterstützung von Kindern und Jugendlichen mit besonderen Bedürfnissen.
- Arbeitgeber: AWO-Familie, die sich für soziale Gerechtigkeit einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Teilzeitvertrag, 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und zusätzliche Benefits.
- Andere Informationen: Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern aktiv mit und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pädagogik und Empathie für besondere Bedarfe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3727 - 4435 € pro Monat.
Mit Herz für Menschlichkeit – Werden Sie Teil der AWO-Familie. Seit 1990 setzt sich die AWO für soziale Gerechtigkeit ein. In 170 Einrichtungen in Südbrandenburg, unterstützt von 2.500 Ehrenamtlichen und 2.900 Mitarbeitenden, wird jeden Tag ein sichtbarer Unterschied gemacht – gemeinsam für eine gerechtere Gesellschaft, die durch jeden Einzelnen stärker wird.
In der AWO Wohnstätte für Kinder und Jugendliche mit geistiger Behinderung "Landhaus Kittlitz" wird dem menschlichen Grundbedürfnis Rechnung getragen, in einer geeigneten Wohnform zu leben, in der sich Privatheit und damit Autonomie der Person verwirklichen lassen. Unsere Wohnstätte ist eine Einrichtung für Kinder und Jugendliche mit geistiger Behinderung. Hauptaufgabe unserer Arbeit ist es, die Lebensumstände der Menschen mit besonderen Bedarfen denen der Menschen ohne Behinderungen anzugleichen bzw. anzunähern. Unsere Kinder und Jugendliche können sich in unserem Haus frei entfalten und im großen Garten nach Herzenslust austoben.
Das bieten wir Ihnen:
- unbefristeter Teilzeitvertrag
- 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zwei zusätzliche arbeitsfreie Werktage (Weihnachten | Silvester)
- attraktive Vergütung nach ETV-Wohlfahrt-BB Grundgehalt: 3.727,73 € – 4.435,07 € (Eingruppierung E3, 39h/Woche, inkl. Berufserfahrung) zzgl. Schicht- und Wechselschichtzulage
- zusätzliche Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Jobrad-Leasing, #AWOmachtfit
- eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit großem Spielraum für eigene Impulse und Ideen
- Unterstützung durch ein aufgeschlossenes und motiviertes Leitungs- und Mitarbeiterteam
- regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
Ihre Aufgaben:
- individuelle und wertschätzende Betreuung sowie Unterstützung der Bewohner*innen beim selbstbestimmten Leben
- Umsetzung des Betreuungskonzeptes, Mitgestaltung der Betreuungsprozesse
- Mitarbeit bei der Gestaltung eines beziehungsorientierten Miteinanders
- Kontaktpflege zu Angehörigen und Betreuer*innen unserer Kinder und Jugendlichen
- Führung der Betreuungsdokumentation
Ihr Profil:
- eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Pädagogik (Heilerziehungspfleger*in, Heilpädagogin/-pädagoge, Erzieher*in, Sozialpädagogin/-pädagoge)
- gesundheits- und sozialpolitische Kenntnisse
- pflegefachliche/pflegewissenschaftliche Kompetenz
- Empathie, Flexibilität und Freude an der Tätigkeit mit Kindern und Jugendlichen mit besonderen Bedarfen
- Bereitschaft zum Schichtdienst
- Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen sowie Teamberatungen
- EDV-Kenntnisse/Medienkompetenz
- Führerschein Klasse B
Bei uns gestalten Sie Ihren individuellen Karriereweg aktiv mit, nutzen Sie Ihre Chance. Wenn wir Sie überzeugen konnten, dann sind Sie jetzt dran. Reichen Sie Ihre Bewerbung bis online (ausschließlich mit einem .pdf-Dateianhang), bei uns ein.
AWO Wohnstätte für Kinder und Jugendliche mit geistiger Behinderung "Landhaus Kittlitz"
Ines Lungwitz
Kittlitzer Dorfstraße 103
222 Lübbenau/Spreewald
Betreuungsfachkraft (w/m/d) Arbeitgeber: AWO Bezirksverband Brandenburg Süd e. V.
Kontaktperson:
AWO Bezirksverband Brandenburg Süd e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betreuungsfachkraft (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, zeig dein wahres Ich. Die AWO sucht Menschen mit Herz und Empathie, also sprich offen über deine Motivation und warum du für die Betreuung von Kindern und Jugendlichen brennst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut vor! Informiere dich über die AWO und ihre Werte. Zeig, dass du die Mission verstehst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung der Lebensumstände der Bewohner*innen beizutragen. Das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Stell Fragen! Während des Gesprächs kannst du zeigen, dass du interessiert bist, indem du Fragen zu den Betreuungsprozessen oder dem Team stellst. Das zeigt, dass du wirklich Teil der AWO-Familie werden möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website! Wenn du dich für die Stelle als Betreuungsfachkraft interessierst, bewirb dich direkt über unsere Seite. So hast du die besten Chancen, schnell in unser Team aufgenommen zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betreuungsfachkraft (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil der AWO-Familie zu werden. Deine Persönlichkeit zählt!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Betreuung oder im sozialen Bereich. Wir wollen wissen, wie du mit Kindern und Jugendlichen arbeitest und welche besonderen Fähigkeiten du mitbringst.
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich online!: Reiche deine Bewerbung bitte ausschließlich über unsere Website ein. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Bezirksverband Brandenburg Süd e. V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte der AWO
Mach dich mit den Werten und der Mission der AWO vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen der Organisation übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Empathie und Flexibilität gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Betreuungsfachkraft zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder der Teamkultur.
✨Präsentiere deine EDV-Kenntnisse
Da EDV-Kenntnisse wichtig sind, sei bereit, über deine Erfahrungen mit relevanten Programmen oder Technologien zu sprechen. Zeige, dass du dich in der digitalen Welt sicher fühlst und bereit bist, neue Tools zu lernen.